межрегионтрубопроводстрой отзывы

В первые дни работы Вас будут поражать масштабы бардака в бизнес процессах, абсурдность происходящего и тотальное неуважение руководства к своим работникам. Первая мысль - да нет, не может такого быть. Может. По факту руководит компанией финансовый директор, дама с сомнительными знаниями, образованием и воспитанием. В ее подчинение сюда на работу идти точно не стоит. Что бы попасть к ней на...

Была только на собеседовании, но и его достаточно, чтобы понять какие перспективы ожидают в данной компании. Когда заместитель генерального директора по финансам и экономике называет своих подчиненных дебилами и стучит по деревянному столу, описывая их способности и возможности-это о многом говорит. Через месяц и ты будешь в её глазах дебилом и деревом. Во время собеседования постоянно...

ржак полнейший)) Прибегают с очередной планерки нач и зам .нач... далее цитата : "вы все тупые и все сделали НЕ ТАК"...киваю гривой)) про себя ржу, но подхожу смиренно (плевать на кровь и происхождение, амплуа - обязывает))) " : " как сделать ТАК"....)) мычат...объяснить ничего не могут... кое-как , мыча, поясняют, что хотят бесконечных графиков...ок... В ОТЛИЧИЕ от нач. и зам нач. , которые...

Отработала месяц с небольшим заместителем главного бухгалтера. Через неделю после моего устройства ушла главный бухгалтер, которая проработала две недели, до нее ГБ каким-то чудом продержалась год и убежала не досдав годовую отчетность, до нее ГБ разбегались по несколько человек в месяц. Такая же ситуация в плановом и экономическом отделах. Всему виной 'чудесный' руководитель Калиновская И.В.,...

Выплачиввют только оклад, премию не выплатят. Бухи сидят до 20-22 часов. Стабильность была до 2018 С 2018 года сократили треть сотрудников. Часть уволилось, из-за перевода на премии и их не выплату. Расчитывать нужно тоько на оклад !!!

С сентября 2017 года все очень плохо. Директор Тарасов и его замы: Кузнецов, Щеголев, Великанов, Пищанский- полные "нули". Вообще не профессионалы ни в чем. Только давать тупые указания и воровать- больше ничего! Флот похерили т.к. управлять то стало не кому

- колоссальная бюрократизированность компании, которая выражается в бесконечные совещания, на которых присутствуют по 30-40 человек..... И эти люди транслируют бестолковые вопросы изо дня в день.. - из за того что головная компания ООО МРТС Холдинг постоянно вмешивается в финасовые дела дочерних обществ, невозможно осуществлять своевременную закупку и комплектацию материалами, что в свою очередь...

- колоссальная бюрократизированность компании, которая выражается в бесконечные совещания, на которых присутствуют по 30-40 человек..... И эти люди транслируют бестолковые вопросы изо дня в день.. - из за того что головная компания ООО МРТС Холдинг постоянно вмешивается в финасовые дела дочерних обществ, невозможно осуществлять своевременную закупку и комплектацию материалами, что в свою очередь...

В компании МРТС Восток, беря людей на работу, не предупреждают о предстоящей реорганизации (слиянии). Увольнения происходят внезапно. Уволив, объявляют те же вакансии (например, планово-экономический отдел был уволен, а теперь - ищут). Это кадровая политика в целом холдинга МРТС - не брать в штат на постоянной основе, увольнять на испытательном сроке, чтобы не платить по сокращению (будут...

1. Заорганизованность и бюрократизм холдинга в целом, в результате большая часть времени уходит не на работу, а на внутренние регламенты и внутренние отчеты (большей частью дублирующие друг друга и с частотой запроса, не поддающихся логическому объяснению, кроме как оправдание существования данного сотрудника). 2. Главный бухгалтер Кадеркаева. Хамство, истеричность, непрофессионализм. За месяц в...