Автотехцентр Атлантик отзывы

постоянные задержки с зп. могут вообще не выплатить, кроме официалки. могут предложить забрать зп товаром. отношение к сотрудникам никакое. постоянная текучка, отсюда отвратительное качество работ. соцпакет почти отсутствует.

постоянные задержки с зп. могут вообще не выплатить, кроме официалки. могут предложить забрать зп товаром. отношение к сотрудникам никакое. постоянная текучка, отсюда отвратительное качество работ. соцпакет почти отсутствует.

постоянные задержки с зп. могут вообще не выплатить, кроме официалки. могут предложить забрать зп товаром. отношение к сотрудникам никакое. постоянная текучка, отсюда отвратительное качество работ. соцпакет почти отсутствует.

1. Предлагают достойный уровень оплаты труда, но своевременно не платят, задержки з/п до 2-х месяцев. 2. После увольнения, чаще всего, выплачивают только после обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию, а так не возможно получить расчет (ответ один "денег нет, перезвоните завтра..." и т.д. "футбол"). 3. Организация в кредитах по "уши", продаж очень мало. 4. Штрафы и удержание из з/плат, за нарушения трудовой дисциплины - это политика экономии на предприятии. 5. Принимают на работу, а через какое-то время чтобы избавиться от сотрудника, объявляют " о сокращении ставки", но при этом не сокращают как прописано в ТК РФ, а предлагают увольнение по собственному желанию или по отрицательной статье.... P.S. так что, уважаемые соискатели подумайте, а надо ли вам тратить своё время и нервы на не добросовестного работодателя?

1. задержка з/п на 2-3 месяца 2. плохое отношение к клиентам (сам бы сюда в качестве клиента не пришел никогда) 3. рабовладельческое отношение начальства к сотрудникам

1. задержка з/п на 2-3 месяца 2. плохое отношение к клиентам (сам бы сюда в качестве клиента не пришел никогда) 3. рабовладельческое отношение начальства к сотрудникам

1. задержка з/п на 2-3 месяца 2. плохое отношение к клиентам (сам бы сюда в качестве клиента не пришел никогда) 3. рабовладельческое отношение начальства к сотрудникам

1. Предлагают достойный уровень оплаты труда, но своевременно не платят, задержки з/п до 2-х месяцев.
2. После увольнения, чаще всего, выплачивают только после обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию, а так не возможно получить расчет (ответ один "денег нет, перезвоните завтра..." и т.д. "футбол").
3. Организация в кредитах по "уши", продаж очень мало.
4. Штрафы и удержание из з/плат, за нарушения трудовой дисциплины - это политика экономии на предприятии.
5. Принимают на работу, а через какое-то время чтобы избавиться от сотрудника, объявляют " о сокращении ставки", но при этом не сокращают как прописано в ТК РФ, а предлагают увольнение по собственному желанию или по отрицательной статье....
P.S. так что, уважаемые соискатели подумайте, а надо ли вам тратить своё время и нервы на не добросовестного работодателя?

1. Предлагают достойный уровень оплаты труда, но своевременно не платят, задержки з/п до 2-х месяцев. 2. После увольнения, чаще всего, выплачивают только после обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию, а так не возможно получить расчет (ответ один "денег нет, перезвоните завтра..." и т.д. "футбол"). 3. Организация в кредитах по "уши", продаж очень мало. 4. Штрафы и удержание из з/плат, за нарушения трудовой дисциплины - это политика экономии на предприятии. 5. Принимают на работу, а через какое-то время чтобы избавиться от сотрудника, объявляют " о сокращении ставки", но при этом не сокращают как прописано в ТК РФ, а предлагают увольнение по собственному желанию или по отрицательной статье.... P.S. так что, уважаемые соискатели подумайте, а надо ли вам тратить своё

1. Предлагают достойный уровень оплаты труда, но своевременно не платят, задержки з/п до 2-х месяцев. 2. После увольнения, чаще всего, выплачивают только после обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию, а так не возможно получить расчет (ответ один "денег нет, перезвоните завтра..." и т.д. "футбол"). 3. Организация в кредитах по "уши", продаж очень мало. 4. Штрафы и удержание из з/плат,...

1. Предлагают достойный уровень оплаты труда, но своевременно не платят, задержки з/п до 2-х месяцев. 2. После увольнения, чаще всего, выплачивают только после обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию, а так не возможно получить расчет (ответ один "денег нет, перезвоните завтра..." и т.д. "футбол"). 3. Организация в кредитах по "уши", продаж очень мало. 4. Штрафы и удержание из з/плат, за нарушения трудовой дисциплины - это политика экономии на предприятии. 5. Принимают на работу, а через какое-то время чтобы избавиться от сотрудника, объявляют " о сокращении ставки", но при этом не сокращают как прописано в ТК РФ, а предлагают увольнение по собственному желанию или по отрицательной статье.... P.S. так что, уважаемые соискатели подумайте, а надо ли вам тратить своё время и нервы на не добросовестного работодателя?