ООО "Европласт Лимитед" отзывы

Плюсы

что хочется отметить про предыдущий отзыв:
вообще, противно читать отзыв этого Яцкова. Человек отработал на фирме менее года, студент, при устройстве ему сразу предложили достойный, конкурентноспособный уровень ЗП для его профессиональной квалификации и обязанностям на тот момент. Я знаю мало людей, которым предоставили в начале их карьеры даже часть этих условий. Но не в этом даже дело. Дело в отно

Минусы

работать надо, чтобы впечаиления были.

Плюсы что хочется отметить про предыдущий отзыв: вообще, противно читать отзыв этого Яцкова. Человек отработал на фирме менее года, студент, при устройстве ему сразу предложили достойный, конкурентноспособный уровень ЗП для его профессиональной квалификации и обязанностям на тот момент. Я знаю мало людей, которым предоставили в начале их карьеры даже часть этих условий. Но не в этом даже дело. Дело в отно Минусы работать надо, чтобы впечаиления были.

работать надо, чтобы впечаиления были.

работать надо, чтобы впечаиления были.

Плюсы: что хочется отметить про предыдущий отзыв: вообще, противно читать отзыв этого Яцкова. Человек отработал на фирме менее года, студент, при устройстве ему сразу предложили достойный, конкурентноспособный уровень ЗП для его профессиональной квалификации и обязанностям на тот момент. Я знаю мало людей, которым предоставили в начале их карьеры даже часть этих условий. Но не в этом даже дело. Дело в отно Минусы: работать надо, чтобы впечаиления были.

работать надо, чтобы впечаиления были.

работать надо, чтобы впечаиления были.

работать надо, чтобы впечаиления были.

При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира "пусть работает хоть таджик,хоть собака, главное чтобы ему платить помень

Александр Яцков отработав

Неболь При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира "пусть работает хоть таджик,хоть собака, главное чтобы ему платить помень

Плюсы

)))

Минусы

Александр Яцков отработав

Плюсы ))) Минусы Александр Яцков отработав

Плюсы: ))) Минусы: Александр Яцков отработав

Александр Яцков отработав

Александр Яцков отработав

Александр Яцков отработав

Александр Яцков отработав

Александр Яцков отработав

что хочется отметить про предыдущий отзыв:

вообще, противно читать отзыв этого Яцкова. Человек отработал на фирме менее года, студент, при устройстве ему сразу предложили достойный, конкурентноспособный уровень ЗП для его профессиональной квалификации и обязанностям на тот момент. Я знаю мало людей, которым предоставили в начале их карьеры даже часть этих условий. Но не в этом даже дело. Дело в отно работать надо, чтобы впечаиления были.

работать надо, чтобы впечаиления были.

))) Александр Яцков отработав

При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто...

При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира "пусть работает хоть таджик,хоть собака, главное чтобы ему платить помень

При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира "пусть работает хоть таджик, хоть собака, главное чтобы ему платить помень

При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказал...

При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира "пусть работает хоть таджик,хоть собака, главное чтобы ему платить помень

Плюсы: Неболь Минусы: При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира "пусть работает хоть таджик,хоть собака, главное чтобы ему платить помень

Плюсы

Неболь

Минусы

При поступлении фирма работала по ‘серой кассе’ т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира ‘пусть работает хоть таджик,хоть собака, главное чтобы ему платить помень

Плюсы Неболь Минусы При поступлении фирма работала по "серой кассе" т.е часть зарплаты была официальная, часть в конверте. При поступлении было уверение что компания работает полностью по трудовому кодексу, однако оказалось все не так. Отпускные при увольнении расчитали только по официальной части ЗП. Постоянно были просьбы о переработках, причем оплачивать их не собирались. Дирекции было абсолютно плевать кто сколько работает и что для этого нужно, по словам гендира "пусть работает хоть таджик,хоть собака, главное чтобы ему платить помень