РТ-Инвест Транспортные Системы отзывы

Начнем сначала. Для такого глобального проекта контора конечно же была не готова, специалисты в ЦИПах не обучены. Ни какие точно документы принимать, ни как заверять ит.д. Юр блок и коммерческий блок как будто вообще друг с другом не контактировали. Через определенное время обнаружилось, что документы нужно было заверять должным образом, для юр.лиц нужно набирать дополнительный комплект...

А потом к власти пришёл бывший коммерческий. Я бы хотел найти положительные стороны в том, что им сделано, но факты: 1. Руководство получает компенсации за использование своих личных авто. Например, фин директор- около 40000,00 в месяц. Посчитайте, за сколько времени она может купить уже новую машину? 2. Премия за 2017 год была распределена фантастично: директора сб просто так наказали и лишили...

Мутная контора. Размещает вакансии на популярных порталах поиска работы, и по заранее отработанной схеме проводит фиктивные "собеседования". Алгоритм следующий: вы просматриваете открытые вакансии компании на сайте hh.ru, далее сотрудник фирмы, в моем случае это была ведущий специалист, Константинова Наталья, находит ваше резюме в истории просмотров вакансии и отправляет вам приглашение. Обратите...

Раньше, когда Гендиром был Советников, можно было работать: зарплаты хорошие, платили вовремя (в начале были задержки на 2-3 дня, потом все наладилось), неплохие новогодние корпоративы, премии годовые. Конечно, были перекосы: ужасная бюрократия при заключении договоров, неадекваты в коммерческом блоке и у финансистов. НО! Такие вещи есть в любой компании: и бюрократия, и сотрудники дол… бы. Жить...

Нелояльное отношение руководителя к подчиненным - очень трудно отпроситься с работы по семейным причинам(смерти родных, болезни итд ),слушает , но никогда не прислушивается к просьбам , пожеланиям ,подчиненных в работе-приказывает выполнять поставленные задачи как она думает не прислушиваясь к другим мнениям,часто доходило до абсурда. Требуют обращения по стандартам организации - это норма для...

Проводят фиктивные собеседования для соблюдения законодательных требований, тогда как, скорее всего, на должность уже выбран “свой” кандидат.

Вспоминаю как страшный сон сам рабочий процесс и этап увольнения из компании. Если придете устраиваться на работу, будьте готовы увидеть в лице руководителя филиала даму злопамятную и не умеющую организовать работу, а только распространяющую сплетни и создающую гнетущую нерабочую атмосферу вокруг себя (особенно если вы ей не угодили). Пол-дня ее может не быть на работе - дышите свободно, а вот...

Этой конторе никто не нужен, вакансии размещают для галочки, видимо государственный проект, где ставят "своих", а на собеседования вызывают для статистики. Собеседование проводила начальник отдела по подбору персонала Мария, дама совершенно не ориентируется в должности, на которую ведется набор, на любые мои вопросы по вакансии, звучал ответ: "да, у меня там так написано, ой я не знаю". Остальная...

Отработала там немного,буквально три месяца. Коллектив отстой.,работают старухи ,неприятные на внешность и жуткие шесотки!Не любят молодых ,красивых ,перспективных .,а любят страшных и неуверенных в себе дур)) зарплату вечно задерживали ,ни разу на дали в срок!!!!!Работа в ночь оплачивается как в день !полное нарушение законодательства !При увольнении не выплатили зарплату вовремя !ждала больше...

Встреча со специалистом по подбору персонала оставила благоприятное впечатление. Дама умная и профессиональная, все вопросы строго по делу. Далее меня провели в кабинет потенциального руководителя. И вот тут полный шок. Бегая по кабинету, эта Мадам встретила меня следующим потоком слов: «Ну, расскажите мне что-нибудь…Мне все равно что… Хоть что-нибудь… А вообще, зачем вы здесь? А я всегда...