Мфц Подольск отзывы

Есть одна сотрудница из начальства ЛАРИСА МИХАЙЛОВНА, женщина очень плохо сотрудничает со своими подчерненными.Устраивает публичное собрание где унижает кого либо из сотрудников без доказательства его ошибки. БЕРЁТ ВЗЯТКИ , сам лично видел видео от сотрудников Сбербанка которые приходят в МФЦ.

Собеседование прошло хорошо. Начали стажироваться, да всего несколько часов в день. Но после недельной стажировки конкретно не говорят с каким пакетом документов и справок приходить в какой день и в котором часу! Конкретики никакой. Болеть там нельзя, даже с температурой 39 и диким кашлем, ты обязана приползти! В противном случае больные сотрудники им не нужны ( а работа с людьми - само собой...

1. Пренебрежительное отношение руководителя (именно того,который указан на сайте этого МФЦ, по фамилии К.....к) к сотрудникам, к соискателям на должность универсального специалиста как к рабам, от нейтрального до откровенно хамского,надменное отношение к окружающим. 2. график работы, (придуман,разработан спланирован) не очень далеким человеком 5/2 при этом выходной 1 день, второй на неделе,тот...

Все что описано выше, чистая правда, добавлю от себя, что с людьми вообще работать тяжело, и как вы думаете хорошо относится к заявителя, если начальство к сотрудникам относится как к скоту ? Да и большинство людей,которые приходят за услугами то же озлобленные неадекваты. Требования к сотруднику огромные, зарплата нищенская. Сами посудите, знать около 200 услуг, причем на каждую услугу 1000...

Работодатель не соблюдает ТК РФ. Рабочих мест всем сотрудникам не хватает, на компьютерах нелицензионное программное обеспечение, оборудование с трудом тянет рабочие программы и сильно замедляет процесс работы. Если оператор допускает ошибку при приёме документов, то с него начальник отдела требует возмещать заявителю сумму госпошлины, хотя оператор не несёт никакой материальной...

Нет рабочих мест! У стареньких сотрудников есть, у остальных нет. Найдешь место- будешь работать, нет- не будешь. Периодически работа на рецепшн ( стареньких сотрудников туда не ставят). Сотрудников заставляют обучать новеньких, но те не хотят. Полный игнор, хотя руководство уверяет, что дедовщины нет. Через четыре дня трудовая не заполнена.