Увелка отзывы

Работала на позиции регионального менеджера. Крысиное гнездо. Обстановка напряженная, коммерческий директор Агарков А.А., трусливый и непрофессиональный сотрудник, никакой ответственности на себя не берет, вопросы не решает, переводит либо съезжает. Авторитета не имеет в коллективе, даёт честное слово и не держит его. Подставляет перед собственником в любой удобный ему момент, так было с его...

Очень грустно все с уровнем компетенций в торговом отделе. Если планируете идти на регионального менеджера- не советую. Коммерческий директор и его зам.Абсолютно не соответствуют своим должностям- один залез через папу, который друг и товарищ собственника, второй хорошо успел «подлизать» не успев проработать и полгода, и оба как, худые бабы сплетничают и создают в коллективе раздор. Если...

Непонятна работа психолога, кто должен был оценить мои лидерские качества стрессоустойчивость, клиентоориентированность, лояльность компании. По итогам собеседования мне заявили, что компанию все устраивает. Затем уже после моего звонка (хотя могли бы в почту написать что я не подхожу) мне сказали, что я не прошел психологическое тестирование. Я решил спросить напрямую у психолога каких...

Работала по договору найма 6 месяцев, обещали официальное трудоустройство каждый месяц, хотя должны были оформить сразу после сдачи аттестации,не организованность,постоянные обещания и враньё менеджера, менеджер говорит одно, аудитор другое, в итоге я осталась крайней уволили без записи в трудовой книжке, задержка по з/п:не успевали высылать договора,заставляют работать в выходные дни, которые...

Компания отвратная, все не для сотрудников. Куча начальников с задачами, постоянный контроль. Функционала все добавляют и добавляют, премию обещанную не платят, цели нереальные для выполния, помощи от руководителя никакой. Еще и в выходные заставляют работать почти за даром. В общем, рассчитывать можно только на оклад, а сдерут в три шкуры. Много ненужной суеты, постоянная нервозность...

В Компании отсутствует необходимый уровень управленческих навыков у ТОП-менеджеров, неадекватные цели, задачи, такое чувство, что в продажах никто не работал ранее в др Компаниях, пришли по знакомству с момента основания компании -там и зависли. Бюрократия конкретная, постоянно требуют объяснительные по поводу и без него, есть регламент работы типа, который выполнить невозможно, 10 тт в день...