Завод Электропульт отзывы

Итак, друзья, стерпеть можно многое, но не всё. Данное письмо можно считать посланием президенту Холдинга. Более некомпетентного и самовлюбленного персонажа, чем г. Неверовский (он же директор) не найти. Вероятно, при назначении на должность, стоял многоходовой план развалить завод. Но в сочетании с периодом "мужского климакса", получилось поставить не просто самодура, а самую настоящую обезьяну...

Лживое, некомпетентное начальство. Отвратительно работающий отдел кадров. Боже упаси если вы по срочному трудовому договору работаете, переоформления будете до пенсии ждать. Проблемы с выплатой командировочных. Переводят на 4 дневные рабочие недели путём написания заявлений об отпуске за свой счёт. Продвигают только своих. Работать никто не хочет, все переваливают работу и ответственность на...

Скотское отношение к рабочим, вся верхушка блатная, неконкурентноспособная ЗП, лживое необразованное начальство. Взрослые мужики сидят на 2/3 зарплаты, зато понатыкали камер по всему производству. Работы нет - давайте нагибать рабочих за то, что они книжки читают и чай пьют. При всем этом работу брать не особо горят (делал запрос на изготовление деталей с моего нового рабочего места). Ушёл...

Вся проблема данного холдинга в директоре по качеству. Неверовский Валерий Львович. Директор по качеству. Тел.: +7 (812) 372-58-81, доб. 10-10 Вот эта мразь, которая может только истерить, гонять коньячок, и разговаривать матом, даже с женщинами. Всё начальство "своё". Из-за этого дикая текучка, потому что никто не будет работать с неадекватами.

в начале февраля 2016г. прошла несколько этапов собеседования на вакантное место в отдел закупок. Проводил собеседования некий Виктор Николаевич,. в результате мне было сказано, чтобы я выходила на работу. В первый, как я думала рабочий день.. как и положено приехала к 8 ч. со всеми документами для оформления. Оказалось, что в этот же день вышла еще одна девушка в отдел. мы с ней вместе отнесли...

К сожалению, завод катится в пропасть. Заказов нет, людей выкидывают за ворота как скотов, не желая официально сокращать, угрозами заставляют писать по собственному. Январь и Февраль работа на сокращенной неделе, опять же заставляя писать заявления, т.е. фактически это отпуск за свой счет. Надменное отношение руководства, переработки не оплачиваются, отгулы за переработки не дают. Главный жополиз...

Потеря 10 лет жизни в гнилой конторе. Зарплату не повышали с 2010 г. Перед НГ 2015 уволили всех пенсионеров и часть простых рабочих. Часть рабочих высадили на 2/3, а другую часть заставили писать заявления о том, что они хотят работать только 4 дня в неделю. Сокращать по закону не хотят. После ухода Локоткова контора сгнила полностью.