Знаки Внимания, магазины подарков класса "Elite" отзывы

резко отрицательное

Плюсы

никаких положительных впечатлений

Минусы

резко отрицательное

резко отрицательное

резко отрицательное

резко отрицательное

резко отрицательное

Плюсы: никаких положительных впечатлений Минусы: резко отрицательное

никаких положительных впечатлений резко отрицательное

Атмосфера салонов, претензия на звание "салонов подарков класса элит" поначалу пускают пыль в глаза, создают впечатление статуса и уровня организации, и этому уровню хочется соответствовать. Рыба гниет с головы - так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни одного специалиста, выбор сотрудников осуществляется по принципу "нравится-не нравится", причем люди, готовые работать и знающие свое дело, серьезно и ответственно подходящие к вопросам работы - как правило, не нравятся. З/П задерживают неимоверно, оклад составляет приблизительно 10000 минус НДС, но это зависит от салона. Проценты же могут не выплачивать в течение месяца. Требуют работы наизнос "за идею", выжимают из сотрудников все и постоянно урезают бонусы. А товар, в основном, бракованный. Постоянная текучка сотрудников, большинство стажеров сбегает через 1-2 месяца. На данный момент постоянных сотрудников в рознице - 2 человека. Думайте.

никаких положительных впечатлений резко отрицательное

Плюсы

Атмосфера салонов, претензия на звание ‘салонов подарков класса элит’ поначалу пускают пыль в глаза, создают впечатление статуса и уровня организации, и этому уровню хочется соответствовать.

Минусы

Рыба гниет с головы — так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни одного специалиста, выбор сотрудников осуществляется по принципу ‘нравится-не нравится’, причем люди, готовые работать и знающие свое дело, серьезно и ответственно подходящие к вопросам работы — как правило, не нравятся. З/П задерживают неимоверно, оклад составляет приблизительно 10000 минус НДС, но это зависит от салона. Проценты же могут не выплачивать в течение месяца. Требуют работы наизнос ‘за идею’, выжимают из сотрудников все и постоянно урезают бонусы. А товар, в основном, бракованный. Постоянная текучка сотрудников, большинство стажеров сбегает через 1-2 месяца. На данный момент постоянных сотрудников в рознице — 2 человека. Думайте.

Рыба гниет с головы - так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни одного специалиста, выбор сотрудников осуществляется по принципу "нравится-не нравится", причем люди, готовые работать и знающие свое дело, серьезно и ответственно подходящие к вопросам работы - как правило, не нравятся. З/П задерживают неимоверно, оклад составляет приблизительно 10000 минус НДС, но это зависит от салона. Проценты же могут не выплачивать в течение месяца. Требуют работы наизнос "за идею", выжимают из сотрудников все и постоянно урезают бонусы. А товар, в основном, бракованный. Постоянная текучка сотрудников, большинство стажеров сбегает через 1-2 месяца. На данный момент постоянных сотрудников в рознице - 2 человека. Думайте.

Рыба гниет с головы - так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни одного специалиста, выбор сотрудников осуществляется по принципу "нравится-не нравится", причем люди, готовые работать и знающие свое дело, серьезно и ответственно подходящие к вопросам работы - как правило, не нравятся. З/П задерживают неимоверно, оклад составляет приблизительно 10000 минус НДС, но это зависит от салона. Проценты же могут не выплачивать в течение месяца. Требуют работы наизнос "за идею", выжимают из сотрудников все и постоянно урезают бонусы. А товар, в основном, бракованный. Постоянная текучка сотрудников, большинство стажеров сбегает через 1-2 месяца. На данный момент

Рыба гниет с головы - так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни одного специалиста, выбор сотрудников осуществляется по принципу "нравится-не нравится", причем люди, готовые работать и знающие свое дело, серьезно и ответственно подходящие к вопросам работы - как...

Рыба гниет с головы - так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни одного специалиста, выбор сотрудников осуществляется по принципу "нравится-не нравится", причем люди, готовые работать и знающие свое дело, серьезно и ответственно подходящие к вопросам работы - как правило, не нравятся. З/П задерживают неимоверно, оклад составляет приблизительно 10000 минус НДС, но это зависит от салона. Проценты же могут не выплачивать в течение месяца. Требуют работы наизнос "за идею", выжимают из сотрудников все и постоянно урезают бонусы. А товар, в основном, бракованный. Постоянная текучка сотрудников, большинство стажеров сбегает через 1-2 месяца. На данный момент постоянных сотрудников в рознице - 2 человека. Думайте.

Рыба гниет с головы - так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни о...

Плюсы: Атмосфера салонов, претензия на звание "салонов подарков класса элит" поначалу пускают пыль в глаза, создают впечатление статуса и уровня организации, и этому уровню хочется соответствовать. Минусы: Рыба гниет с головы - так и здесь. Самое главное начальство в этой компании не имеет ВООБЩЕ никакого представления об организации бизнес-процесса. Кроме бухгалтера и системного администратора нет ни одного специалиста, выбор сотрудников осуществляется по принципу "нравится-не нравится", причем люди, готовые работать и знающие свое дело, серьезно и ответственно подходящие к вопросам работы - как правило, не нравятся. З/П задерживают неимоверно, оклад составляет приблизительно 10000 минус НДС, но это зависит от салона. Проценты же могут не выплачивать в течение месяца. Требуют работы наизнос "за идею", выжимают из сотрудников все и постоянно урезают бонусы. А товар, в основном, бракованный. Постоянная текучка сотрудников, большинство стажеров сбегает через 1-2 месяца. На данный момент постоянных сотрудников в рознице - 2 человека. Думайте.