НПУиК "Концерн "Детскосельский" отзывы

Экономия на количестве сотрудников, много работать.

Работаешь вроде бы с высшим образованием, с опытом работы большим, но такое ощущение, что среди доярок в виде главного бухгалтера, зам.директоров, главных агрономов, начальников и т.д.,которые разговаривают на сплошном мате и .... Противно..... Хабалки, не знающие русского языка

Совхоз работай много зарплата будет..... Денег не увидите ,работа по 6 дней в неделю более 10 часов в день. Отработанные дни лучше записывать, чтобы не было непоняток. Короче нужны рабы.........

директор хам унизить человека для него ничего не стоит если будеш доказывать свою правоту кандидат на увольнение. у многих кредиты и молчат вынуждены терпеть. А по мне зажравшийся быдло.

1937 год напоминает

Систематические невыплаты заработанной платы. Колхоз "напрасный труд".

Всё выше сказанное 100% правда! Лучше не соваться, чтобы не сожалеть! Денег не увидите. Захотите уйти, уйдёте без штанов. Особо несговорчивых будет доставать якобы " служба безопасности детскосельского" , о количестве вылитой грязи и говорить не стану. Специалисты не нужны, только жополизы......

все остальное))) оформляют в одно юрлицо, зп тоже за 1 юрлицо, по факту же их три и воплей и мата за три) грызущиеся за место под солнцем топы вносят дичайший раздрай во всю работу, которая практически то и не ведется - все время уходит на высиживание и копание друг под друга. повышают и увольняют по настроению, нередко на бесконечных совещаниях матюги и ор, вообще впечатление каких то лихих...

Вопрос к человеку,который писал положительный отзыв:как притаких низких оценках корпоративной культуры,отношения руководства к персоналу и т.д. такой высокий балл на перспективу работать?Ведь привсем желании,если начальство так плохо относится к подчиненным,то любой энтузиазм пропадет)))Хотелось бы комментарии,хочу пойти на собеседование,но кадровик какой-то не внятный)))Что скрывают?

...