Графика-М отзывы

Ну вы видите из моего подробного отзыва. Всё зависит только от коллектива. В разных местах по-разному. Есть грамотные управляющие, есть отстойные

Ну вы видите из моего подробного отзыва. Всё зависит только от коллектива. В разных местах по-разному. Есть грамотные управляющие, есть отстойные

Ну вы видите из моего подробного отзыва. Всё зависит только от коллектива. В разных местах по-разному. Есть грамотные управляющие, есть отстойные

на собеседовании рассказывают сказки. сейчас висит объявление на сайте работы, что з.п. от 30.000. реально около 23.000. так же не сказали что работа сутками, а наплели о том, что по 12 часов в ночь.

на собеседовании рассказывают сказки. сейчас висит объявление на сайте работы, что з.п. от 30.000. реально около 23.000. так же не сказали что работа сутками, а наплели о том, что по 12 часов в ночь.

на собеседовании рассказывают сказки. сейчас висит объявление на сайте работы, что з.п. от 30.000. реально около 23.000. так же не сказали что работа сутками, а наплели о том, что по 12 часов в ночь.

1. Рыба гниет с головы. После собеседования руководство игнорировало мои звонки по поводу официального трудоустройства. Сразу, с корабля на бал, отправили на неопределенный срок на склад таскать и разгружать коробки. Не обозначают период испытательного срока, критерии оценки его прохождения. Вероятно, их просто нет. 2. Женский, быдловатый, склочный коллектив. Другие территориальные директора...

1. Рыба гниет с головы. После собеседования руководство игнорировало мои звонки по поводу официального трудоустройства. Сразу, с корабля на бал, отправили на неопределенный срок на склад таскать и разгружать коробки. Не обозначают период испытательного срока, критерии оценки его прохождения. Вероятно, их просто нет. 2. Женский, быдловатый, склочный коллектив. Другие территориальные директора позволяют себе опаздывать на работу, пока другие пашут как рабы, они могут просто стоять ржать в торговом зале при клиентах, просто уйти, или заняться личными делами. На ваши вопросы будут отвечать через раз, ведут себя крайне не профессионально, видимо, боятся конкуренции, т.к. отсиживаются в конторе. При руководстве бегают на задних лапках, создают видимость работы. Если вы готовы плести интриги или прогибаться под базарных баб - то это место для вас. Если вы имеете хоть каплю амбиций и хороший уровень квалификации - поберегите свое время. 3. Расчет не совпадает с обещаниями.

1. Рыба гниет с головы. После собеседования руководство игнорировало мои звонки по поводу официального трудоустройства. Сразу, с корабля на бал, отправили на неопределенный срок на склад таскать и разгружать коробки. Не обозначают период испытательного срока, критерии оценки его прохождения. Вероятно, их просто нет. 2. Женский, быдловатый, склочный коллектив. Другие территориальные директора позволяют себе опаздывать на работу, пока другие пашут как рабы, они могут просто стоять ржать в торговом зале при клиентах, просто уйти, или заняться личными делами. На ваши вопросы будут отвечать через раз, ведут себя крайне не профессионально, видимо, боятся конкуренции, т.к. отсиживаются в конторе. При руководстве бегают на задних лапках, создают видимость работы. Если вы готовы плести

Работы действительно много.

Работы действительно много.

Работы действительно много.

Проработав в этой "чудо-конторе" 4 месяца, решила написать отзыв для тех, кто все-таки решился позвонить в отдел кадров Графики-М. Итак, начнем! На собеседовании, после заполнения типичной анкеты, вам начинают рассказывать небылицы о предстоящей работе. Если вы устраиваетесь продавцом-кассиром, как это было со мной, первым делом объясняют все о стажировке. Говорят, что сразу как вы поймете, что можете работать без подсказок, будет это 2 дня, 5 дней, неделя или месяц - моментально сдаете экзамен, состоящий из 50 вопросов и вуаля - вы продавец-кассир! ХА! Не тут то было, стажером вас продержат 2 месяца, а кого-то еще больше! Напоминаю, ставка у стажера 75 рублей/час, у продавцов-кассиров - 90. Обед не оплачивается. ЗП за месяц мне пообещали 18-20, на деле оказалось: 10-12! За то, что вы будете стоять 2/2 (ну или как решите) по 10 часов! Если вы заболеете, то ничего страшного, вам предложат с температурой 40 выйти на работу и хотя бы просто походить по залу (самое оно!) Премий понятное дело никаких нет, ну либо в размере 10-30 рублей. Штрафов на меня никогда не вешали. Работа в целом не сложная, но бывает по-разному, когда ты 10 часов подыхаешь со скуки, когда на тебя вешают переоценку, прием товара (кстати да, все коробки будете таскать вы). С заведующими дела также обстоят по-разному, некоторые помогают и буквально делают за тебя больше половины работы, некоторые не выходят из кабинета весь день, а только раздают указания. Коллектив в основном женский, мне с ним повезло, проблем никаких не возникало. Постоянное воровство из магазина, охранников естественно нет и если что - кидаться на воров, это тоже твоя работа. В целом, если вы решитесь пойти в Графику-М, сразу говорю, вы будете выполнять функции разнорабочего (таскать коробки, принимать товар, мыть полки, стоять на кассе, ловить воров и так далее). Если вам быстренько надо заработать десятку и благополучно уволиться - вперед, эта работа исключительно для подобных целей.

Проработав в этой "чудо-конторе" 4 месяца, решила написать отзыв для тех, кто все-таки решился позвонить в отдел кадров Графики-М. Итак, начнем! На собеседовании, после заполнения типичной анкеты, вам начинают рассказывать небылицы о предстоящей работе. Если вы устраиваетесь продавцом-кассиром, как это было со мной, первым делом объясняют все о стажировке. Говорят, что сразу как вы поймете, что можете работать без подсказок, будет это 2 дня, 5 дней, неделя или месяц - моментально сдаете экзамен, состоящий из 50 вопросов и вуаля - вы продавец-кассир! ХА! Не тут то было, стажером вас продержат 2 месяца, а кого-то еще больше! Напоминаю, ставка у стажера 75 рублей/час, у продавцов-кассиров - 90. Обед не оплачивается. ЗП за месяц мне пообещали 18-20, на деле оказалось: 10-12!

Проработав в этой "чудо-конторе" 4 месяца, решила написать отзыв для тех, кто все-таки решился позвонить в отдел кадров Графики-М. Итак, начнем! На собеседовании, после заполнения типичной анкеты, вам начинают рассказывать небылицы о предстоящей работе. Если вы устраиваетесь продавцом-кассиром, как это было со мной, первым делом объясняют все о стажировке. Говорят, что сразу как вы поймете, что...

в основном склочный коллектив

в основном склочный коллектив

в основном склочный коллектив

в основном склочный коллектив

не оформляют даже по договору, т е работаешь на свой страх и риск остаться без зп. Что скорее всего и произойдет.

не оформляют даже по договору, т е работаешь на свой страх и риск остаться без зп. Что скорее всего и произойдет.

не оформляют даже по договору, т е работаешь на свой страх и риск остаться без зп. Что скорее всего и произойдет.

не оформляют даже по договору, т е работаешь на свой страх и риск остаться без зп. Что скорее всего и произойдет.

Низкая з / п, штрафы от 2500, музыкальный фон-реклама, отсутствие зоны отдыха, воровство, подозрительные инвентаризации (база все время кривая) .При окончательном расчете снимут не меньше 5000.

Низкая з / п,штрафы от 2500,музыкальный фон-реклама,отсутствие зоны отдыха,воровство,подозрительные инвентаризации (база все время кривая) .При окончательном расчете снимут не меньше 5000.

Низкая з / п,штрафы от 2500,музыкальный фон-реклама,отсутствие зоны отдыха,воровство,подозрительные инвентаризации (база все время кривая) .При окончательном расчете снимут не меньше 5000.

Низкая з / п,штрафы от 2500,музыкальный фон-реклама,отсутствие зоны отдыха,воровство,подозрительные инвентаризации (база все время кривая) .При окончательном расчете снимут не меньше 5000.