ООО "Алтай-2" отзывы

Нет

ВСЕ ПРЕДЫДУЩИЕ ОТЗЫВЫ - ВЕРНО! ! ! ! УРОД МОРАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК - ИЛИ УПАЛ СИЛЬНО В ДЕТСТВЕ! ! ! ВСЕХ КИДАЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НА ПОСЛЕДНИЕ 3 МЕС, А РАНЬШЕ З/П И НЕ ПОЛУЧИШЬ! ! ! БРЕД С ВЫПУСКОМ С РАБОТЫ - ПОЛНАЯ ПРАВДА, КАК НА ЗОНЕ, ЧТО И ГДЕ У НЕГО В ГОЛОВЕ ПЕРЕКЛИНИЛО - НЕПОНЯТНО! ! ! ! ! ! ТАМ ВСЕ РАССКАЗЫВАТЬ - ВОЛОСЫ ДЫБОМ ВСТАНУТ! ! ! ! ! ! ! ДЛЯ ПРИМЕРА - НЕ ПЛАТИЛ З/П ВСМ РАБОТНИКАМ СКЛАДА...

Не смотря на многочисленные отзывы ранее, всё-таки напишу ещё раз об известной фирме ООО ТД "Эстер", под этим названием они начинали свою работу. Только за последние два года они назывались: ООО "Вегасервис", ООО "Аша", ООО "Аир", ООО "БОР", ООО "РЭЙ, ООО "Байкал", ООО "Звезда -16", в данный момент - ООО "КОСТО". На сайтах по поиску работы почти постоянно висят вакансии, начиная от менеджера и...

Организация моральных уродов!!!

Железняков урод полный!!! Скот конченый, люди не вздумайте туда идти работать, за своими деньгами будите бегать, работать как конь в колхозе) есть только один хороший момент, я этого урода разводил на деньги как лоха))) а деньги списывал на левые чеки, так что я ему дал прикурить в свое время

ДА-ДА! Работали , знаем! Все верно написано.Петрович еще тот мудак)))))))).

Пришел на собеседование, поговорил с директором ... "товарищ "не адекватный.Поговорил с рядовыми сотрудниками мнение такое же. Решил судьбу не испытывать.

Отработал три дня потом уволился. Директор неадекватный.Все что написано до меня правда.Не тратьте время, в этой клоаке нормальному человеку делать нечего. У него работают только те кому деваться некуда и то не знаю как выдерживают. По Железнякову( директору) точно психушка плачет( см. отзыв ниже)

Сплошной обман. Отношение руководства к сотрудникам не подлежит ни какой критике. Директор по моему мнению психически не здоров. Нормальный человек работать не сможет.

Директор-Железняков С.П. относится к сотрудникам как к скоту!Это человек не имеющий ни чести ни достоинства ни совести, ни порядочности! В общем полное ничтожество компенсирующее свою ущербность на подчиненных.