ИТЗ, АО отзывы

НАКИПЕЛО.Руководству и соискателям работы посвящаетсяПриготовьте чаек и печеньки ;)Начну с политики компании – люди которые многие годы работают, работали и поднимали два завода с колен, с помощь их и был построен новый завод ЗТЗ – ни во что не ценятся и не ставятся.Как во всех нормальных организациях, которые хотят и дальше наращивать темпы производства – в начальство и руководство берут только людей, которые с самых низов знают и работают на малых должностях со временем поднимаю … Еще ются по карьерной лестнице, т.к. именно они знают всю специфику и тонкости их направления работы. НО НА «ЗТЗ» ВСЕ ИНАЧЕ. За место человека, который много лет работает уже все знает, умеет – руководство компании отказывается поднимать ему зарплату, в итоге человек конечно уходит И НА ЕГО МЕСТО берут двух долбоебов причем у каждого из них оклад больше чем, у человека которому пришлось уйти (эти люди якобы имеют какой-то опыт работы, но они нифига не знают специфику работы и все тонкости – вследствие чего у всего отдела возникают постоянные проблемы с наладкой работы). Как пример IT отдел за 4 года поменялось уже 5 начальников ( из начально был Пушкарев вроде – он реально разбирался и шарил в этой теме, по какой то причине его убрали и на его место ставили людей которые нифига даже не знали как включается компьютер и эти люди себе в отдел брали еще дополнительных людей которые более менее разбираются, ВЫ ТОЛЬКО ПРЕДСТАВЬТЕ НАЧАЛЬСТВО КОТОРОЕ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ И ЧТОБЫ ОТВЕЧАТЬ СВОЕМУ РАБОТАДАТЕЛЮ, А ИМЕННО ДЕНИСУ ОНИ КОСНСУЛЬТИРОВАЛИСЬ У СВОИХ ПОМОШНИКОВ КОТОРЫХ СПЕЦИАЛЬНО ВЗЯЛИ НА РАБОТУ – И НИЧЕГО ВСЕ НОРМАЛЬНО ОКОЛО 1,5 ГОДА ПРОДЕРЖАЛСЯ НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ).Давайте еще расскажу про прекрасную программу SAPВладельцам компании Денису и Аделю некие люди напели много красивых сказок про наилучшую программу под названием SAP (она установлена в самом ГАЗПРОМЕ) Но не сказали что в газпроме и 1С стоит для всех операторов а данные автоматом перетекат в SAP для аналитики руководству. Цель этой программы в том что она многофункциональная (ведет статистику, весь учет денег, закупок, материалов, табельный и еще много бла, бла) Также эта программа должна была привести к сокращению операторов и привести всю работу в онлайн.А теперь давайте сравним программу SAP и до этого стояла 1С:1С: • Разработчик 1 чел. ( к нему же обращались с какими то проблемами и косяками)• Операторы не скажу точно сколько, но операторы были на каждом этапе где они должны вносить информацию• Всем операторам было более менее удобна и понятна программа т.к. она не сложная и всегда можно все быстро поправить.• Стоимость программы немного завышу но в районе 1 млн. руб. ( все ништяки можно было к ней прикрутить которые сейчас в SAP – ну где-то еще за 1 млн. руб) ИТОГО 2 млн. рубSAP:• Разработчики после сдачи программы свалили и на их место пришли консультанты SAP – около 10 чел. с заработной платой у каждого более 100 т.р.• Количество операторов увеличилось в 2 раза.• Эта программа абсолютно неудобная в работе. Чтобы что то сделать нужно зайти в отдельную транзакцию или кому то позвонить чтобы разсогласовали, что то откатили, а потом обратно все звонить согласовывать и перепроводить. В 21 веке в это программе чтобы что то даже распечатать нужно запомнить номер документа и зайти в другую транзакцию чтобы потом вставить этот номер документа, выбрать вариант отчета и нажать печать. НЕУЖЕЛИ НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ ПРОСТО В НУЖНОМ МЕСТЕ КНОПКУ ПЕЧАТЬ? Сразу отвечу нельзя – это немецкая программа и в ней нельзя менять такие блоки.• Стоимость программы как по слухам, точно не знаю 80 млн. руб. я еще не знаю сервера входят ли в эту стоимость.• Программа у нас с января 2016 и даже на данный момент начальство не знает как в ней работать – конечно вы спросите а как они работают – Да я вам отвечу они дают свой логин и пароль своим подчиненым. Вы скажете но это же нельзя передавать свой логин и пароль. А я отвечу если есть правила значит их кто то должен нарушать. И вот как это выглядит: допустим Зина создает документ на закупку – его должны согласовать вышестоящие люди, они не согласовываю – Зина не выдерживает и пишет письмо тому человеку который должен согласовать – ну почтой та согласующий умеет пользоваться))) читает письмо и звонит своей правой руке которой он доверил секретные логин и пароль – и вуаля документ согласован.Как дополнение задумайтесь только программе уже третий год. Около месяца назад было обучение работы в программе для особо тупых ( не для новых сотрудников). У МЕНЯ ОДНОГО ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС, А КАК ЖЕ ЭТИ ЛЮДИ КОТОРЫЕ ПОШЛИ НА ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЮТ?Судить не мне, но вывод на лицо что у этой программы минусов больше чем плюсов.В общем с этой программой даже если завод будет бездействовать еще как минимум месяц нужно в ней все проводить.А давайте еще про отдел КРО расскажуСуть этого отдела состоит в том что, ни в чем не разобраться и заебать (других слов просто нет) другие отделы.Понабрали в этот отдел как их все называют овчарки )) которые при слове Лапшина начинют лаять и слюни пускать, мешая тем самым всей работе.Принцип такой эти овчарки нифига не разбираются в программе SAP и постоянно начинают докапываться до всякой ерунды, причем 90% всех докапываний это абсолютное незнание SAP.Я уж не знаю за какие заслуги их руководитель получил новенький пассат и не редко выхватывает не маленькие премии.Следите далее еще много чего интересного расскажуСкрыть

Организация производства "на нуле". ИТР - полнейшее быдло, мало что соображают, зато покомандовать и пальцем потыкать этим они хорошо овладели; дичайшая некомпетентность, своими действиями разобщают коллектив, гнут свою линию не смотря ни на что, мне - человеку с опытом работы в данной отрасли сразу стало понятно. ~80% рабочих хохлы, беспрекословно пляшут под дудку начальства тем спускают ценность человеческого труда в заводе до некуда. Иногда начальство захаживает на планерки для угроз: работни … Еще ика с наиболее худшей статистикой будем уволнять и т.д. :-) Желание работать рубят на корню. Но у иностранцев-то все равно выбор невелик.Столовая по выходным и в ночные смены не работает.(Хотя СВЧ обеспечили)Сварным на дотацию по вредности (спец жиры, доп. отпуск и т.д.) не рассчитывать, т.к. у них там "зелёное" производство.В случае простоев доходит до маразма: раздуют ветошь (херовая) и чистка оборудование с мылом и водой. Хотя я уборку не считаю чем-то ниже своего достоинства, но у них это принимает форму мракобесия; даже если всё блестит как яйца у кота, все равно будут заставлять делать вид, что дескать убираемся и так может продолжаться все 12 часов. По мне так, если все чисто и производство стоит, то пусть оставят себе 500р. я лучше бы пошел по своим делам. Короче, если 30-35К так нужны тогда полный вперёд: уборка, упрёки начальства и мелких руководителей, деградация профессиональных навыков (кто сунется тот поймет).. Скрыть

Отдел кадров замечательно работает - при подписании доп соглашения к трудовому договору. Отдел кадров не отдает копию принадлежащую человеку который его подписал. Удачи вам с проверками.

Каждый месяц задержка заработной платы и каждый раз говорят нет денег

Регулярные задержки зп , чёрная бухгалтерия , сделали график работ 4/2 (2 ночь 2 день отсыпной выходной ), не платят за переработки , лишают премии за всю Х..НЮ , все выслуживаются как последние глисты и жополизы ... Очень много ХОхЛов , к Гражданам Российской Федерации относятся как к Г..ВНУ , Просьба сотрудникам правоохранительных органов обратить внимание на деятельность данного предприятия . Особенно бросается в глаза Бухгалтерия . И просьбы руководства не обсуждать заработную плату ? - … Еще - Это просто АНДЕГРАУНД !! Скрыть

Абсолютно хамское отношение руководства к подчиненным, с использованием не нормативной лексики. Мизерная зарплата. Задержка зарплат. Невыплата задолженностей подрядчикам и поставщикам. Счета периодически замораживаются. Используется незаконная "прослушка". Не верят никому и ничему.

Нет бесплатного питания и бесплатного автобуса.

Поменьше бытакого быдла, которое пишет отзывы о работодателе, который платит ему хорошую з/п и полностью со всемй суммы начисляет налоги, чтобы им была пенсия побольше в старости.

В зарплате бардак. Было ООО "ИТЗ"; АО " ИзотехИнвест"; ООО "Индстрой" теперь замаскировались под АО " Загорский Трубный Завод" ,Но, как не садитесь, все равно в музыканты не годитесь------ впечатления уже созданы!!!!!