ООО Авторитет-Восток Магнитогорск отзывы

- серая зарплата - несоблюдение норм и требований ТК РФ - хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО - огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца - незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима! ) - нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая, автомобили дорогие - при любой неосторожности Вы просто купите всё за свой счёт. Что, вместе с очень низкой заработной платой, в прямом смысле загонит вас в рабство - нет специалистов. Берут всех кто придёт по объявлению. Кадров и хороших специалистов там нет, да их никто и не держит. Какой специалист будет работать за зарплату оговоренную в договоре сопоставимую с пособием по безработице? - выплата

Плюсы

— за всё время работы практически незаметны… За исключением чистоты рабочих мест, бытовых условий и нескольких хороших людей

Минусы

— серая зарплата
— несоблюдение норм и требований ТК РФ
— хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО
— огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца
— незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима!)
— нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая, автомобили дорогие — при любой неосторожности Вы просто купите всё за свой счёт. Что, вместе с очень низкой заработной платой, в прямом смысле загонит вас в рабство
— нет специалистов. Берут всех кто придёт по объявлению. Кадров и хороших специалистов там нет, да их никто и не держит. Какой специалист будет работать за зарплату оговоренную в договоре сопоставимую с пособием по безработице?
— выплата зарплаты в конце месяца, т.е., устроившись, зарплату первую Вы получите только через ДВА месяца! Учитывая отсутствие выплат аванса… Дальше поймёте сами
— график работы просто ужасный — с 10:00 до 19:00 шесть дней в неделю. Хотя в договоре указаноа 40 часовая рабочая неделя
— нет выплат за переработки и работу в выходные дни
— нет такого понятия ‘выходной за свой счёт’. Их просто не дают
— полнейшее отсутствие коллектива (всвязи с текучкой) и поощрение доносительства друг на друга
— на работника составляется подробное досье (включая ФИО и адреса родственников, а так же их паспортных данных)
— бесправие работника полнейшее. Попытка что то доказать или хотя бы защитить своё личное достоинство карается увольнением и штрафами несоизмеримыми с заработной платой (до 10 000 рублей штрафуют ) Администрация выполняет всё что захочет большой палец левой ноги ‘директора’ Браславского Л.С.
— очень низкий уровень сервиса и техобслуживания. Связано с отсутствием квалифицированных кадров. Работают там в основном ‘любители поковыряться в автомобиле’
— через это ‘ООО’ прошло уже почти половина города Магнитогорска
— ненормативная лексика у директора Браславского Л.С. составляет 90% его словарного запаса. Очень трудно общаться
— коллективная отвественность за всё. Т.е. каждый ответственен материально за всю контору и её имущество, даже никоим образом не связанное с его трудовой деятельностью, обязанностями и занимаемой должности
— коллективные наказания практикуются довольно часто
— нет никакого обучения и подготовки кадров. Учимся всему сами, ломаем, платим, набираемся опыта
— политика руководства — придёт работник, поработает пару месяцев, увольняется. Ему можно не платить — выплатить только то что указано в договоре (5000 — 7000 рублей) независимо от отработанных заказ-нарядов. А денюжку то он для конторы заработал! Вообще отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают для тебя деньги…
Так что ОЧЕНЬ хорошо подумайте, устраиваясь в эту ‘организацию’

- серая зарплата - несоблюдение норм и требований ТК РФ - хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО - огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца - незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима!) - нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая, автомобили дорогие - при любой неосторожности Вы просто купите всё за свой счёт. Что, вместе с очень низкой заработной платой, в прямом смысле загонит вас в рабство - нет специалистов. Берут всех кто придёт по объявлению. Кадров и хороших специалистов там нет, да их никто и не держит. Какой специалист будет работать за зарплату оговоренную в договоре сопоставимую с пособием по безработице? - выплата зарплаты в конце месяца, т.е., устроившись, зарплату первую Вы получите только через ДВА месяца! Учитывая отсутствие выплат аванса... Дальше поймёте сами - график работы просто ужасный - с 10:00 до 19:00 шесть дней в неделю. Хотя в договоре указаноа 40 часовая рабочая неделя - нет выплат за переработки и работу в выходные дни - нет такого понятия "выходной за свой счёт". Их просто не дают - полнейшее отсутствие коллектива (всвязи с текучкой) и поощрение доносительства друг на друга - на работника составляется подробное досье (включая ФИО и адреса родственников, а так же их паспортных данных) - бесправие работника полнейшее. Попытка что то доказать или хотя бы защитить своё личное достоинство карается увольнением и штрафами несоизмеримыми с заработной платой (до 10 000 рублей штрафуют ) Администрация выполняет всё что захочет большой палец левой ноги "директора" Браславского Л.С. - очень низкий уровень сервиса и техобслуживания. Связано с отсутствием квалифицированных кадров. Работают там в основном "любители поковыряться в автомобиле" - через это "ООО" прошло уже почти половина города Магнитогорска - ненормативная лексика у директора Браславского Л.С. составляет 90% его словарного запаса. Очень трудно общаться - коллективная отвественность за всё. Т.е. каждый ответственен материально за всю контору и её имущество, даже никоим образом не связанное с его трудовой деятельностью, обязанностями и занимаемой должности - коллективные наказания практикуются довольно часто - нет никакого обучения и подготовки кадров. Учимся всему сами, ломаем, платим, набираемся опыта - политика руководства - придёт работник, поработает пару месяцев, увольняется. Ему можно не платить - выплатить только то что указано в договоре (5000 - 7000 рублей) независимо от отработанных заказ-нарядов. А денюжку то он для конторы заработал! Вообще отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают для тебя деньги... Так что ОЧЕНЬ хорошо подумайте, устраиваясь в эту "организацию" Показать полностью

- серая зарплата
- несоблюдение норм и требований ТК РФ
- хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО
- огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца
- незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима!)
- нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая, автомобили дорогие - при любой неосторожности Вы просто купите всё за свой счёт. Что, вместе с очень низкой заработной платой, в прямом смысле загонит вас в рабство
- нет специалистов. Берут всех кто придёт по объявлению. Кадров и хороших специалистов там нет, да их никто и не держит. Какой специалист будет работать за зарплату оговоренную в договоре сопоставимую с пособием по безработице?
- выплата зарплаты в конце месяца, т.е., устроившись, зарплату первую Вы получите только через ДВА месяца! Учитывая отсутствие выплат аванса... Дальше поймёте сами
- график работы просто ужасный - с 10:00 до 19:00 шесть дней в неделю. Хотя в договоре указаноа 40 часовая рабочая неделя
- нет выплат за переработки и работу в выходные дни
- нет такого понятия "выходной за свой счёт". Их просто не дают
- полнейшее отсутствие коллектива (всвязи с текучкой) и поощрение доносительства друг на друга
- на работника составляется подробное досье (включая ФИО и адреса родственников, а так же их паспортных данных)
- бесправие работника полнейшее. Попытка что то доказать или хотя бы защитить своё личное достоинство карается увольнением и штрафами несоизмеримыми с заработной платой (до 10 000 рублей штрафуют ) Администрация выполняет всё что захочет большой палец левой ноги "директора" Браславского Л.С.
- очень низкий уровень сервиса и техобслуживания. Связано с отсутствием квалифицированных кадров. Работают там в основном "любители поковыряться в автомобиле"
- через это "ООО" прошло уже почти половина города Магнитогорска
- ненормативная лексика у директора Браславского Л.С. составляет 90% его словарного запаса. Очень трудно общаться
- коллективная отвественность за всё. Т.е. каждый ответственен материально за всю контору и её имущество, даже никоим образом не связанное с его трудовой деятельностью, обязанностями и занимаемой должности
- коллективные наказания практикуются довольно часто
- нет никакого обучения и подготовки кадров. Учимся всему сами, ломаем, платим, набираемся опыта
- политика руководства - придёт работник, поработает пару месяцев, увольняется. Ему можно не платить - выплатить только то что указано в договоре (5000 - 7000 рублей) независимо от отработанных заказ-нарядов. А денюжку то он для конторы заработал! Вообще отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают для тебя деньги...
Так что ОЧЕНЬ хорошо подумайте, устраиваясь в эту "организацию"

- серая зарплата - несоблюдение норм и требований ТК РФ - хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО - огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца - незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима!) - нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая,...

- серая зарплата - несоблюдение норм и требований ТК РФ - хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО - огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца - незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима!) - нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая, автомобили дорогие - при любой неосторожности Вы просто купите всё за свой счёт. Что, вместе с очень низкой заработной платой, в прямом смысле загонит вас в рабство - нет специалистов. Берут всех кто придёт по объявлению. Кадров и хороших специалистов там нет, да их никто и не держит. Какой специалист будет работать за зарплату оговоренную в договоре сопоставимую с пособием по безработице? - выплата зарплаты в конце месяца, т.е., устроившись, зарплату первую Вы получите только через ДВА месяца! Учитывая отсутствие выплат аванса... Дальше поймёте сами - график работы просто ужасный - с 10:00 до 19:00 шесть дней в неделю. Хотя в договоре указаноа 40 часовая рабочая неделя - нет выплат за переработки и работу в выходные дни - нет такого понятия "выходной за свой счёт". Их просто не дают - полнейшее отсутствие коллектива (всвязи с текучкой) и поощрение доносительства друг на друга - на работника составляется подробное досье (включая ФИО и адреса родственников, а так же их паспортных данных) - бесправие работника полнейшее. Попытка что то доказать или хотя бы защитить своё личное достоинство карается увольнением и штрафами несоизмеримыми с заработной платой (до 10 000 рублей штрафуют ) Администрация выполняет всё что захочет большой палец левой ноги "директора" Браславского Л.С. - очень низкий уровень сервиса и техобслуживания. Связано с отсутствием квалифицированных кадров. Работают там в основном "любители поковыряться в автомобиле" - через это "ООО" прошло уже почти половина города Магнитогорска - ненормативная лексика у директора Браславского Л.С. составляет 90% его словарного запаса. Очень трудно общаться - коллективная отвественность за всё. Т.е. каждый ответственен материально за всю контору и её имущество, даже никоим образом не связанное с его трудовой деятельностью, обязанностями и занимаемой должности - коллективные наказания практикуются довольно часто - нет никакого обучения и подготовки кадров. Учимся всему сами, ломаем, платим, набираемся опыта - политика руководства - придёт работник, поработает пару месяцев, увольняется. Ему можно не платить - выплатить только то что указано в договоре (5000 - 7000 рублей) независимо от отработанных заказ-нарядов. А денюжку то он для конторы заработал! Вообще отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают для тебя деньги... Так что ОЧЕНЬ хорошо подумайте, устраиваясь в эту "организацию"

- серая зарплата - несоблюдение норм и требований ТК РФ - хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО - огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2...

Плюсы: - за всё время работы практически незаметны... За исключением чистоты рабочих мест, бытовых условий и нескольких хороших людей Минусы: - серая зарплата - несоблюдение норм и требований ТК РФ - хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО - огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца - незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима!) - нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая, автомобили дорогие - при любой неосторожности Вы просто купите всё за свой счёт. Что, вместе с очень низкой заработной платой, в прямом смысле загонит вас в рабство - нет специалистов. Берут всех кто придёт по объявлению. Кадров и хороших специалистов там нет, да их никто и не держит. Какой специалист будет работать за зарплату оговоренную в договоре сопоставимую с пособием по безработице? - выплата зарплаты в конце месяца, т.е., устроившись, зарплату первую Вы получите только через ДВА месяца! Учитывая отсутствие выплат аванса... Дальше поймёте сами - график работы просто ужасный - с 10:00 до 19:00 шесть дней в неделю. Хотя в договоре указаноа 40 часовая рабочая неделя - нет выплат за переработки и работу в выходные дни - нет такого понятия "выходной за свой счёт". Их просто не дают - полнейшее отсутствие коллектива (всвязи с текучкой) и поощрение доносительства друг на друга - на работника составляется подробное досье (включая ФИО и адреса родственников, а так же их паспортных данных) - бесправие работника полнейшее. Попытка что то доказать или хотя бы защитить своё личное достоинство карается увольнением и штрафами несоизмеримыми с заработной платой (до 10 000 рублей штрафуют ) Администрация выполняет всё что захочет большой палец левой ноги "директора" Браславского Л.С. - очень низкий уровень сервиса и техобслуживания. Связано с отсутствием квалифицированных кадров. Работают там в основном "любители поковыряться в автомобиле" - через это "ООО" прошло уже почти половина города Магнитогорска - ненормативная лексика у директора Браславского Л.С. составляет 90% его словарного запаса. Очень трудно общаться - коллективная отвественность за всё. Т.е. каждый ответственен материально за всю контору и её имущество, даже никоим образом не связанное с его трудовой деятельностью, обязанностями и занимаемой должности - коллективные наказания практикуются довольно часто - нет никакого обучения и подготовки кадров. Учимся всему сами, ломаем, платим, набираемся опыта - политика руководства - придёт работник, поработает пару месяцев, увольняется. Ему можно не платить - выплатить только то что указано в договоре (5000 - 7000 рублей) независимо от отработанных заказ-нарядов. А денюжку то он для конторы заработал! Вообще отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают для тебя деньги... Так что ОЧЕНЬ хорошо подумайте, устраиваясь в эту "организацию"