Лучшие компании
Худшие компании

ООО Паблиш Корнер отзывы

Отзыв №4

Отругал «Аноним г. Москва»

Обязанности,которые были перечислены в вакансии и на собеседовании,не соответствовали реальности.Должна была готовить мероприятия и находить рекламу в журнал,а в итоге просто делала базы и обзванивала магазины и кафе,пытаясь договориться за бартер(бесплатно) получить сертификат для какого-то там сотрудника или провести встречу блоггеров. На которую фирма дала журналу почти 200т.р, на секундочку...

Отзыв №3

Отругал «Аноним г. Москва»

Хоть платят вовремя, но ЗП по большей части НЕ белая (хотя оформляют по трудовой), с руководством найти общий язык не просто, т.к. люди настроения и со своим видением мира, не скажу, что управление персоналом на высоте, но приноровиться можно, бывают нелогичные и бредовые задачи, не поддающиеся оспариванию, частая необходимость тратить время впустую на видимость выполнения задач, которые заведомо...

Отзыв №2

Отругал «Аноним г. Москва»

Девочки, дорогие, не соблазняйтесь лживыми обещаниями сотрудников этой сомнительной конторы. Ничего общего с порядочным глянцем там и в помине нет. Если все же получится так, что вас возьмут на постоянную должность, никакого трудоустройства по ТК и в помине нет. Будет нечто похожее на договор ТК. На деле никаких официальных отчислений. ЗП только черная в конверте. Из новеньких будут выжимать...

Отзыв №1

Отругал «Аноним г. Москва»

Ходила на собеседование 15.09.2015, нас собрали в коридоре и посадили на диван, пришла девушка, которая проводила собеседование. А теперь самое интересное)) она не узнала у нас НИКАКОЙ ИНФОРМАЦИИ, даже элементарно имя, да и сама не представилась. Мы начали спрашивать чем будем заниматься, нам пообещали одно, а на деле оказалось другое, нам сказали помощь в организации мероприятий различных, а...

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов4

Добавить отзыв ООО Паблиш Корнер отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ООО Паблиш Корнер отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение