Женское дело отзывы

Сотрудник, выполнявший обязанности рекрутёра 04.10.2013, испортил впечатление обо всей компании в целом. Общается с соискателями (или только мне так повезло), как с быдлом (высокомерный тон, спрашивая - не даёт ответить, перебивает). Считает, что соискатель обязан каким-либо чудесным образом догадаться, в чём именно, по пунктам, будет состоять его работа (а вакансия-то была - принять заказ, скомплектовать и отправить по почте клиенту). Если, вдруг, сказали не то, что он от Вас ожидал (по предполагаемым обязанностям) - получите заряд негатива ("не читаете вакансию - нечего звонить", обвинения в некомпетентности - причём, судя по разговору, человек в резюме дальше Ф.И.О. не заглядывал, а уж проанализировать опыт работы соискателя "рекрутёру" было явно не досуг). При таком подходе они еще и не трудоустраивают, а также не заключают договор ГПХ (неуверенным голосом предложили заключение договора после двух месяцев работы). Делайте выводы.



P.S.

"Звёздочки" расставлены чисто из субъективных предположений.

Значит так. Пару дней назад наткнулась на hh на вакансию Менеджера по работе с клиентами. В условиях вакансии было написано внимательно изучить сайт,чем я и занималась,тк для меня важно в какой компании я собираюсь работать. Отправила свое резюме,через несколько минут прислали письмо с контактными данными для связи. Менеджер по подбору персонала Бирюков Александр. Буквально пару минут назад я позвонила этому самому менеджеру,решила уточнить место работы(не вижу в этом ничего ужасающего),на что этот самый менеджер,не очень любезно сказал,что в вакансии указано всё. Не давал вставить слова,а именно,я собиралась сказать,что на сайте в самом конце приложена карта,где пунктиром выделены различные пути В ТОМ ЧИСЛЕ И ОТ МЕТРО КОМСОМОЛЬСКАЯ И КРАСНОСЕЛЬСКАЯ,на что он хамовито сказал,что ТОЛЬКО МЕТРО БАУМАНСКАЯ и пробурчав что-то нечленораздельное бросил трубку. Начальству я посоветовала бы нанять на его должность,кого-то более профессионального...Желание работать в данной компании отпало окончательно.Спасибо Александр! Вы лучший из худших)))

Добрый день всем интересующимся. Начну с короткого резюме своего отзыва: работаю удаленно, работой удовлетворена, условиями довольна.



1. Коллектив и корпоративную культуру оцениваю на 4 балла интуитивно, поскольку работаю удаленно и с коллегами взаимодействовать не приходилось. За те несколько раз, что была в офисе, сложилось нейтральное впечатление. О корпоративной культуре, полагаю, еще рано говорить, она в процессе формирования, но предполагаю, в конечном итоге ее создадут вполне комфортной и эффективной.



2. Начальство и уважение к сотрудникам оцениваю на 5 баллов. Мое непосредственное руководство - владельцы данного интернет-магазина. Они проводили со мной собеседование и они же проверяют работу, которую я делаю. Работа заключается в выкладке товара на сайт и включает описание фурнитуры для украшений, расчет цены, присвоение артикулов и соответствующей категории. Работа требует внимательности и не обходится без ошибок, часть из которых делаешь ввиду отсутствия опыта в этой сфере (до нашего сотрудничества я знать не знала, что такое пины, тогглы и всякая прочая фурнитура). Однако это не является серьезной помехой, так как вся работа сотрудника в обязательном порядке проверяется, и по итогам такой проверки приходит письмо с перечнем необходимых корректировок. Взаимодействие с руководством исключительно комфортное: во-первых, идут на встречу, во-вторых, говорят "спасибо" за работу, в-третьих, выплачивают зарплату вовремя и даже раньше. Я научилась замечать и отмечать такие вещи после работы в, казалось бы, уважаемой крупной компании, где руководство задерживает зарплату, не знает слово "молодец" и не хочет видеть твои переработки и достижения. Добавлю также личное впечатление не как от работодателей, а как просто от людей: удивительно позитивные с сияющей улыбкой.



3. Рабочее место и условия работы. Поставила средний балл, поскольку не могу объективно оценить этот параметр - работаю удаленно в комфортных домашних условиях. А для тех, кто планирует работать непосредственно на месте: приготовьтесь ко вполне стандартному офису, который по совместительству является интернет-магазином. Что удобно, магазин имеет удобное расположение - всего несколько минут от станции метро Бауманская.



4. Социальный пакет и льготы. Поставила средний балл. Насколько я знаю, социальный пакет работникам не предоставляется, по крайней мере тем, кто работает удаленно. Однако, руководство готово премировать за усердную работу, перевыполнение плана и т.д.



5. Перспективы работы в компании оцениваю на отлично. Конечно, это не желанный многими Газпром, но тем, кому интересна работа в интернет-магазине либо в сфере, связанной с созданием украшений, здесь самое место. За время нашего сотрудничества сделала вывод, что интернет-магазин активно развивается; руководство предлагает возможности дальнейшего роста (правда, меня больше привлекает текущая удаленная работа).



Честно признаюсь, что у меня нет хобби писать отзывы о своих работодателях, и данную оценку даю исключительно в связи с тем, что обнаружила отрицательные отзывы. Признаю, что каждый имеет право на "открытые" впечатления, но все же прокомментирую часть замечаний бывших коллег.

1. Замечание о продаже дешевого китайского товара с большой наценкой. Ассортимент магазина действительно включает китайский товар, часть из которого - ну очень дешевая. Собственно, в магазине ее и продают по 1-2 рубля. Но нельзя забывать о полудрагоценных камнях и прочей фурнитуре высокого класса, которую привозят из Европы и США. В общем-то, магазин пытается удовлетворить вкусы, потребности и возможности разных категорий покупателей. Касательно большой наценки, это преувеличение. Безусловно, наценка на товар, закупленный оптом, есть, и она вполне логична: продавец несет расходы на содержание магазина, в частности на зарплату сотрудникам, да и зачем тогда бизнес, если он не приносит прибыли. Но наценку назвать бешеной и неадекватной нельзя: если обратимся к экономической теории и вспомним понятие "чистая конкуренция" (напоминаю, что это ситуация на рынке, когда много продавцов, товар не уникален, и нет возможности повлиять на цены), то станет очевидно, что непомерно высокая наценка на товары приведет к банкротству интернет-магазина. Уверена, что владельцы бизнеса стремятся вовсе не к банкротству, а к дальнейшему росту, и конкурентные преимущества - не последняя вещь, о которой они думают.

2. Замечание о сложностях общения с руководством. У меня таких сложностей не возникло, поскольку я спокойно и адекватно реагирую на замечания, тем более что замечания делаются не в формате замечаний, а скорее в формате комментариев с просьбой внести изменения.

3. Замечание об оформлении без записи в трудовой книжке. Здесь ничего не могу подтвердить или опровергнуть, так как я искала сдельную работу и не узнавала о возможности полноценного оформления.

4. Ненормированный график. Действительно, письма с комментариями от руководства можно получить в любое время суток, однако это никак не обязывает сотрудника становиться Золушкой, которая сию минуту ночью выполняет поручения злой мачехи. Ненормированный график скорее касается руководства. Сотрудник же работает в то время, которое выбирает сам. Я, например, работаю ночью, и руководство отнеслось с пониманием к такому графику.



Надеюсь, отзыв окажется полезным.



С уважением ко всем бывшим и будущим коллегам, и ко всем интересующимся лицам,

Карина.

Нашла вакансию на сайте hh, отправила отклик. Меня пригласили на собеседование, которое прошло само по себе хорошо. Дальше начался тихий ужас, потом ужас-ужас! Работа заключается в том, чтобы принять заказ, посчитать его дома, проставить на сайте артикулы и распределить по категориям всякие камушки, бусинки. Вроде ничего сложного, первый день даже обучают по телефону. Правда, если ваш браузер зависнет хотя бы на минуту, вас попросят перезвонить, когда все будет готово, и бросят трубку. Обучают по типу " вот вам ссылка, тут почитайте, как надо, вот здесь сами придумайте название, а вот здесь смотрите, как заполнено в других местах". Короче говоря - ничего не объясняют толком.

Зарплата "черная", никакого оформления не будет, ни отчислений, ни стажа, ничего. Вкалывать придется часов по 12 в сутки, так как оба работодателя считают нормальным писать письма и в три часа ночи, и в шесть утра. Считается, что вы должны работать до тех пор, пока полностью не удовлетворите их потребности, что весьма непросто - итак!

1. Обоим работодателям (господину Александру и госпоже Ксении) абсолютно нет никакого дела до того, как вы будете справляться и разбираться со своей новой работой. Дело довольно специфичное, за один день запомнить все 300 категорий товара - невозможно. На вопросы, довольно конкретные (К какой категории относится данный артикул?), прямо не ответили ни разу. "Разбирайтесь сами, смотрите другие артикулы". Смотришь другие артикулы, пишешь по образцу. Через какое-то время (обычно в 9 часов утра или в час ночи) приходит список с замечаниями, БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ОБЪЯСНЕНИЙ, ПОЧЕМУ ТАК НЕПРАВИЛЬНО. Плюс, в конце письма будет что-то вроде "Так работать нельзя", "С каждым днем ошибок должно быть все меньше", "Жаль, что вы не понимаете". Проще говоря, если вы не специалист в области камней - с первого раза (со второго и даже третьего) заполнить артикул не удастся, даже если вы много лет работали, выкладывая товары на сайте.

Господин Александр не терпит никаких споров и робких замечаний. Мгновенно начинается злиться, переходить на личности, хамить. Малейший недочет для него сравним с преступлением.

2. Отчитались за выполненную работу? Утром приходит письмо, что все цены на сайте не те. Как? А очень просто. Все вашу вчерашнюю работу госпожа Ксения переделала, интуитивно (!!!) поменяв цены на сайте (хотя у вас на руках формула расчета цены и цены поставщика, на которые вы убили несколько часов). Про изменения вам ничего не скажут, а просто поставят перед фактом, что нужно во всех артикулах поменять все. Везде.

3. Смотреть по совету работодателя на "образцы" нельзя - только один из 100 будет правильным. Вас еще попросят исправлять все неправильно заполненные артикулы на сайте, которые вы случайно заметите.

4. Александр совершенно не умеет выражать свои мысли, из этого следует, что понять о чем вас просят - нереально. Например - "исправили мета в арт. таких-то. просьба понять как нужно". Попытка выяснить, что от вас требуют может закончиться незамедлительным увольнением.

5. Продают дешевый китайский товар по бешеным наценкам ( цены завышены примерно 5 раз). Товар нужно описать художественно, а не правильно.

Отвратительная контора, отвратительное отношение к удаленным сотрудникам. Не идите сюда работать.