ЗАО "РЗ СИТО" отзывы

Не платят отпускныеРабота в выходные не оплачиваетсяЧерная зп!Задержки зпПлохой коллектив

Хоро "Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

Работай, работай, думай сам, решай сам!Вот и все что знает руководство. Придумавают формулы для премий только с целью меньше платить и назвают это мотивацией. Или ставят задачу:продай то что мы можем производить, получишь премию. Ах ты не продал - фиг премия. Про кризис наверно и не слышали, читать не умеют.

Работай, работай, думай сам, решай сам!Вот и все что знает руководство. Придумавают формулы для премий только с целью меньше платить и назвают это мотивацией. Или ставят задачу:продай то что мы можем производить, получишь премию. Ах ты не продал - фиг премия. Про кризис наверно и не слышали, читать не умеют.

Коллектив отличный, специалисты высококлассные особенно ИТР, а вот руководящий состав просто свиньи. На предприятии абсолютно не ценят класс работника, выматывают по полной с наглыми рожами. Карьерное продвижение возможно только для жополизов.

Коллектив отличный, специалисты высококлассные особенно ИТР, а вот руководящий состав просто свиньи. На предприятии абсолютно не ценят класс работника, выматывают по полной с наглыми рожами. Карьерное продвижение возможно только для жополизов.

"Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

Хороший коллектив, чистые душевые. Костяк зарабатывает 20-25 т.р. при ежедневных переработках и выходах в выходные, но не все. НО!!! "Корпоративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВПИСЫВАЙТЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, что не всем удаётся. Ночью работа нелегально, без оплаты ночных. Вновь поступившим часто обещают больше, чем будут платить. Большая текучка, почему? Маленькие тарифы и оклады, а премию всегда можно не заплатить.

Хороший коллектив, чистые душевые. Костяк зарабатывает 20-25 т.р. при ежедневных переработках и выходах в выходные, но не все. НО!!! "Корпоративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВПИСЫВАЙТЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, что не всем удаётся. Ночью работа нелегально, без оплаты ночных. Вновь поступившим часто обещают больше, чем будут платить. Большая текучка, почему? Маленькие тарифы и оклады, а премию всегда можно не заплатить.

Плюсы Хоро Минусы "Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

Плюсы: Хоро Минусы: "Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

"Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

"Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

"Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

"Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

"Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

Плюсы

Хоро

Минусы

‘Корпаративная этика’ работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП