ООО ВЕЛЬД-21 отзывы

Собеседование. "Мы вас пригласили, хотя и понимаем, что вы нам не подходите..." Это основная линия всего собеседования, озвученная в самом начале. Стандартный набор странных вопросов, типа "а чем вы можете быть полезны нашей компании?". При этом ни одного внятного слова про то, что нужно этой самой компании. Ну, замечу, это не проблема только этой компании, это проблема массовая. Многие...

Зарплата- белая! Но есть и черная, один раз она называлась премия и упала на б/карту. Черную тянут как могут. Была бы белой можно было бы судиться. Класс юристы хорошо работают. Сплошные обещания, гулянки за счет склада. Складских сотрудников держут как рабов. Офисные клерки гуляют по всем поводам со склада даже питание сняли. Дни рождения больше не поощряют! Корпоративной культуры (совместной) с...

никакого обучения сложному ассортименту; никакой конкретики от руководства по любым вопросам ( на все ответы "потом" или "не сейчас"); ген директор постоянно выдумывает новые системы мотивации работников - не знаешь, за что получишь (или не получишь) деньги.; черная зп, отсутсвие соц пакета. Полное ощущение, что в этой компании вы никому не нужны.

серая з/п и нестабильность рынка

Эта объективная оценка компании, т.к. за последние несколько месяцев компанию покинули практически все сотрудники отдела продаж. Все было ОК, пока ген. директор не стал играть в компании формальную роль, а всеми вопросами " занялась" г-жа Альбина Азаренко. Самое первое - урезали зп почти в 2 раза, всех наработанных и приведенных в компанию клиентов забрали и отправили "осваивать" новую...

Очень много! Заместитель начальника складского комплекса Третьяков, обыкновенное быдло, с кладовщиками разговаривает так, как будто все не люди а мрази. Так же под его дудку пляшет руководитель склада,так как человек он малодушный и подлый. И эти два человека которые работают в фирме совсем немного, испортили весь коллектив. Пытаются парней между собой разрушать. Дают обещания которые никогда не...

Задержки по заработной плате были только в летний период и то незначительные-до двух недель.

Низкая з.п.32000руб,половина чёрная,без какого либо роста,14 сразу остальное через месяц.Обманы и сплошные обещания по переработкам и повышению з.п..После отработки 12 часового дня,руководители,как ни в чём не бывало просят поработать ещё и ещё.Перед Новым годом всем обещают большие деньги и просят работать по возможности практически сутками.По прошествии Нового года ,тех кто работает менее...

Рассказы о больших деньгах и перспективах,на деле оказывается рабская система,рассчитанная на новичка с периферии.Задержка зарплаты,постоянные какие то всплывающие долги.Частые переработки с минимальной оплатой в лучшем случае.Ненормированный рабочий день означает 2 часа на благо компании-так надо.Перед Новым годом(с декабря) лучше вообще заболеть ибо деньги которые дадут -будут много меньше...

об отрицательных сторонах компании можно написать целый роман томов так на 5. но постараюсь коротко и о главном. первое и самое главное если вам поступило приглашение на собеседование ОТКАЖИТЕСЬ НЕМЕДЛЕННО, а еще лучше посылайте на ТРИ БУКВЫ. но если вы все же решили испытать судьбу тогда прихватите на него большую вилку что бы было чем снять лапшу. так как там работают еще те пи--болы. вам будут...