Объединенная авиастроительная корпорация отзывы

Работала с сентября 2016 года в ОАК-Закупках. Действительно, тут совок совком! Есть те, кто занимают хорошие места, но они с них никогда не слезут и не собираются их уступать. Сразу видно, кто там работает давно, а кто недавно. По-началу всё было хорошо, но обман был уже в первый день, т.к. в договоре была указана зп 30.000 руб., но не было указано, что это до вычета налога или после. Так как...

Нет

Ну что вы, какие тут могут быть отрицательные впечатления? Жить стало лучше, жить стало веселей. Стальной конь грядёт на смену крестьянской лошадке! С кланом Рогозиных не пропадёшь, а кто думает иначе, тот ... ну, вы сами знаете

Ирина Кожиева - hr недоросль. Если слышите это имя не ходить. Устраивает цирк.

Ирина Кожиева - hr недоросль. Если слышите это имя не ходить. Устраивает цирк.

предыдущие отзывы - правда. Сама вижу, как на hh висят вакансии. Но сходила раз на собеседование и пожалела - деградация в финансах полная (работают свои, никому не интересен твой опыт, смотрят только на лояльность и желание услужиться, наследие совка, никаких процессов, - при мне позвонил какой-то начальник с вопросом, так собеседующий меня руководитель забегал так , как-будто война началась, начал вызванивать всех подряд при мне, чтоб ему срочно подготовили материал... ) не стоит тратить время на эту конторку.

предыдущие отзывы - правда. Сама вижу, как на hh висят вакансии. Но сходила раз на собеседование и пожалела - деградация в финансах полная (работают свои,никому не интересен твой опыт, смотрят только на лояльность и желание услужиться, наследие совка, никаких процессов,- при мне позвонил какой-то начальник с вопросом, так собеседующий меня руководитель забегал так , как-будто война началась,...

Огромная текучесть кадров, вакансии в ПАО ОАК открыты постоянно, когда выходишь на работу, обнаруживаешь что другие твои коллеги тоже недавно устроились. Из долго работающих только руководство, хотя и руководство тоже меняется. Через некоторое время понимаешь от чего такая текучка и сам помышляешь об уходе. Культура общения у многих руководителей отсутствует напрочь, крики и маты на подчиненных распространенная практика. Бюрократия и заносчивость многих сотрудников и помощников руководителей, каждый суслик в поле агроном - это про корпоративную культуру, от чего работа не организованна. Вообщем, работа не для слабонервных. Но и не слабонервные, лечить нервозы будут регулярно, благо больничка рядом.

Огромная текучесть кадров, вакансии в ПАО ОАК открыты постоянно, когда выходишь на работу, обнаруживаешь что другие твои коллеги тоже недавно устроились. Из долго работающих только руководство, хотя и руководство тоже меняется. Через некоторое время понимаешь от чего такая текучка и сам помышляешь об уходе. Культура общения у многих руководителей отсутствует напрочь, крики и маты на подчиненных...

соглашусь с предыдущими отзывами - приходишь на собеседование и сразу видно: натуральный совок. Видно так называемых своих и тех, кто сам устроился. Эти свои сидят и сами ничего не понимают, что у них делается. Это про департамент экономики и финансов. Хотят взять и чтоб все за них делали. Полный отстой - типичная гос контора.

соглашусь с предыдущими отзывами - приходишь на собеседование и сразу видно: натуральный совок. Видно так называемых своих и тех, кто сам устроился. Эти свои сидят и сами ничего не понимают, что у них делается. Это про департамент экономики и финансов. Хотят взять и чтоб все за них делали. Полный отстой - типичная гос контора.

полный совок. делается видимость работы. берут своих. придете на собеседования, потратите время , а обратной связи не будет - тк взяли своего. просто смотрели - создавали видимость поиска. говно.

полный совок. делается видимость работы. берут своих. придете на собеседования, потратите время , а обратной связи не будет - тк взяли своего. просто смотрели - создавали видимость поиска. говно.

Нет

В компанию требовался секретарь без опыта работы. У меня же имелся подобный опыт, хоть и небольшой. Заработную плату обещали не заоблачную, но для молодого специалиста довольно приличную. Собственно само собеседование. Собеседовала меня Ирина, как и предыдущего комментатора. Сначала все стандартные анкетные данные рассказала, а потом начались нескончаемые повторяющиеся вопросы такого типа: «Вот как вы будете себя вести в женском коллективе? А вы поедите с руководителем с пятницы по воскресенье в командировку? И т. д.» Это что бордель? ! Зачем уважающей себя компании задавать такие вопросы? ! Но больше всего меня добил вот такой вопрос : «А если руководитель запустит в Вас пепельницей? Как Вы поступите? » а как я должна поступить? И интересно, были ли подобные случаи? Потом Ирина

Каких только уродов не встретишь, а в этой конторке рога и копыта особенно. В компанию требовался переводчик английского языка, зарплату для привлечения кандидатов установили высокую с требуемым уровнем (1-3 года) в размере 80 тыс. руб. Кадровичка в лице Кожиевой И., очень настаивали на моем приходе на собеседование. И вот само собеседование. Приглашали побеседовать, а тут помимо кадровика заявляется какой-то очкарик и еще одна девица Машка. Кто такие, представители чего неизвестно. И тут начинается самое интересное. Очкарик начинает здороваться по-японски с кандидатом, которого пригласили на позицию переводчика.Затем просит станцевать на вечеринке для своего боса, который окружен женским коллективом. В случае отказа, будешь выглядеть белой вороной. И это все с серьезным видом отбирают