Corde отзывы

Отрицательных сторон слишком мало.

Всё сказаное чистая правда!

нет

Никогда раньше не писала отзывы о работодателях, везде, где работала, сохранились дружеские отношения и теплые воспоминания. Но данная ситуация выходит за любые рамки порядочности, поэтому не могу молчать. В ювелирной компании КОРДЕ я проработала торговым представителем 17 дней. А ожидала одобрения своей кандидатуры более 3х месяцев. Меня привлекли условия труда, когда я прочитала описание вакансии на superjob, т. к. на предыдущем моем месте отсутствовал стабильный заработок. Имея огромный опыт успешных активных продаж, хотела все силы, умения и компетенции отдать на благо компании и свое собственное благо, разумеется. Но, начну по порядку. Принцип, по которому в КОРДЕ подбирают сотрудников для работы, так и остался для меня загадкой. Далее только факты. В феврале направила резюме

Никогда раньше не писала отзывы о работодателях, везде, где работала, сохранились дружеские отношения и теплые воспоминания. Но данная ситуация выходит за любые рамки порядочности, поэтому не могу молчать. В ювелирной компании КОРДЕ я проработала торговым представителем 17 дней. А ожидала одобрения своей кандидатуры более 3х месяцев. Меня привлекли условия труда, когда я прочитала описание...

Была на собеседовании в ноябре у Шевелевой Галины Анатольевны на должность менеджера. Для собеседования понадобилось заполнить анкету в которой бы указывались очень подробные данные, в т.ч. рекомендации. После собеседования Галина так и не перезвонила. Как выяснялось, по рекомендациям Галина тоже не звонила и вообще меня не собирались брать, т.к. возраст более 40 лет. Офис тесный: помимо Галины в маленькой комнате ещё находятся два человека, поэтому если она занята, то приходится ждать даже не в узком коридоре, а в холе (без стульев). Не теряйте время, видимо оплата кадровикам идёт от количества анкет, а не от реально устроенных сотрудников. Зарплата серая, как оплачиваются командировки толком никто не знает.

Пришла на собеседование на вакансию "Менеджер по подбору персонала" (фриланс). Проводила со мной собеседование некая Галина и назвала себя Руководитель отдела персонала (! ! ! ). Старая бабка в замызганной кофте рядом с холодильником, ничего не понимающая в подборе - это директор по персоналу. Смысл данной вакансии был в следующем: искать менеджеров по закупкам в компанию. Зарплата черная, сотрудников никак не оформляют, принимают только женщин-москвичек от 35 лет, так как пояснила Галина, другие у них не приживутся. Менеджерам по персоналу предлагают 1000 руб за дошедшего кандидата, но за это не платят, а только обещают (! ! ! ! ! ! ). НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Кстати, эта Галина сама ищет работу, ее резюме есть на сайте со свежей датой публикации

Пришла на собеседование на вакансию "Менеджер по подбору персонала" (фриланс). Проводила со мной собеседование некая Галина и назвала себя Руководитель отдела персонала (!!!). Старая бабка в замызганной кофте рядом с холодильником, ничего не понимающая в подборе - это директор по персоналу. Смысл данной вакансии был в следующем: искать менеджеров по закупкам в компанию. Зарплата черная,...