OOO "Сименс Технологии Газовых Турбин" отзывы

Миф о немецкой пунктуальности и ответственности развеян окончательно: это ЕДИНСТВЕННОЕ место из четырёх, где я проходил собеседование, в котором умудрились просрочить ВСЕ заданные ими же сроки перезванивания и встреч. Сначала заявляют о "большом конкурсе" на место, потом обзванивают кандидатов, чтобы набрать на "конкурс" практически людей "с улицы", изобразить ажиотаж, востребованность и...

Отдел кадров никуда не годится. Два месяца назад написали на увольнение в один день две наших девочки с кадров, это 7-й человек за 2,5 года, почти два коллектива сменилось и ушло от Ирины Яковлевой , крайне злопамятная и не профессиональная дама, жаль девчонок ! Руководству на это наплевать !

кто работает - тот ест. Лучше работайте, а не засоряйте интернет пустыми комментариями обиженных работников, которые сами ничего не делают, а амбиций полно. Везде сложно и нет идеальной работы, но по многим параметрам Сименс- отличная компания.

- процедуры, процедуры, еще раз процедуры - можно вылететь в один миг, не прилагая достаточно усилий - россиян здесь "имеют" за копейки не только в среднем по рынку, но и в особенности по сравнению с ненцами, экономят на местных во всем, хотя зарабатывают в раше больше, чем где бы то ни было в мире, дойная корова мы у них. некоторве менеджеры получают меньше 40 тыс. в западной компании с...

Работаю давно, за 3 года работы оклад повысили на 3% и это по компании в целом. После ухода Арнхольд, во всем Питере найти никого лучше не могли чем Яковлеву Ирину ))) - это подобие Арнхольд (самовлюбленная, надменная, через чур амбициозная дама, которая кроме обучения ни в чем не смыслит), Ирина до этого была взята на работу Арнхольд и после 1 года поиска Руководителя Отдела кадров, решили...

Лживая дама с психическими отклонениями.

По сложившемуся у меня впечатлению большинство руководства из немцев экспатов относятся к работникам как к людям второго сорта, а ведь в компанию перешло много высокопрофессиональных сотрудников из ОАО Силовые Машины и Интертурбо. Увольнения ,нарушение ТК. На должность HR директора нанята Анастасия Маслянская ( видимо для имплементации “успешного” формата работы) с чудовищной ,на мой...