Невский Сахар Петербург отзывы

Отвратительная компания, где вам с порога начинают врать и это не прекращается вплоть до вашего ухода! ЗП серая в пределах 12 000 всего, руководство производит отвратительное впечатление при первой встрече, связываться с ними сомнительно Дикое понтование сахаром и своим положением на рынке в настоящее время Отзывам на сайте верю, могут переманить и кинуть на деньги, от вакансии отказался сразу

нужно работать

Минус: Есть, но они решаемые

Минус: Есть, но они решаемые

Плюсы Плюс: Мне нравится работать в компании не только благодаря стабильной зарплате, которая выплачивается без задержек и дает чувство уверенности в завтрашнем дне. Коллеги постоянно в поиске свежих идей, в разработке новых продуктов. Здесь сложился крепкий, сплоченный коллектив, сотрудники которого уже притерлись друг к другу за годы работы. Компании я желаю, чтобы она процветала, и за счет этого будем лучше себя чувствовать и мы, сотрудники. Минусы Минус: Есть, но они решаемые

Минус: Есть, но они решаемые

Плюсы: Плюс: Мне нравится работать в компании не только благодаря стабильной зарплате, которая выплачивается без задержек и дает чувство уверенности в завтрашнем дне. Коллеги постоянно в поиске свежих идей, в разработке новых продуктов. Здесь сложился крепкий, сплоченный коллектив, сотрудники которого уже притерлись друг к другу за годы работы. Компании я желаю, чтобы она процветала, и за счет этого будем лучше себя чувствовать и мы, сотрудники. Минусы: Минус: Есть, но они решаемые

Плюсы: Сколько людей, столько и мнений. Однако могу утверждать, что г-н Аноним никогда не был у нас на собеседовании с руководством, и тем более, на территории завода. По правилам компании, вход в производственные помещения категорически запрещен даже сотрудникам, не занятым на производстве, а встреча кандидата с руководством происходит только на этапе третьего собеседования. Минусы: нужно работать

нужно работать

нужно работать

Плюсы: нет, тесно и грязно Минусы: Отвратительная компания, где вам с порога начинают врать и это не прекращается вплоть до вашего ухода! ЗП серая в пределах 12 000 всего, руководство производит отвратительное впечатление при первой встрече,связываться с ними сомнительно Дикое понтование сахаром и своим положением на рынке в настоящее время Отзывам на сайте верю, могут переманить и кинуть на деньги, от вакансии отказался сразу

Отвратительная компания, где вам с порога начинают врать и это не прекращается вплоть до вашего ухода! ЗП серая в пределах 12 000 всего, руководство производит отвратительное впечатление при первой встрече,связываться с ними сомнительно Дикое понтование сахаром и своим положением на рынке в настоящее время Отзывам на сайте верю, могут переманить и кинуть на деньги, от вакансии отказался сразу

Плюсы нет, тесно и грязно Минусы Отвратительная компания, где вам с порога начинают врать и это не прекращается вплоть до вашего ухода! ЗП серая в пределах 12 000 всего, руководство производит отвратительное впечатление при первой встрече,связываться с ними сомнительно Дикое понтование сахаром и своим положением на рынке в настоящее время Отзывам на сайте верю, могут переманить и кинуть на деньги, от вакансии отказался сразу

Отвратительная компания, где вам с порога начинают врать и это не прекращается вплоть до вашего ухода! ЗП серая в пределах 12 000 всего, руководство производит отвратительное впечатление при первой встрече,связываться с ними сомнительно Дикое понтование сахаром и своим положением на рынке в настоящее время Отзывам на сайте верю, могут переманить и кинуть на деньги, от вакансии отказался сразу

Плюсы: Я проработал в компании в должности директора по персоналу 3 года под руководством Управляющего Цвигуна Вадима Федоровича, Компания стабильно работает на рынке сахара премиум сегмента уже более 15 лет. Пережила все экономические кризисы благодаря гибкой сбытовой политике, наличии универсальной продуктовой линейки, слаженной команде и последовательному руководству. Да, работать было не просто. Нагрузка на ответственных за ключевые направления, иногда была запредельной. Но, приходя в компанию, еще до момента заключения трудового договора, мы озвучивали открыто и честно все основные принципы, требованиях и условия работы. Никого не заманивали в компанию лишь бы закрыть вакансию. Благодаря такому подходу в компании оставались только профессионалы, трудоголики и просто хорошие люди. А те, кто "сходил с корабля" пришли наверно по моей кадровой ошибке либо не восприняли всерьез озвученные на "том берегу" требования. Минусы: нужно работать

нужно работать

нужно работать

нужно работать

Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того,даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..!Переработки официально не оплачиваются. С выходными ещё хитрее - если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое,что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе,в противном случае за ваш выходной вам не заплатят,даже если вы закончили все дела в максимально короткий срок.Выходной оплачивается как обычный рабочий день.В трудовом договоре указана 40 - часовая рабочая неделя.Рабочий день почему-то 9-и часов.Понятия как обед - нету.Успел перехватить что-нибудь пока работы нету - молодец.Офис живёт по другим правилам:в 10.00 пришли,в 18.00 ушли.Видимо обед входит в это время тоже. Поскольку работал на погрузчике,на собственном заду прочувствовал все "неровности" этой работы.Эстакада убитая в усмерть,скачешь на погрузчике,как на кенгуру (на кенгуру не ездил,но примерно представляю),навес только над воротами въезда в склад,дальше и дождь и снег - все твои.Снег убирать с эстакады элементарно не чем.Даже снеговой лопаты нет,только штыковая.Приходилось орудовать метёлкой.Смех. Написал заявление на увольнение,через несколько дней З/П,захожу получать,кассир огорошила - "Вам не велено выдавать,получите при увольнении". Позвольте,люди дорогие,какое отношение декабрьская З/П имеет к увольнению в январе?Пришлось поскандалить и пригрозить,что возьму больняк,и выкручивайтесь как хотите. Подействовало.Завтра еду за трудовой.Посмотрим как расчитают. Если подытожить - на складе и производстве (работяги) хорошие люди,практически весь офис - уроды. Показать полностью

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

Плюсы

1. Собеседование проводил Алексей, очень спокойный и грамотный специалист своего дела( мое личное мнение)
2. Посмотрел цех по производству сахара,очень чистый и приятный цех
3. Условия труда понравились, шкафчики где можно переодеться, есть душевая
4. Общался с механиком Алексеем на производстве, адекватный специалист в своем деле, огромное спасибо ему за беседу и рассказ об оборудовании на данном производстве!

Минусы

1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

Плюсы: 1. Собеседование проводил Алексей, очень спокойный и грамотный специалист своего дела( мое личное мнение) 2. Посмотрел цех по производству сахара,очень чистый и приятный цех 3. Условия труда понравились, шкафчики где можно переодеться, есть душевая 4. Общался с механиком Алексеем на производстве, адекватный специалист в своем деле, огромное спасибо ему за беседу и рассказ об оборудовании на данном производстве! Минусы: 1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

Плюсы 1. Собеседование проводил Алексей, очень спокойный и грамотный специалист своего дела( мое личное мнение) 2. Посмотрел цех по производству сахара,очень чистый и приятный цех 3. Условия труда понравились, шкафчики где можно переодеться, есть душевая 4. Общался с механиком Алексеем на производстве, адекватный специалист в своем деле, огромное спасибо ему за беседу и рассказ об оборудовании на данном производстве! Минусы 1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того,даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..!Переработки официально не оплачиваются. С выходными ещё хитрее - если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое,что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе,в противном случае за ваш выходной вам не заплатят,даже если вы закончили все дела в максимально короткий срок.Выходной оплачивается как обычный рабочий день.В трудовом договоре указана 40 - часовая рабочая неделя.Рабочий день почему-то 9-и часов.Понятия как обед - нету.Успел перехватить что-нибудь пока работы нету - молодец.Офис живёт по другим правилам:в 10.00 пришли,в 18.00 ушли.Видимо обед входит в это время тоже. Поскольку работал на погрузчике,на собственном заду прочувствовал все "неровности" этой работы.Эстакада убитая в усмерть,скачешь на погрузчике,как на кенгуру (на кенгуру не ездил,но примерно представляю),навес только над воротами въезда в склад,дальше и дождь и снег - все твои.Снег убирать с эстакады элементарно не чем.Даже снеговой лопаты нет,только штыковая.Приходилось орудовать метёлкой.Смех. Написал заявление на увольнение,через несколько дней З/П,захожу получать,кассир огорошила - "Вам не велено выдавать,получите при увольнении". Позвольте,люди дорогие,какое отношение декабрьская З/П имеет к увольнению в январе?Пришлось поскандалить и пригрозить,что возьму больняк,и выкручивайтесь как хотите. Подействовало.Завтра еду за трудовой.Посмотрим как расчитают. Если подытожить - на складе и производстве (работяги) хорошие люди,практически весь офис - уроды.

Плюсы

Работал на складе,немного общался с производственниками-отличный коллектив,хорошие люди!!!
Неплохой график — 5-ти дневка с 07 до 16 00.

Минусы

Большинство ‘офисников’ — белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются — считают ниже своего достоинства.
Были конечно и исключения — Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) — душевный человек.Очень хорошая девушка!
‘Рулит’ там недочеловек — Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того,даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..!Переработки официально не оплачиваются.
С выходными ещё хитрее — если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое,что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе,в противном случае за ваш выходной вам не заплатят,даже если вы закончили все дела в максимально короткий срок.Выходной оплачивается как обычный рабочий день.В трудовом договоре указана 40 — часовая рабочая неделя.Рабочий день почему-то 9-и часов.Понятия как обед — нету.Успел перехватить что-нибудь пока работы нету — молодец.Офис живёт по другим правилам:в 10.00 пришли,в 18.00 ушли.Видимо обед входит в это время тоже.
Поскольку работал на погрузчике,на собственном заду прочувствовал все ‘неровности’ этой работы.Эстакада убитая в усмерть,скачешь на погрузчике,как на кенгуру (на кенгуру не ездил,но примерно представляю),навес только над воротами въезда в склад,дальше и дождь и снег — все твои.Снег убирать с эстакады элементарно не чем.Даже снеговой лопаты нет,только штыковая.Приходилось орудовать метёлкой.Смех.
Написал заявление на увольнение,через несколько дней З/П,захожу получать,кассир огорошила — ‘Вам не велено выдавать,получите при увольнении’.
Позвольте,люди дорогие,какое отношение декабрьская З/П имеет к увольнению в январе?Пришлось поскандалить и пригрозить,что возьму больняк,и выкручивайтесь как хотите.
Подействовало.Завтра еду за трудовой.Посмотрим как расчитают.
Если подытожить — на складе и производстве (работяги) хорошие люди,практически весь офис — уроды.

Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю...

Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду, ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того, даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..! Переработки официально не оплачиваются. С выходными ещё хитрее - если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое, что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе, в противном случае за ваш выходной вам не заплатят, даже если вы

Плюсы: Работал на складе,немного общался с производственниками-отличный коллектив,хорошие люди!!! Неплохой график - 5-ти дневка с 07 до 16 00. Минусы: Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того,даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..!Переработки официально не оплачиваются. С выходными ещё хитрее - если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое,что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе,в противном случае за ваш выходной вам не заплатят,даже если вы закончили все дела в максимально короткий срок.Выходной оплачивается как обычный рабочий день.В трудовом договоре указана 40 - часовая рабочая неделя.Рабочий день почему-то 9-и часов.Понятия как обед - нету.Успел перехватить что-нибудь пока работы нету - молодец.Офис живёт по другим правилам:в 10.00 пришли,в 18.00 ушли.Видимо обед входит в это время тоже. Поскольку работал на погрузчике,на собственном заду прочувствовал все "неровности" этой работы.Эстакада убитая в усмерть,скачешь на погрузчике,как на кенгуру (на кенгуру не ездил,но примерно представляю),навес только над воротами въезда в склад,дальше и дождь и снег - все твои.Снег убирать с эстакады элементарно не чем.Даже снеговой лопаты нет,только штыковая.Приходилось орудовать метёлкой.Смех. Написал заявление на увольнение,через несколько дней З/П,захожу получать,кассир огорошила - "Вам не велено выдавать,получите при увольнении". Позвольте,люди дорогие,какое отношение декабрьская З/П имеет к увольнению в январе?Пришлось поскандалить и пригрозить,что возьму больняк,и выкручивайтесь как хотите. Подействовало.Завтра еду за трудовой.Посмотрим как расчитают. Если подытожить - на складе и производстве (работяги) хорошие люди,практически весь офис - уроды.

Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства.
Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка!
"Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того,даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..!Переработки официально не оплачиваются.
С выходными ещё хитрее - если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое,что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе,в противном случае за ваш выходной вам не заплатят,даже если вы закончили все дела в максимально короткий срок.Выходной оплачивается как обычный рабочий день.В трудовом договоре указана 40 - часовая рабочая неделя.Рабочий день почему-то 9-и часов.Понятия как обед - нету.Успел перехватить что-нибудь пока работы нету - молодец.Офис живёт по другим правилам:в 10.00 пришли,в 18.00 ушли.Видимо обед входит в это время тоже.
Поскольку работал на погрузчике,на собственном заду прочувствовал все "неровности" этой работы.Эстакада убитая в усмерть,скачешь на погрузчике,как на кенгуру (на кенгуру не ездил,но примерно представляю),навес только над воротами въезда в склад,дальше и дождь и снег - все твои.Снег убирать с эстакады элементарно не чем.Даже снеговой лопаты нет,только штыковая.Приходилось орудовать метёлкой.Смех.
Написал заявление на увольнение,через несколько дней З/П,захожу получать,кассир огорошила - "Вам не велено выдавать,получите при увольнении".
Позвольте,люди дорогие,какое отношение декабрьская З/П имеет к увольнению в январе?Пришлось поскандалить и пригрозить,что возьму больняк,и выкручивайтесь как хотите.
Подействовало.Завтра еду за трудовой.Посмотрим как расчитают.
Если подытожить - на складе и производстве (работяги) хорошие люди,практически весь офис - уроды.

Плюсы Работал на складе,немного общался с производственниками-отличный коллектив,хорошие люди!!! Неплохой график - 5-ти дневка с 07 до 16 00. Минусы Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того,даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..!Переработки официально не оплачиваются. С выходными ещё хитрее - если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое,что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе,в противном случае за ваш выходной вам не заплатят,даже если вы закончили все дела в максимально короткий срок.Выходной оплачивается как обычный рабочий день.В трудовом договоре указана 40 - часовая рабочая неделя.Рабочий день почему-то 9-и часов.Понятия как обед - нету.Успел перехватить что-нибудь пока работы нету - молодец.Офис живёт по другим правилам:в 10.00 пришли,в 18.00 ушли.Видимо обед входит в это время тоже. Поскольку работал на погрузчике,на собственном заду прочувствовал все "неровности" этой работы.Эстакада убитая в усмерть,скачешь на погрузчике,как на кенгуру (на кенгуру не ездил,но примерно представляю),навес только над воротами въезда в склад,дальше и дождь и снег - все твои.Снег убирать с эстакады элементарно не чем.Даже снеговой лопаты нет,только штыковая.Приходилось орудовать метёлкой.Смех. Написал заявление на увольнение,через несколько дней З/П,захожу получать,кассир огорошила - "Вам не велено выдавать,получите при увольнении". Позвольте,люди дорогие,какое отношение декабрьская З/П имеет к увольнению в январе?Пришлось поскандалить и пригрозить,что возьму больняк,и выкручивайтесь как хотите. Подействовало.Завтра еду за трудовой.Посмотрим как расчитают. Если подытожить - на складе и производстве (работяги) хорошие люди,практически весь офис - уроды.

нужно работать

1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

Плюсы: З.п. платили вовремя, рассчитали полностью, всегда отпускали по личным делам. Многому научился. Компания развивается, нет ощущения болота и рутины.С клиентами отношения прозразчные, не приходится извиняться и краснеть. И еще: почему те, кто пишут негативные отзывы не оставляют своих настоящих одписей, если это правда? Минусы: Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

Плюсы

З.п. платили вовремя, рассчитали полностью, всегда отпускали по личным делам. Многому научился. Компания развивается, нет ощущения болота и рутины.С клиентами отношения прозразчные, не приходится извиняться и краснеть.
И еще: почему те, кто пишут негативные отзывы не оставляют своих настоящих одписей, если это правда?

Минусы

Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

Плюсы стабильность: стабильное хамство, стабильная жадность, стабильная неадекватность руководства, стабильная прорва работы и стабильная невозможность разгрести кучи дел... Минусы беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

Плюсы

стабильность: стабильное хамство, стабильная жадность, стабильная неадекватность руководства, стабильная прорва работы и стабильная невозможность разгрести кучи дел…

Минусы

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

Плюсы: стабильность: стабильное хамство, стабильная жадность, стабильная неадекватность руководства, стабильная прорва работы и стабильная невозможность разгрести кучи дел... Минусы: беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать немыслимое количество кодов. Директор компании является женой владельца, и любое даже маленькое решение (что ответить клиенту) принимается с её согласия, а на работе она по 3-4 часа в день...Требуется быстрое принятие решений, его нет, клиенты не ждут, ты виноват... Выучите всю историю купца Вестова, историю сахара в России, ГК РФ, нормы корпоративного поведения, дресс код и т.д.... Только платили бы за эти требования. Показать полностью

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать немыслимое количество кодов. Директор компании является женой владельца, и любое даже маленькое решение (что ответить клиенту) принимается с её согласия, а на работе она по 3-4 часа в день...Требуется быстрое принятие решений, его нет, клиенты не ждут, ты виноват... Выучите всю историю купца Вестова, историю сахара в России, ГК РФ, нормы корпоративного поведения, дресс код и т.д.... Только платили бы за эти требования.

Плюсы Положительной стороной является наличие секретаря практически на любой должности, этот несчастный человек офис-менеджер который прислуживает всему офису. На работу все приходят не вовремя, дисциплина хромает, а уходят когда всю работу сделают (а её всю не сделаешь). Бесплатные чай, кофе и конечно же САХАР. Минусы Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать немыслимое количество кодов. Директор компании является женой владельца, и любое даже маленькое решение (что ответить клиенту) принимается с её согласия, а на работе она по 3-4 часа в день...Требуется быстрое принятие решений, его нет, клиенты не ждут, ты виноват... Выучите всю историю купца Вестова, историю сахара в России, ГК РФ, нормы корпоративного поведения, дресс код и т.д.... Только платили бы за эти требования.

Плюсы

Положительной стороной является наличие секретаря практически на любой должности, этот несчастный человек офис-менеджер который прислуживает всему офису. На работу все приходят не вовремя, дисциплина хромает, а уходят когда всю работу сделают (а её всю не сделаешь). Бесплатные чай, кофе и конечно же САХАР.

Минусы

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать немыслимое количество кодов. Директор компании является женой владельца, и любое даже маленькое решение (что ответить клиенту) принимается с её согласия, а на работе она по 3-4 часа в день…Требуется быстрое принятие решений, его нет, клиенты не ждут, ты виноват… Выучите всю историю купца Вестова, историю сахара в России, ГК РФ, нормы корпоративного поведения, дресс код и т.д…. Только платили бы за эти требования.

Плюсы: Положительной стороной является наличие секретаря практически на любой должности, этот несчастный человек офис-менеджер который прислуживает всему офису. На работу все приходят не вовремя, дисциплина хромает, а уходят когда всю работу сделают (а её всю не сделаешь). Бесплатные чай, кофе и конечно же САХАР. Минусы: Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать немыслимое количество кодов. Директор компании является женой владельца, и любое даже маленькое решение (что ответить клиенту) принимается с её согласия, а на работе она по 3-4 часа в день...Требуется быстрое принятие решений, его нет, клиенты не ждут, ты виноват... Выучите всю историю купца Вестова, историю сахара в России, ГК РФ, нормы корпоративного поведения, дресс код и т.д.... Только платили бы за эти требования.

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то...

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бескон...

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать немыслимое количество кодов. Директор компании является женой владельца, и любое даже маленькое решение (что ответить клиенту) принимается с её согласия, а на работе она по 3-4 часа в день...Требуется быстрое принятие решений, его нет, клиенты не ждут, ты виноват... Выучите всю историю купца Вестова, историю сахара в России, ГК РФ, нормы корпоративного поведения, дресс код и т.д.... Только платили бы за эти требования.