Волжанка отзывы

Каждый день в 8 на собрание. один раз в неделю в 16ч. Собрание по дебиторке, кто когда оплатит. Бред.Можно самому от балды придумать. Супервайзер Андрей Осипов Ужасный чел. Орет, не по делу. Если не прав,а такое часто бывет, не извинится никогда! Разговаривает с торговыми по хамски. За людей не считает. Хотя сам был торговым раньше. Очень жадный, если просит в долг, забывает отдать. Есть у него...

1.График работы: с 8.00 до 17.00 Как обещают на собеседовании.По факту ежедневно к 16.30 нужно приезжать в офис, чтобы сдать деньги, забрать дебиторку. И после всего этого начинают с каждым разбирать твои успехи или неуспехи за прошедший день.В общем домой раньше 18.30 ни разу не уезжали, а иногда задерживались и до 19.30.Это НОРМАЛЬНО!!! 2.В офисе везде стоят камеры.В планшете тоже GPS.Помни...

1. "Свое" видение работы из Ульяновска. Для них зп торгового 22 тыс это очень много. Мотивацию сделали(8 месяцев согласовывали и кормили завтраками), после того как из 5 торговых 7 уволилось. 2. Постоянный контроль. Он даже важнее продаж. Главное чтобы ты написал, чем занимался весь день, чем показал какой-либо результат в продажах. В общем отчеты, отчеты и еще раз отчеты. Продажи, если успеешь...

Очень плохая компания!!!!! Зарплату задерживают постоянно,большая текучка, уважения ни кокого, часто заставляют в выходные работать, заставляют все праздники работать даже 1 января, хоть 1 января сокращенный день с 9 утра до 16:00 все остальные праздники полный рабочий день, докапываются до каждой мелочи, опаздывать даже на 1 минуту нельзя опоздал пиши объяснительную и штраф, ладно если 3 -4...

Отвратительная компания!!!!!!!! Многообещающая и ничего невыполняющая в отношении своих сотрудников. Скупая компания,застрявшая где-то в советских временах , которая не может отладить свои бизнес процессы должным образом. Оперативность работы отсутствует.Заставляют вступать в профсоюз в принудительной форме( при этом отчисления от з.п - 1 %, а толку от этого- 0). Весь этот отзыв касается...

Постоянно урезают зарплату обещают одну , а выплачивают меньшую, постоянно задерживают зарплату. Есть там торговый представитель который заставляет делать других сотрудников свою работу. Отпуск практически не дают, можно три года работать без отпуска. Руководство злоупотребляет служебным положением. Из-за экономии могут заставить сотрудников выполнять не свою работу к примеру мыть полы в здании (...