Оборонэнергосбыт отзывы

нет

У меня осталось отвратительное впечатление от встречи с некой Мариной Эдуардовной. 1. Назначая встречу на опрелеленное время она считает возможным позвонить когда вы уже ждете ее в холле БЦ и весело сообщить что нужно ее ждать еще минут 15, у нее совещание 2 Анкета кандидата занимает 3 листа мелким шрифтом, предложение перенести ее заполнение на время беседы вызвало резкий негатив со...

Детище аутсорсинговых услуг. Начальниками становятся люди не с опытом практической работы, а те кто умеет ублажать и заглядывать в рот. Главная задача - заработать "маржи" как можно больше. Как ее только еще не прикрыли? Да, люди знающие ушли, остались подхалимы. Например, Мирошкин - выучил ответ на один вопрос и всем его задает, а сам то ничего решить не может, знаний то нет. Кстати, около 90%...

Хочу отметить отношение к коллективу и постановке задач со стороны заместителя директора Центрального филиала (Зарубиной). Так как незнание, отсутствие опыта и попытки самообразования приводят к возникновению страха быть разоблачённым в этом со стороны подчиненных (которые спустя месяц работы Зарубиной уже все сразу поняли), то приходится устраивать истерики, придираться и заставлять делать...

Работала в Центральном отделении, набирали только девочек которые безропотно пашут, а подруги такой суки как Зарубина и иже с ней сидели в носах ковырялись. Сейчас прошли масштабные сокращения, оставили тех кто пашет и все взвалили на них. Бабский коллектив, в лице Зарубиной (Хабалка еще та, не дотраханная коза, лезет ко всем в личную жизнь, свинья) - просто наболело. Не культурная баба. Садом...

нет роста для карьеры и зарплаты, ставят только знакомых, старые кадры все бегут сейчас, это те кто более 2 лет отрубил на опте и на рознице

Проработала в компании 3 года. Не получила никакого личного рост. Если хотите роста в этой компании знание не главное, главное понравиться и ублажить! На сайте написано, что кадры для них очень важны, вранье. Прошло масштабное сокращение в компании, где оставили специалистов по кадрам (целых 2 отдела), некомпетентных начальников и их "помощниц" , почти всех ценных сотрудников проработавших в...

Проходила 1,5 месяца собеседования. Их было 3 - 2 в Хабаровске и 1 с Москвой, было принято положительное решение, согласована дата выхода на работу. Начала принимать дела от увольняющегося главбуха. В итоге, после увольнения на прежнем месте работы, после обеда дня предыдущего выходу на работу, мне кадровик сообщила, что моя кандидатура не подходит - решение Москвы, без объяснений. Попытка...

Конечно, в компании не все гладко: вся работа, в основной своей массе, осуществляется в региональных отделениях, при этом, на мой взгляд, филиалы там являются бесполезным звеном и "испорченным телефоном". Объясню почему: никто из руководства филиала не берет на себя ответственность, боятся лишний раз перед Головным офисом отстаивать позиции отделений, тем самым тормозят процессы согласования...

Пригласили на собеседование. Прибыв по указанному адресу и увидел зашуганных до крайней степени сотрудниц, такое ощущение, что их там каждый час палкой бьют. Тишина гробовая, выглядывают из под стола, в сильно испуганном виде. Такое впечатление сложилось потому, что в кабинет вошли одновременно я и кадровик. Теперь непосредственно о самом собеседовании. На проходной, получая пропуск спросили в...