ЛГ Автоматика, Научно-производственная фирма отзывы

директор слов нет... за опоздания или грязь на рабочем месте премии лишает, работы море, не продохнуть. Перекуры только два раза в определенное время, вход и выход по личной карточке.

директор слов нет... за опоздания или грязь на рабочем месте премии лишает, работы море, не продохнуть. Перекуры только два раза в определенное время, вход и выход по личной карточке.

Не суйтесь на эту гнилую фирму. Проработал здесь почти 3 года. О ген.директоре Зилонове не могу сказать ничего хорошего, все, что есть плохое в людях собрано в нем и все проблемы на этой фирме только из-за него. Постоянно штрафует и лишает премий непонятно за что. Фирма семейная. Батя Зилонова создал эту фирму, сам М.О Зилонов сейчас ген.директор, мать его глав.бух. Зам. Назин (единственный нормальный из начальства) тоже какой то родственник. Есть еще родственники в начальстве, но не знаю как их зовут. То есть можно представить, в какой большой семейный карман идут деньги со штрафов и премий работников. Елена Юрьевна(кстати тоже родственница) следит за опозданиями работников, хотя сама приходит к 9:30, потом смотрит и записывает кого нету или кто опоздал, затем сидит и курит не спеша

Не суйтесь на эту гнилую фирму. Проработал здесь почти 3 года. О ген.директоре Зилонове не могу сказать ничего хорошего, все, что есть плохое в людях собрано в нем и все проблемы на этой фирме только из-за него. Постоянно штрафует и лишает премий непонятно за что. Фирма семейная. Батя Зилонова создал эту фирму, сам М.О Зилонов сейчас ген.директор, мать его глав.бух. Зам. Назин (единственный...

Плюсы: нету Минусы: Не суйтесь на эту гнилую фирму. Проработал здесь почти 3 года. О ген.директоре Зилонове не могу сказать ничего хорошего, все, что есть плохое в людях собрано в нем и все проблемы на этой фирме только из-за него. Постоянно штрафует и лишает премий непонятно за что. Фирма семейная. Батя Зилонова создал эту фирму, сам М.О Зилонов сейчас ген.директор, мать его глав.бух. Зам. Назин (единственный нормальный из начальства) тоже какой то родственник. Есть еще родственники в начальстве, но не знаю как их зовут. То есть можно представить, в какой большой семейный карман идут деньги со штрафов и премий работников. Елена Юрьевна(кстати тоже родственница) следит за опозданиями работников, хотя сама приходит к 9:30, потом смотрит и записывает кого нету или кто опоздал, затем сидит и курит не спеша в течение получаса на улице, а за тем и вовсе пропадает. Я надеюсь, что Зилонов прочитает это или ему покажут. Так пусть знает, что я его наеб*вал с его же клапанами ровно столько же, сколько он меня с моей зарплатой и я желаю ему только всего самого плохого. Он наверное думает, что все так просто.

Нет положительных сторон Компания и руководство полный отстой!!! Директор чуть ли моется в туалете. Орёт постоянно и любимое высказывание, вы сами должны понимать, что я хочу!

Отрицательно всё, особенно еб.....ый зилонов м (мудак) о (отменный). Люди ни когда не видитесь на приглашения в эту компанию если вы себя уважаете. Вас сгнобят и выжмут все соки.

Плюсы: неееееееееееееееееееееееееет и не будет Минусы: Отрицательно всё, особенно еб.....ый зилонов м (мудак) о (отменный). Люди ни когда не видитесь на приглашения в эту компанию если вы себя уважаете. Вас сгнобят и выжмут все соки.

Отрицательно всё, особенно еб.....ый зилонов м (мудак) о (отменный). Люди ни когда не видитесь на приглашения в эту компанию если вы себя уважаете. Вас сгнобят и выжмут все соки.

Был на собеседовании. Заполнил анкету. Обещали перезвонить. Вот и всё. Постоянно обновляют вакансии требуется куча народу походу всегда или кадры создают создают видимость работы на сайтах прячутся под вывеской НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА На собеседовании будут говорить что они белые и пушистые все у них по ТК РФ. Склонен верить отзывам. Собеседование проходит на улице Электродная там только...

Был на собеседовании. Заполнил анкету. Обещали перезвонить. Вот и всё. Постоянно обновляют вакансии требуется куча народу походу всегда или кадры создают создают видимость работы на сайтах прячутся под вывеской НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА На собеседовании будут говорить что они белые и пушистые все у них по ТК РФ. Склонен верить отзывам. Собеседование проходит на улице Электродная там только офис . Всем удачи по поиску.

Плюсы: Не нашел. Минусы: Был на собеседовании. Заполнил анкету. Обещали перезвонить. Вот и всё. Постоянно обновляют вакансии требуется куча народу походу всегда или кадры создают создают видимость работы на сайтах прячутся под вывеской НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА На собеседовании будут говорить что они белые и пушистые все у них по ТК РФ. Склонен верить отзывам. Собеседование проходит на улице Электродная там только офис . Всем удачи по поиску.

Когда Зилонов М. уезжает в командировку,то коллектив начинает работать слажено и фирму не лихорадит . Забегает Зилонов М. в отдел снабжения и истерически орет- Срочно!!!! Мне нужен супер стул в мой кабинет !!!!( Все в недоумении.)Тому кто найдет выпишу премию(может быть),не буду гнобить целую неделю и целых 2недели разрешу работать по 8 часов в день !!! Но Михаил Олегович. В чем дело и какой нужен стул? И по поводу счета- насколько быстро он будет подписан???Пропустит ли его главбух? С главбухом я сегодня вечером ДОМА договорюсь. А тул мне нужен специальный. Наши ЖОПОЛИЗЫ мне задницу слизали аж до костей и мне в кабинете неудобно сидеть и гнобить народ !!

Компания отвратительная. Особенно генеральный директор. Этого человека можно охарактеризовать "САМОДУР с АМБИЦИЯМИ ИМПЕРАТОРА" . Совершенно не умеет работать и строить отношения с людьми. Очень хочу чтоб кто-нибудь ему доходчиво (по морде кулаком) объяснил, что работают люди только в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. т.е с 9.00 до 18.00 А ждать его Величество это полный бред. Сотрудники не рабы. У всех есть семьи, дети в принципе свое личное время. Кроме ожидания есть еще одна мерзкая привычка - это урезать или как он говорить штрафовать сотрудников. Это полнейшее беззаконие. В любом случае если вдруг Вам позвонили оттуда и пригласили на собеседование и Вам пришлось идти туда работать, оформляйте трудовой договор и всегда берите все зарплатные ведомости. Чтоб в случае увольнения можно было б обратится в

Компания отвратительная. Особенно генеральный директор. Этого человека можно охарактеризовать "САМОДУР с АМБИЦИЯМИ ИМПЕРАТОРА" . Совершенно не умеет работать и строить отношения с людьми. Очень хочу чтоб кто-нибудь ему доходчиво (по морде кулаком) объяснил, что работают люди только в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. т.е с 9.00 до 18.00 А ждать его Величество это полный бред. Сотрудники не рабы. У всех есть...

Плюсы: нет Минусы: Компания отвратительная. Особенно генеральный директор. Этого человека можно охарактеризовать "САМОДУР с АМБИЦИЯМИ ИМПЕРАТОРА" . Совершенно не умеет работать и строить отношения с людьми. Очень хочу чтоб кто-нибудь ему доходчиво (по морде кулаком) объяснил, что работают люди только в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. т.е с 9.00 до 18.00 А ждать его Величество это полный бред. Сотрудники не рабы. У всех есть семьи, дети в принципе свое личное время. Кроме ожидания есть еще одна мерзкая привычка - это урезать или как он говорить штрафовать сотрудников. Это полнейшее беззаконие. В любом случае если вдруг Вам позвонили оттуда и пригласили на собеседование и Вам пришлось идти туда работать, оформляйте трудовой договор и всегда берите все зарплатные ведомости. Чтоб в случае увольнения можно было б обратится в комиссию по труду. А еще хорошо в эту ж комиссию предоставить данные о рабочем времени.

Не нашел. Был на собеседовании. Заполнил анкету. Обещали перезвонить. Вот и всё. Постоянно обновляют вакансии требуется куча народу походу всегда или кадры создают создают видимость работы на сайтах прячутся под вывеской НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА

На собеседовании будут говорить что они белые и пушистые все у них по ТК РФ. Склонен верить отзывам. Собеседование проходит на улице Электродная там только офис . Всем удачи по поиску.

неееееееееееееееееееееееееет и не будет Отрицательно всё, особенно еб.....ый зилонов м (мудак) о (отменный). Люди ни когда не видитесь на приглашения в эту компанию если вы себя уважаете. Вас сгнобят и выжмут все соки.

Компания и руководство полный отстой!!! Директор чуть ли моется в туалете. Орёт постоянно и любимое высказывание, вы сами должны понимать, что я хочу!

Плюсы: Нет положительных сторон Минусы: Компания и руководство полный отстой!!! Директор чуть ли моется в туалете. Орёт постоянно и любимое высказывание, вы сами должны понимать, что я хочу!

Плюсы

Нет положительных сторон

Минусы

Компания и руководство полный отстой!!! Директор чуть ли моется в туалете. Орёт постоянно и любимое высказывание, вы сами должны понимать, что я хочу!

Компания и руководство полный отстой! ! ! Директор чуть ли моется в туалете. Орёт постоянно и любимое высказывание, вы сами должны понимать, что я хочу!

Компания и руководство полный отстой!!! Директор чуть ли моется в туалете. Орёт постоянно и любимое высказывание, вы сами должны понимать, что я хочу!

не нашел

Забегает Зилонов М. в отдел снабжения и истерически орет- Срочно! ! ! ! Мне нужен супер стул в мой кабинет ! ! ! ! ( Все в недоумении.)Тому кто найдет выпишу премию(может быть), не буду гнобить целую неделю и целых 2недели разрешу работать по 8 часов в день ! ! ! Но Михаил Олегович. В чем дело и какой нужен стул? И по поводу счета- насколько быстро он будет подписан? ? ? Пропустит ли его главбух? С главбухом я сегодня вечером ДОМА договорюсь. А тул мне нужен специальный. Наши ЖОПОЛИЗЫ мне задницу слизали аж до костей и мне в кабинете неудобно сидеть и гнобить народ ! !

Забегает Зилонов М. в отдел снабжения и истерически орет- Срочно!!!! Мне нужен супер стул в мой кабинет !!!!( Все в недоумении.)Тому кто найдет выпишу премию(может быть),не буду гнобить целую неделю и целых 2недели разрешу работать по 8 часов в день !!! Но Михаил Олегович. В чем дело и какой нужен стул? И по поводу счета- насколько быстро он будет подписан???Пропустит ли его главбух? С главбухом...

Забегает Зилонов М. в отдел снабжения и истерически орет- Срочно!!!! Мне нужен супер стул в мой кабинет !!!!( Все в недоумении.)Тому кто найдет выпишу премию(может быть),не буду гнобить целую неделю и целых 2недели разрешу работать по 8 часов в день !!! Но Михаил Олегович. В чем дело и какой нужен стул? И по поводу счета- насколько быстро он будет подписан???Пропустит ли его главбух? С главбухом я сегодня вечером ДОМА договорюсь. А тул мне нужен специальный. Наши ЖОПОЛИЗЫ мне задницу слизали аж до костей и мне в кабинете неудобно сидеть и гнобить народ !!

Плюсы

Когда Зилонов М. уезжает в командировку,то коллектив начинает работать слажено и фирму не лихорадит .

Минусы

Забегает Зилонов М. в отдел снабжения и истерически орет- Срочно!!!! Мне нужен супер стул в мой кабинет !!!!( Все в недоумении.)Тому кто найдет выпишу премию(может быть),не буду гнобить целую неделю и целых 2недели разрешу работать по 8 часов в день !!! Но Михаил Олегович. В чем дело и какой нужен стул? И по поводу счета- насколько быстро он будет подписан???Пропустит ли его главбух? С главбухом я сегодня вечером ДОМА договорюсь. А тул мне нужен специальный. Наши ЖОПОЛИЗЫ мне задницу слизали аж до костей и мне в кабинете неудобно сидеть и гнобить народ !!

Плюсы: Когда Зилонов М. уезжает в командировку,то коллектив начинает работать слажено и фирму не лихорадит . Минусы: Забегает Зилонов М. в отдел снабжения и истерически орет- Срочно!!!! Мне нужен супер стул в мой кабинет !!!!( Все в недоумении.)Тому кто найдет выпишу премию(может быть),не буду гнобить целую неделю и целых 2недели разрешу работать по 8 часов в день !!! Но Михаил Олегович. В чем дело и какой нужен стул? И по поводу счета- насколько быстро он будет подписан???Пропустит ли его главбух? С главбухом я сегодня вечером ДОМА договорюсь. А тул мне нужен специальный. Наши ЖОПОЛИЗЫ мне задницу слизали аж до костей и мне в кабинете неудобно сидеть и гнобить народ !!

нету

Судя по тому что вакансия висит уже несколько месяцев, и предлагаемая зарплата всё время уменьшается, компания ищет не специалистов, а "то что подешевле" Это впечатление подтверждается тем, что на собеседовании услышал, что в отделе снабжения уже работает 8 человек - этого достаточно для компании в разы крупнее чем ЛГ Автоматика. Но если есть желание послушать про достижения фирмы ЛГ автоматиа, и свободного времени в избытке - можно съездить, Ольга Михайловна будет рада свежему слушателю.

Судя по тому что вакансия висит уже несколько месяцев, и предлагаемая зарплата всё время уменьшается, компания ищет не специалистов, а "то что подешевле" Это впечатление подтверждается тем, что на собеседовании услышал, что в отделе снабжения уже работает 8 человек - этого достаточно для компании в разы крупнее чем ЛГ Автоматика. Но если есть желание послушать про достижения фирмы ЛГ автоматиа,...

Судя по тому что вакансия висит уже несколько месяцев, и предлагаемая зарплата всё время уменьшается, компания ищет не специалистов, а "то что подешевле" Это впечатление подтверждается тем, что на со...

Плюсы

прислали подробное описание проезда, собеседование началось точно в назначеное время, сотрудница вежлива.

Минусы

Судя по тому что вакансия висит уже несколько месяцев, и предлагаемая зарплата всё время уменьшается, компания ищет не специалистов, а ‘то что подешевле’ Это впечатление подтверждается тем, что на собеседовании услышал, что в отделе снабжения уже работает 8 человек — этого достаточно для компании в разы крупнее чем ЛГ Автоматика. Но если есть желание послушать про достижения фирмы ЛГ автоматиа, и свободного времени в избытке — можно съездить, Ольга Михайловна будет рада свежему слушателю.

Во время телефонного звонка меня уверяли, что я отправлял резюме в эту компанию, но я этого не делал, Более того, всегда фиксирую все отосланные резюме. Затем мне сообщили что в отдее снабжения уже есть 8 человек (что более чем достаточно и для более крупной компании). собеседование - собственно приятная беседа с описанием достижений компани, такое впечатление что со мной беседует не HR, а...

Плюсы: В приглаени на собеседование очень подробно и точно указывается как добраться до места. Сотрудница отдела кадров, представляющаяся как Баулина Ольга Михайловна вежлива и корректна. Минусы: Во время телефонного звонка меня уверяли, что я отправлял резюме в эту компанию, но я этого не делал, Более того, всегда фиксирую все отосланные резюме. Затем мне сообщили что в отдее снабжения уже есть 8 человек (что более чем достаточно и для более крупной компании). собеседование - собственно приятная беседа с описанием достижений компани, такое впечатление что со мной беседует не HR, а менеджер по продажам или по рекламе. На прощание особенно подчеркивается, что если не будет повторного звонка, зачит не подходите. Кратко резюмируя: не знаю как друге специалисты, а менеджер по снабженю в этой компании не нужен. сотрудница которая вызывала меня на собеседованиерешает какие угодно задачи, только не подбор сотрудника на эту позицию.

Во время телефонного звонка меня уверяли, что я отправлял резюме в эту компанию, но я этого не делал, Более того, всегда фиксирую все отосланные резюме. Затем мне сообщили что в отдее снабжения уже е...

Во время телефонного звонка меня уверяли, что я отправлял резюме в эту компанию, но я этого не делал, Более того, всегда фиксирую все отосланные резюме. Затем мне сообщили что в отдее снабжения уже есть 8 человек (что более чем достаточно и для более крупной компании). собеседование - собственно приятная беседа с описанием достижений компани, такое впечатление что со мной беседует не HR, а менеджер по продажам или по рекламе. На прощание особенно подчеркивается, что если не будет повторного звонка, зачит не подходите. Кратко резюмируя: не знаю как друге специалисты, а менеджер по снабженю в этой компании не нужен. сотрудница которая вызывала меня на собеседованиерешает какие угодно задачи, только не подбор сотрудника на эту позицию.

Во время телефонного звонка меня уверяли, что я отправлял резюме в эту компанию, но я этого не делал, Более того, всегда фиксирую все отосланные резюме. Затем мне сообщили что в отдее снабжения уже есть 8 человек (что более чем достаточно и для более крупной компании). собеседование - собственно приятная беседа с описанием достижений компани, такое впечатление что со мной беседует не HR, а менеджер по продажам или по рекламе. На прощание особенно подчеркивается, что если не будет повторного звонка, зачит не подходите.
Кратко резюмируя: не знаю как друге специалисты, а менеджер по снабженю в этой компании не нужен. сотрудница которая вызывала меня на собеседованиерешает какие угодно задачи, только не подбор сотрудника на эту позицию.

Плюсы

В приглаени на собеседование очень подробно и точно указывается как добраться до места. Сотрудница отдела кадров, представляющаяся как Баулина Ольга Михайловна вежлива и корректна.

Минусы

Во время телефонного звонка меня уверяли, что я отправлял резюме в эту компанию, но я этого не делал, Более того, всегда фиксирую все отосланные резюме. Затем мне сообщили что в отдее снабжения уже есть 8 человек (что более чем достаточно и для более крупной компании). собеседование — собственно приятная беседа с описанием достижений компани, такое впечатление что со мной беседует не HR, а менеджер по продажам или по рекламе. На прощание особенно подчеркивается, что если не будет повторного звонка, зачит не подходите.
Кратко резюмируя: не знаю как друге специалисты, а менеджер по снабженю в этой компании не нужен. сотрудница которая вызывала меня на собеседованиерешает какие угодно задачи, только не подбор сотрудника на эту позицию.

В приглаени на собеседование очень подробно и точно указывается как добраться до места. Сотрудница отдела кадров, представляющаяся как Баулина Ольга Михайловна вежлива и корректна. Во время телефонного звонка меня уверяли, что я отправлял резюме в эту компанию, но я этого не делал, Более того, всегда фиксирую все отосланные резюме. Затем мне сообщили что в отдее снабжения уже есть 8 человек (что более чем достаточно и для более крупной компании). собеседование - собственно приятная беседа с описанием достижений компани, такое впечатление что со мной беседует не HR, а менеджер по продажам или по рекламе. На прощание особенно подчеркивается, что если не будет повторного звонка, зачит не подходите.

Кратко резюмируя: не знаю как друге специалисты, а менеджер по снабженю в этой компании не нужен. сотрудница которая вызывала меня на собеседованиерешает какие угодно задачи, только не подбор сотрудника на эту позицию.

Уважаемые соискатели! Хочу рассказать о компании ООО ПНФ "ЛГ автоматика". Шоссе энтузиастов, д. 29. В городе Москве можно встретиться с не одной сотней людей, которые умудрились по тем или иным причинам попасть в эту компанию! Заработная плата в компании мизерная . Самое непривлекательное - при устройстве на работу - вас заставляют ждать от 6 до 8 часов собеседования с руководителем! В то время пока вы ожидаете вы видите как он регулярно проходя мимо вас устраивает, не побоюсь этого выражения, истерики работающим сотрудникам. В процессе ожидания можно многое увидеть и узнать. Сотрудники находятся в постоянной прессовке директором. Визг от этого руководителя не прекращается все время ожидания собеседования. Фирма находится на территории стройки без каких - либо опознавательных знаков т.к. аренда помещения, как выясняется, незаконна. Далее выясняется, опять же потому, что происходит длительный процесс ожидания, что на фирме люди меняются как перчатки, мало кто готов к круглосуточной работе без оплаты. Выясняется, что сама фирма производит клапаны к трубопроводам и регулярно происходят разбирательства лично директором ( в корридоре!!) фирмы с сотрудниками по данному поводу. Дальше хуже, когда вас все - таки заметили, что вы вообще пришли на собеседование вас могут привести в кабинет директора, который опять удаляется в неизвестном направлении и вы можете прождать его еще неопределенное время. Возможно, если вы дождетесь, то вам будут рассказывать все что угодно только не о работе, с периодичностью удаляюсь от собеседника в неизвестном направлении на не определенное время. В итоге, когда вы уже устали, потому что в этой фирме вы уже целый день, а вам так ничего конкретного не сказали, вы наконец уходите и вслед вам обещают хорошую зарплату и премию вы остонавливаетесь в надежде, что это было стресс-собеседование и успокаиваетесь........ и все опять идет по кругу. Директор исчезает, все вокруг его ищут, орут. Появляется ближе к позднему вечеру несколько сотрудников, которых вызвал когда - то директор и не отпускает домой и все благополучно ждут, когда он придет. Итак до бесконечности. Фирма мне напомнила гараж где барыги собирают некачественный товар во главе с директором,который считает, что люди это рабы. Как выясняется директор готов вам читать лекции о клапанах, о том как ведет себя налоговая и при этом хаять всех своих сотрудников на вашем собеседовании. Очень не приятное впечатление. Людей становится искренне жаль.Вся атмосфера фирмы несет очень большой негатив- разруха, обшарпонность,запах туалета. Остерегайтесь данной компании.

Уважаемые соискатели! Хочу рассказать о компании ООО ПНФ "ЛГ автоматика". Шоссе энтузиастов, д. 29. В городе Москве можно встретиться с не одной сотней людей, которые умудрились по тем или иным причинам попасть в эту компанию! Заработная плата в компании мизерная . Самое непривлекательное - при устройстве на работу - вас заставляют ждать от 6 до 8 часов собеседования с руководителем! В то время пока вы ожидаете вы видите как он регулярно проходя мимо вас устраивает, не побоюсь этого выражения, истерики работающим сотрудникам. В процессе ожидания можно многое увидеть и узнать. Сотрудники находятся в постоянной прессовке директором. Визг от этого руководителя не прекращается все время ожидания собеседования. Фирма находится на территории стройки без каких - либо опознавательных знаков т.к. аренда помещения, как выясняется, незаконна. Далее выясняется, опять же потому, что происходит длительный процесс ожидания, что на фирме люди меняются как перчатки, мало кто готов к круглосуточной работе без оплаты. Выясняется, что сама фирма производит клапаны к трубопроводам и регулярно происходят разбирательства лично директором ( в корридоре!!) фирмы с сотрудниками по данному поводу. Дальше хуже, когда вас все - таки заметили, что вы вообще пришли на собеседование вас могут привести в кабинет директора, который опять удаляется в неизвестном направлении и вы можете прождать его еще неопределенное время. Возможно, если вы дождетесь, то вам будут рассказывать все что угодно только не о работе, с периодичностью удаляюсь от собеседника в неизвестном направлении на не определенное время. В итоге, когда вы уже устали, потому что в этой фирме вы уже целый день, а вам так ничего конкретного не сказали, вы наконец уходите и вслед вам обещают хорошую зарплату и премию вы остонавливаетесь в надежде, что это было стресс-собеседование и успокаиваетесь........ и все опять идет по кругу. Директор исчезает, все вокруг его ищут, орут. Появляется ближе к позднему вечеру несколько сотрудников, которых вызвал когда - то директор и не отпускает домой и все благополучно ждут, когда он придет. Итак до бесконечности. Фирма мне напомнила гараж где барыги собирают некачественный товар во главе с директором,который считает, что люди это рабы. Как выясняется директор готов вам читать лекции о клапанах, о том как ведет себя налоговая и при этом хаять всех своих сотрудников на вашем собеседовании. Очень не приятное впечатление. Людей становится искренне жаль.Вся атмосфера фирмы несет очень большой негатив- разруха, обшарпонность,запах туалета. Остерегайтесь данной компании.

прислали подробное описание проезда, собеседование началось точно в назначеное время, сотрудница вежлива. Судя по тому что вакансия висит уже несколько месяцев, и предлагаемая зарплата всё время уменьшается, компания ищет не специалистов, а "то что подешевле" Это впечатление подтверждается тем, что на собеседовании услышал, что в отделе снабжения уже работает 8 человек - этого достаточно для компании в разы крупнее чем ЛГ Автоматика. Но если есть желание послушать про достижения фирмы ЛГ автоматиа, и свободного времени в избытке - можно съездить, Ольга Михайловна будет рада свежему слушателю.

нет Компания отвратительная. Особенно генеральный директор. Этого человека можно охарактеризовать "САМОДУР с АМБИЦИЯМИ ИМПЕРАТОРА" . Совершенно не умеет работать и строить отношения с людьми. Очень хочу чтоб кто-нибудь ему доходчиво (по морде кулаком) объяснил, что работают люди только в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. т.е с 9.00 до 18.00 А ждать его Величество это полный бред. Сотрудники не рабы. У всех есть семьи, дети в принципе свое личное время. Кроме ожидания есть еще одна мерзкая привычка - это урезать или как он говорить штрафовать сотрудников. Это полнейшее беззаконие. В любом случае если вдруг Вам позвонили оттуда и пригласили на собеседование и Вам пришлось идти туда работать, оформляйте трудовой договор и всегда берите все зарплатные ведомости. Чтоб в случае увольнения можно было б обратится в комиссию по труду. А еще хорошо в эту ж комиссию предоставить данные о рабочем времени.

Работал в этой ужасной компании и не понаслышке знаю о бардаке который там творится.Особенно хочу отметить генерального директора с его отношением к сотрудникам как к рабам,платя им по 20 тысяч считать, что люди иногда работающие за 2х или 3х, постоянно остающихся после работы на несколько часов(кстати не оплачиваемые),работающие в скотских условиях(помещение пере делано из цеха и зимой там +10, а летом +30)что люди обязаны ему всем и можно делать с ними что угодно.Не отпустить в отпуск без объяснения причин, или продержать у своего кабинета до 11 вечера , это в порядке вещей.Люди ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этой компании. Продукция у них и правда не высшего сорта , ну и еще постоянные срывы сроков поставок клапанов и частые выходы из строя продукции

Работал в этой ужасной компании и не понаслышке знаю о бардаке который там творится.Особенно хочу отметить генерального директора с его отношением к сотрудникам как к рабам,платя им по 20 тысяч считать, что люди иногда работающие за 2х или 3х, постоянно остающихся после работы на несколько часов(кстати не оплачиваемые),работающие в скотских условиях(помещение пере делано из цеха и зимой там +10, а летом +30)что люди обязаны ему всем и можно делать с ними что угодно.Не отпустить в отпуск без объяснения причин, или продержать у своего кабинета до 11 вечера , это в порядке вещей.Люди ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этой компании. Продукция у них и правда не высшего сорта , ну и еще постоянные срывы сроков поставок клапанов и частые выходы из строя продукции

Итак. ООО ПНФ "ЛГ автоматика" - машиностроение, производство и продажа запорной арматуры, особь от РУСТ. Фирма, получившая разрешения на продажу указанной арматуры за деньги. Пример: ИСО СТО - система, которая четко регулирует в своей терминологии "ПРОЦЕССЫ. В указанной фирме отсутствует не только система проведения "ПРОЦЕССОВ, но и элементарное делопроизводство. Документов нет. Клапан - запорная арматура, производимые указанной фирмой, являются дешевым продуктом срок действия которых может серьезно подорвать Ваш бизнес. Примером служит Жодинская ТЭЦ,республика Беларусь. Не поленитесь. Позвоните. Производственный процесс длиться более года. Структура управления: Ген. дир. 45 лет -полное отсутствие элементарных навыков пользователя современных компьютеров. Патологическая боязнь - "у меня украдут все", "я нищий". Ему кажется, что у него работают воры,которым он платит 10 000 рублей и премия 100 рублей-это подарок судьбы.Бизнес достался от папы.Очень любит писать на досках, как в школе.Мечта - преподавать. Любимые выражения в ПРИКАЗАХ по фирме: за попустительство, за отлынивание,за халатное отношение,за неправильное понимание МЫСЛЕЙ Ген. дир. - всех лишить! всех отстранить, всех наказать! Постоянно проводит семинары и обучения сотрудников до 23:00. А Жодинская ТЭЦ в Беларуси год бьется как "рыба об лед - ну когда же этот клапан от ООО ПНФ "ЛГ автоматика" починят либо наконец - то заменят!!!!" Стоимость - то клапанов ..... в копейку вышла. Менеджеры по продажам: выпускники институтов либо студенты с зарплатой 20 000 рублей. Команда не приветствуется,т.к. могут спеться и опять же украсть. Что украсть не ясно. А также, малый бизнес облагается большим налогом - студенты удобнее, а также пенсионеры, бывшие военнослужащие пережидающие до пенсии либо после пенсии "хоть что - то". Сотрудники меняются как перчатки, регулярно и постоянно. Добиться от менеджеров по продажам ответа какого - либо по заказам, практически,не реально т.к. Ген.дир. не знает ответа и знать не хочет. Ему не надо. Даже если Вы дозвонились до Ген. дир. то Вам расскажут все !!! только не о деле,порой вообще мужчина забывает о чем он говорит. Приезжая на встречу в Москву Вы можете прождать сутки, двое или трое в ожидании, что все - таки на Вас обратят внимания и обсудят условия договора. Это что? Министерство транспорта? ИТОГ: Вы все равно несете потери от некачественной продукции, тратите нервы и на всю жизнь забываете об ООО ПНФ "ЛГ автоматика" . Господа! Не покупайте некачественную дешевку за бешеные деньги! Не платите дважды! Вам нужны постоянные партнеры? Вы хотите долгосрочного сотрудничества и уверенности? ООО ПНФ "ЛГ автоматика" фирма, которая так или иначе не принесет Вам развития Вашего бизнеса. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!