Лучшие компании
Худшие компании

Холдинг "Невский" отзывы

Отзыв №6

Отругал «Марина г. в Московской области»

Начальство: самое ужасное обращение с сотрудниками!!! Не хотят и не желают вообще что-то слушать, относятся к персоналу как к отбросам общества. Руководитель по-моему, вообще нездоровый человек, Задержки в зарплате на 3-4 месяца. Персонал это 80% таджиков,узбеков и прочих товарищей из бывшего СССР Фирма на краю пропасти, ни за какие ковришки не советую идти туда!!! Работа сверх нормы, делаешь и...

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Школа терпения и выдержки. Выделяется по 100 р. в день на обед в дрянной столовой.
Кто руководит: Во главе этого предприятия "колхозного" типа стоит человек, судя по всем, имеющий проблемы психического характера. Он стал предпринимателем в 90-е годы, неизвестно, какими путями всего добился, после чего получил (купил?) место в городской администрации, и теперь вволю наслаждается своим положением и славой всеобщего тирана. В компании люди зашуганы и всячески забиты. Руководителю не нравится НИЧЕГО и НИКОГДА, а при попытке выяснить, что же ему нравится, в ответ звучит фраза подобного характера: "я плачу тебе деньги и учить тебя не обязан". Конструктивный диалог вести с ним невозможно, поскольку на твои вялые попытки отбиваться и оправдываться он находит еще 100500 слов, чтобы тебя добить. Поэтому в его кабинете можно потерять зря несколько часов.

Как платят: В договоре предусмотрен пункт, содержание которого примерно следующее: "Работодатель вправе увеличить или УМЕНЬШИТЬ з/п в зависимости от проделанной работы сотрудника". Нетрудно догадаться, в какую сторону меняется размер заработной платы, могут дать копейки (и те - с опозданием) и объяснить это тем, что за этот месяц ты практически ничего не сделал, а если и сделал, то это не твоя заслуга.

Кто работает: Здесь существует два типа сотрудников. Первый - это тетушки, живущие в соседних домах, которым уже лень ездить на работу в Москву или Шереметьево, и они держатся за это место зубами, по много раз в день бегая в кабинет к руководителю и создавая перед его глазами бурную деятельность. Второй тип - гости из бывших союзных республик и других областей, которым не важно, где работать, лишь бы получить опыт или деньги (с последним здесь туго). Они, как правило, бесправны и забиты.

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы

Школа терпения и выдержки. Выделяется по 100 р. в день на обед в дрянной столовой.

Минусы

Кто руководит: Во главе этого предприятия ‘колхозного’ типа стоит человек, судя по всем, имеющий проблемы психического характера. Он стал предпринимателем в 90-е годы, неизвестно, какими путями всего добился, после чего получил (купил?) место в городской администрации, и теперь вволю наслаждается своим положением и славой всеобщего тирана. В компании люди зашуганы и всячески забиты. Руководителю не нравится НИЧЕГО и НИКОГДА, а при попытке выяснить, что же ему нравится, в ответ звучит фраза подобного характера: ‘я плачу тебе деньги и учить тебя не обязан’. Конструктивный диалог вести с ним невозможно, поскольку на твои вялые попытки отбиваться и оправдываться он находит еще 100500 слов, чтобы тебя добить. Поэтому в его кабинете можно потерять зря несколько часов.
Как платят: В договоре предусмотрен пункт, содержание которого примерно следующее: ‘Работодатель вправе увеличить или УМЕНЬШИТЬ з/п в зависимости от проделанной работы сотрудника’. Нетрудно догадаться, в какую сторону меняется размер заработной платы, могут дать копейки (и те — с опозданием) и объяснить это тем, что за этот месяц ты практически ничего не сделал, а если и сделал, то это не твоя заслуга.
Кто работает: Здесь существует два типа сотрудников. Первый — это тетушки, живущие в соседних домах, которым уже лень ездить на работу в Москву или Шереметьево, и они держатся за это место зубами, по много раз в день бегая в кабинет к руководителю и создавая перед его глазами бурную деятельность. Второй тип — гости из бывших союзных республик и других областей, которым не важно, где работать, лишь бы получить опыт или деньги (с последним здесь туго). Они, как правило, бесправны и забиты.

Отзыв №3

Отругал «Аноним г. в Московской области»

Кто руководит: Во главе этого предприятия "колхозного" типа стоит человек, судя по всем, имеющий проблемы психического характера. Он стал предпринимателем в 90-е годы, неизвестно, какими путями всего добился, после чего получил (купил?) место в городской администрации, и теперь вволю наслаждается своим положением и славой всеобщего тирана. В компании люди зашуганы и всячески забиты. Руководителю...

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы: Школа терпения и выдержки. Выделяется по 100 р. в день на обед в дрянной столовой. Минусы: Кто руководит: Во главе этого предприятия "колхозного" типа стоит человек, судя по всем, имеющий проблемы психического характера. Он стал предпринимателем в 90-е годы, неизвестно, какими путями всего добился, после чего получил (купил?) место в городской администрации, и теперь вволю наслаждается своим положением и славой всеобщего тирана. В компании люди зашуганы и всячески забиты. Руководителю не нравится НИЧЕГО и НИКОГДА, а при попытке выяснить, что же ему нравится, в ответ звучит фраза подобного характера: "я плачу тебе деньги и учить тебя не обязан". Конструктивный диалог вести с ним невозможно, поскольку на твои вялые попытки отбиваться и оправдываться он находит еще 100500 слов, чтобы тебя добить. Поэтому в его кабинете можно потерять зря несколько часов. Как платят: В договоре предусмотрен пункт, содержание которого примерно следующее: "Работодатель вправе увеличить или УМЕНЬШИТЬ з/п в зависимости от проделанной работы сотрудника". Нетрудно догадаться, в какую сторону меняется размер заработной платы, могут дать копейки (и те - с опозданием) и объяснить это тем, что за этот месяц ты практически ничего не сделал, а если и сделал, то это не твоя заслуга. Кто работает: Здесь существует два типа сотрудников. Первый - это тетушки, живущие в соседних домах, которым уже лень ездить на работу в Москву или Шереметьево, и они держатся за это место зубами, по много раз в день бегая в кабинет к руководителю и создавая перед его глазами бурную деятельность. Второй тип - гости из бывших союзных республик и других областей, которым не важно, где работать, лишь бы получить опыт или деньги (с последним здесь туго). Они, как правило, бесправны и забиты.

Отзыв №1

Отругал «Мария»

Унылый коллектив..зарплаты ниже рыночных:(Нельзя прийти попозже!((приходится тратить много времени на дорогу

Категория: УФХЦ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов6

Добавить отзыв Холдинг "Невский" отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Холдинг "Невский" отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

, Россия, г. в Московской области, Г. Лобня, ул. Промышленная, 8


nevsky.org



- изготовление и монтаж металлоконструкций I- IV категорий сложности; стальных дверей, в том числе противопожарных; автоматических ворот и шлагбаумов; рекламных конструкций; систем автономной канализации - строительство зданий и сооружений I и II уровня ответственности "под ключ" - ручная декоративная ковка - изготовление детских игровых комплексов