Лучшие компании
Худшие компании

Интерьер Маркет отзывы

Отзыв №4

Отругал «Art г. Москва»

Прождал на Смоленке директора полчаса, уже хотел уходить как он соизволил появиться. Собеседование 10 мин макс. Вопросы из серии "почему я тебя должен взять". Я взрослый человек, у меня отличное резюме ,я не знаю компанию и не собираюсь из кожи вон лезть,для того чтобы ты меня взял на работу, в Москве вакансий полно и все вы,заливаете что хорошо платите и у вас супер условия ,на деле же...

9 марта 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним г. Москва»

Есть некоторые моменты, которые лучше исправить, но это не критично (работать вполне комфортно).

23 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Вася г. Москва»

Строгая дисциплина, для людей любящих расслабиться на работе - не самое подходящее место.

15 июля 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним г. Москва»

Кидалово. Обещают хорошую зарплату, затем придираются к любой мелочи и оклад падает на твоих глазах. Причём ошибки могут быть и не твои, но это неважно, потому что кто главный – тот и прав. Главбуха нет (ушёл). Работаешь 100% по-чёрному: никаких договоров, ничего. Деньги в конверте, сумма зависит от того, какого босс о тебе мнения на сегодняшний день. Увольняют враз. Отработана система выжимания...

5 октября 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: ЗИЙК

Хороших отзывов0

Плохих отзывов4

Добавить отзыв Интерьер Маркет отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Интерьер Маркет отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение




Кидалово. Обещают хорошую зарплату, затем придираются к любой мелочи и оклад падает на твоих глазах. Причём ошибки могут быть и не твои, но это неважно, потому что кто главный – тот и прав. Главбуха нет (ушёл). Работаешь 100% по-чёрному: никаких договоров, ничего. Деньги в конверте, сумма зависит от того, какого босс о тебе мнения на сегодняшний день. Увольняют враз. Отработана система выжимания подопечного. Схема – стандарт, особо ничего нового, хотя компания только встаёт на ноги.