Группа компаний Результат, ООО отзывы

народ активно валит компания разваливается и трещит по швам уже мало кто остался. зп небольшая и последнее время платится с опозданием. повышений нет. бонусы и остальное не платят. штрафы за опоздание. дресскод. полицейские обыски в офисе.

При первом знакомстве с компанией отрицательных сторон не заметила. Возможно, это моя радость новой работе.

Из минусов: система штрафов за опоздание, дресс-код. Жду, когда позовут на финальное собеседование. Может, что ещё добавлю.

зп 1 раз в месяц, подставляют очень сильно, ужасные наставники, гнилая компания! Руководители унижают своих подчиненных! Такое чувство что там тюрьма! Лишний раз встать из-за стола нельзя! Сразу начинается ор, Руководители начинают чуть ли не пеной изо рта брызгать! ФУ!!!

Дресс-кодШтрафы за опозданиеИногда задержки после работыМаленькая кухня, но правда их 2.Уволилась после декрета, так как не могу тратить столько времени на работу, нужно строго в 18 уходить с работы.А здесь всё же иногда задерживают. Но для молодых специалистов хороший старт.

Платные парковки у офиса, 700 р в сутки, плюс поезда ходят рядом, шумно бывает!Ну и совещания после работы выматывали, но их чаще на рабочее время переносили

Испытательный срок три месяца, во время него не заводят карту зарплатную. Штраф за опоздание, даже на одну секунду, хотя другие на 10 минут опаздывают, а с них столько же берут за опоздания. Нельзя в джинсах, увидят - замечание сделают, хотя опять же, некоторые ходят, и им ничего не говорят.Кухня маленькая, не оч удобно.

Отсутствие продвижения по карьерной лестницеНа руководящих постах сидят "свои"Новичков "грузят" второстепенной работой, обещая при приёме на работу "золотые горы"Мотивация за выполненную работу делится между руководителями; сотрудники, фактически выполняющие проект, не получают ничего или копейкиДенежные проекты отдаются "своим" Электронная система входа/выхода - строгий контроль (до секунды) каждого опоздания и выговор+штрафы (вычисление из з/п) за опоздания Низкие знания … Еще я сотрудников, от чего страдает качество работы Отсутствие организованной работы в коллективеРазговоры о сотрудниках "за спиной", "выживание" из коллектива "не своих" Бюрократия каждого действия, много ненужной бумажной работыОтчётность занимает времени больше, чем уходит на саму работуПостоянные совещания, отнимающие время от работыВыходы на работу по выходным; задержка руководящего состава свыше рабочего времени Строгие выговоры за отступление от указаний руководителя (отсутствие самостоятельности в действиях, только видимость самостоятельного принятия решений) Скрыть

дресс-код!!! за опоздания штрафуют сразу же

Не платят отпускныеВыговоры за опоздания(