Группа компаний Кредит Керамика отзывы

Всё испортила цифра оклада. 30 000. ИС 3 месяца с понижающимся с 45 до 35 окладом и процентом с продаж. На собеседовнии выяснил, что менеджеры копмании сидат там годами и подмяли всех возможных клиентов под себя Новому менеджеру придётся собирать крохи и кататься по стране в поисках новых клиентом. За тридцатку. Подумайте три раза, прежде яем соглашаться на собоседование. А так, если кому близко...

но с окладом в 25 р даже разоваривать дальше смешно. ребята найдите гастриков!! что за клоунада у нас в стране непрекращаемая

Не тратьте свое время! Была на собеседовании в апреле, прошло уже 3 месяца, а вакансия на должность секретаря до сих пор открыта и постоянно обновляется (была бы должность управляющего производством - это еще можно понять, но секретарь!). Отсюда можно сделать вывод, что HR просто тренирует свои навыки. Стоит отметить, что руководитель отдела персонала Атрощенков Алексей Александрович -...

Вас встретят на проходной и проводят в офис (промзона). Начнем с HR отдела, сидит модам которая ничего не знает и не умеет, она просто сидит, в моё понимание так и не пришло за все время работы в этой компании, зачем она там - полная некомпетентность!? Сунут анкету, заполняй, проверка что ты прислал в резюме. Потом часы ожидания (подчеркну, часы ожидания) начальства/руководства компании – да, да,...

Компания так се, работаю с полгода от безысходности ибо ты за зарплату водителя электропогрузчика работаешь и за грузчика и за комплектовщика. Зарплата у меня выходит от 30, но это пятидневка и опять повторюсь выполняешь работу 3-х профессий, пашешь как конь. Обеды бесплатные, однако после своего первого обеда я весь следующий день провел на унитазе, обдристался на славу. Супец так се жиденький...

Если Вас пригласят на собеседование, сразу хочу предупредить, что собеседование проходит в несколько этапов: беседа с менеджером по персоналу, далее, если удастся, с руководителем отдела, с генеральным и в заключении, если Вас решили взять, необходимо пройти тест на стрессоустойчивость. Но это ладно, стандартная процедура применяемая почти во всех компаниях. Проблема в том, что обман начинается...