Евро-СИВ-Импорт отзывы

Там и тут можно встретить родственников генерального. Поощрения маленькие. Везде камеры, пропускная система, даже между помещениями (следят куда, зачем и во сколько).

Работал менеджером, продавал оборудование. ген.Директор здесь просто не человек своего слова.Мне предложили уйти по собственному, вместо сокращения, с перспективой возвращения после кризиса. Обманули по полной. В этой компании делают что выгодно ген.Директору, а на сотрудников просто плюют.

Посмотрел за год, сколько людей ушли по собственному, и попали под сокращение. Насчитал 13 человек. За прошлый год насчитал ещё 10 человек. Я не вижу своего будущего в этой компании. Очень развита семейственность. Тут и там можно увидеть родственника ген.Директора. Сейчас подыскиваю новую работу.

Кто кучкуется с дочкой ген. Директора, и поёт под нужную дудку, тот для ген. Директора хороший. А кто везёт кучу своих обязанностей, да ещё выполняет работу дочки ген. Директора и возникает, тот плохой Вывод: Дружите с дочкой, и льстите. .

...

Устроилась работать секретарём. В итоге на меня навешали кроме моей должности и обязанности уволившейся сотрудницы. Коллектив тоже оставляет впечатление. Всех хороших сотрудников либо сократили, либо предложили уйти по собственному, с надеждой вернуться после кризиса. Зарплату сократили с 17000 до 11000. Генеральный Сивков В.Н. это вообще отдельный разговор. Не ходите в Евросив.

Работала бухгалтером в этой компании. Документы в полном запустении. Пыталась привести документы в соответствии с законом, после этого меня уволили. Серая зарплата. Руководитель полный самодур. Кроме руководителя, особенно мне запомнился начальник отдела продаж Москва Росляков Михаил, который может спокойно нахамить женщине, и унижать других сотрудников. Особенно любят обсуждать «плохих»...

...

Генеральный директор самодур полный.Легко может уволить сотрудника,который до этого работал без замечаний больше года, за то, что он распечатал реферат.Вот так вот.Поднять зарплату в этой компании просто нереально.Очень любят на одного человека нагрузить обязанности минимум 3-4-х, да еще и объяснив популярно, что это твои прямые обязанности иди и будь счастлив. Да и еще.Корпоративной культуры в...