Трубная металлургическая компания (ТМК) отзывы

Нет

Прочитал отзывы недовольных "корпоративами с кнутами за свой счет " и решил для полноты картины написать отзыв с "земли", т.к. работаю простым рабочим. По телевизору получается очень хорошая картинка с приездом высоких гостей-когда "модернизируется" очередное оборудование-на деле же все ограничивается банальной покраской. Притом во время аварий и простоя оборудования виноват "человеческий фактор"...

Прочитал отзывы недовольных "корпоративами с кнутами за свой счет " и решил для полноты картины написать отзыв с "земли", т.к. работаю простым рабочим. По телевизору получается очень хорошая картинка с приездом высоких гостей-когда "модернизируется" очередное оборудование-на деле же все ограничивается банальной покраской. Притом во время аварий и простоя оборудования виноват "человеческий фактор"...

Руководство экономического отдела не прочли резюме кандидата, и не имели представления о потенциальном работнике. На будущее, для тех кто еще отправиться на собеседование будьте готовы к таким вопросам: - Сделал ли Вам молодой человек предложение или нет? - Обещаете ли Вы что не уйдете через 3 года ни в декрет ни на другую работу. - Кем, где работает Ваш парень? (На мой вопрос какое это имеет...

После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей ,которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД,потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и...

После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей ,которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД,потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и...

Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат, не считая топовые позиции, ниже рынка. О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно...

При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли. Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех). Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае): Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении...

Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками...