Елатомский приборный завод отзывы

1.нет структуры собеседования(я зашла, присела на стул и полная тишина.....).2 нет регламента(тишина продолжалась пока я сама не начала задавать вопросы и вытягивать информацию.3.На вопрос почему плохие отзывы прошлых сотрудников,ответили что начальник, о ком были отзывы, вполне Адекватна(адекватность определяет психолог,на заметку)4.С задачами я справилась на половину,но когда ошиблась сказали...

Недавно новое руководство отдела решило провести переаттестацию сотрудников, в итоге которой из отдела ушли хорошие и ценные сотрудники, которые проработали в отделе больше 20 лет. Принцип исключения был простой - отсутствие инициативы. Причем в голове не укладывается, как люди смогли проработать столько времени, если у них как оказалось - нет инициативы? Как отдел исправно выполнял свои функции...