Ricoh Rus отзывы

Начнем: Директор по продажам - это что-то, с чем-то.... человек занимавшийся всю жизнь маркетингом, вдруг стал Продавцом.... Женщина эта позволяет себе хамить, пытается держать сотрудников в страхе (угрозы), не могу сказать что она обременена интеллектом, так как со слов партнеров, ни с кем общий язык найти не смогла. Ходят слухи, что она занимается взяточничеством! Генеральный директор -...

Эйчарка компании позвонила сама и предложила вакансии, звала на собеседование. Договорились, что пришлет на почту описание вакансий. Ничего не прислала. В принципе, поведение эйчарки уже не удивляет, типичные необязательность и безответственность, свойственные подобным "специалисткам" по подбору. Неуважаемые эйчары, прежде чем выставлять кучу требований для соискателей, научитесь хотя бы...

В этом отзывы я не буду описывать подробно всей ситуации, расскажу лишь в вкратце о моих внутренних эмоциях и впечатлениях. Пришел на собеседование и сразу почувствовал, что пригласили меня для фикции, на самом деле блатной уже есть и вакансия открыта для того, чтобы отчитаться перед руководством. Я это понял это из-за отсутствия интереса в принципе к моему опыту, а также усталого и недовольного...

Типичный вендор: - руководство (новое российское, пришедшее на смену экспатам) пускает пыль в глаза штаб-квартире, запускается бесчисленное кол-во проектов, которые не доводятся до конца, но имитация бурной деятельности присутствует; - едут на тех, кто работает за идею (таких не очень много), - директор по продажам действительно позволяет себе оскорблять подчинённых, причём не только...

1. Низкая зарплата и невозможность карьерного роста 2. Компьютер, который выдают для работы не справляется с обработкой Excel, вместо обновления оборудования, предлагают купить компьютер самостоятельно и принести его в офис. С дополнительным монитором так же. 3. В 2015 году и без того низкую заработную плату индексировали всего на 1% (инфляция 20%) 4. Хамство: Директор по продажам может...

Получил приглашение на собеседование, но далее перезвона дело не продвинулось.

Был на собеседовании в Рико на позицию руководитель направления.Общался с Натальей Логиновой и одним из руководителей отделов.Пробщались хорошо,если бы не одно но:никакой обратной связи мне так и не дали.Несколько раз потом писал,дабы узнать ,какое решение по моей кандидатуре-в ответ тишина.Был неприятно удивлен-вроде вендор,а бизнес-процесс HR как в помоешной конторе. Имейте ввиду,Господа....