ОАО Стройтрансгаз отзывы

Есть такой менеджер по персоналу у них в газниипроект от стройтра сгаз, позвонил предложил работу кладовщиком в Дмитрове-Дубна часток. Обещали золотые горы. Две недели мозги е...., все документы сделал, говорил что вы одобрены чуть ли ни завтра на работу выходить. В итоге звоню через пару дней на звонки не отвечает, пишу ему че за дела. Говорит что ищите себе другую работу, у нас тут типо...

Из минусов даже и не знаю,что ометить: -есть тест и состоит из 40 теоритических вопросов с вариантами ответов; -собеседование в несколько этапов; -закрыли данную вакансию штатным сотрудником (вопрос зачем тогда проводить собеседование и тратить время Соискателя?).

нет контактов

Единственное это нестабильность . Можешь 6 мес. Дома лежать и никто тебе нахер не позвонит и не узнает как дела.( офис). Летом был на сварке,2 бригады сварных вел и что? 55 тыс. Смешно? + от нервов приболел. Летом врятли работа будет,зимник думаю да. Смотрите сами

Скажу очень кратко.....компанию угробила гоп-команда во главе с невростеником - казьминым,бесноватым колхозником - беспаловым, не рыба ни мясо селивановым , воровато-хитровы....ным - борисовым. Эта сибуровская шпана угробила компанию с "вековым опытом".

Нет организации труда создаётся ущерб России трата средств в ни куда обман простых работяг в зарплате принуждённых работать делай из ничего.

кадровичка кристина не смогла рассказать ничего конкретного по вакансии, ссылаясь на то, что это знают девочки из другого отдела, которые руководят курьером. Как минимум звучит это непрофессионально! Какие еще девочки? У тебя девочки в телефоне, подруги твои, а на работе это коллеги, особенно когда ты о них говоришь соискателю. Ну да ладно, идем дальше. Мои вопросы по поводу зарплаты, количества...

Народ нервничает из-за смены ГД, хотя реально ничего плохого не происходит.

HR не смогла сформулировать не одной функциональной обязанности по должности, рассказывала, что ищут человека, а функционал потом под него подберут...наверное по этому и висят вакансии годами. Директор по орг. развитию встретиться не соизволил. Ах, да еще был тест - глупости ради, показатель работы HR. Ощущение бардака полное, если с собеседования такая непосредственная безответственность и...

Уважаемые HR сотрудники! Избавьте, пожалуйста, соискателей на офисные должности от вопросов личного характера по телефону до собеседования (семейное положение, наличие детей, возраст). Это противоречит конституционному праву РФ. Спасибо.