inditex отзывы

итак, полной занятости у них нет! полная это только для менеджеров, обычные продавцы-консультанты/кассиры работают на частичной, это значит что у вас не оклад, а почасовая оплата, которая составляет 123р/ч, каждый год повышается.. захочешь получить побольше денег - фиг тебе, если не будет продаж.. менеджеры постоянно делают сокращение часов, говоря что это временно, ибо сезон такой тухлый и бла...

Не знаю как в других брендах, а в Zara Home все строится на личных отношениях и, ты можешь быть отличным специалистом, прекрасным организатором работы в своём магазине, супер-ответственно подходить ко всем задачам, иметь замечательную команду, обучать сотрудников из вне, но, если ты в дёсны не целуешься с DT или HR, и они не считают тебя отличной «девчонкой/парнем», не видать тебе роста. Вырасти...

- много работы. нет, не так. ОЧЕНЬ МНОГО работы. попала на период распродажи, думала, с ума сойду. полностью заваленные примерочные к вечеру, которые девочки просто НЕ УСПЕВАЮТ разгребать. разворошенные столы с вещами, которые невозможно иногда разобрать в одиночку (девочки, которые работают долго, естественно, помогают в таких ситуациях). Тяжело. К концу смены ноги уже просто ох*ревают, глаза...

Последняя индексация з.п. в 2015 году. Управленческий состав: приезжают во 2й половине дня (видимо, как проснутся), ставят сумки и идут в приподнятом настроении пить кофе. Далее вохвращабтмя с покупками, сделанными в ТЦ и начинается "клевание": фолдинга нет, новая девочка-продавец не красивая (извините, но у нас не подиум и не магазин Gucci. Модельная хрупкая красавица не будет носить покрывала...

Hr. на этапе второго телефонного собеседования уже начала фигачить свои фишки. Компания не заинтересовала ни функционалом ни заработком, зато hr продемонстрировала полный тупизм и непрофессионализм, видимо приобретённый большим количеством свободного времени. придумывать вопросы и правильные ответы на них по чужому функционалу, и не услышав их продолжать спрашивать все тоже самое по десятку раз....

Полный бардак в компании: нет четкой системы работы, четко поставленных задач, базы сломаны, неразбериха с цифрами и документами, могут потерять даже личные документы сотрудников, нет синхронизации действий с головным испанским офисом, не очень приятная атмосфера в коллективе (наигранное дружелюбие, по факту, как пауки в банке, готовы друг друга сожрать и подставить в любой момент) достаточно...

Зарплата ниже некуда. В маленьких городка и то больше получают. Начальство отвратительное. Было желание работать по графику 2/2, мне сказали что так и буду работать, но не тут то было. Мне могли давать 4дня выходных подряд, а когда я просила ставить мне больше смен, меня откровенно говоря слали куда подальше. Совсем непонятно куда набирали персонал, когда рабочие дни совсем не ставили....

Везде есть свои минусы и плюсы, попадались парочку невыносимых сотрудников, но это в любом коллективе так.

-Слишком молодой коллектив. Очень часто сотрудники (парни и девушки) работая на примерочной рассказывают о своем сексуальном опыте и сексуальных желаниях, не стесняясь при этом посетителей. В силу их возраста (18-19 лет) других тем к сожалению нету. -Высокомерие некоторых коллег, которых повысили на одну ступень. Вчера вы работали вместе, а сегодня он или она "одела корону" и тычит только...

Был очень злой менеджер, постоянно ругал за маникюр. А вот про педикюр ничего не сказал, потому что у меня были сандали с носками. Покупатели постоянно трахаются в примерочных, а я тоже хочу. От зависти недавно сорвался на охраннике, а он пырнул ножом.