ЗАО «ПРОМТЕХ-Дубна» отзывы

На собеседовании тебя сразу ставят в соответствующую позу - ты и жнец и кузнец и на дуде игрец и всё это совсем не за огромную зарплату. Собеседование проходило в помещении отдела кадров, за пол часа которые я ожидал начала собеседования девушка из отдела кадров постоянно обзванивала претендентов на должности кого-то приглашала, кому-то отказывала, из-за большой текучки процесс привлечения новых...

Основная задача отдела кадров вводить в заблуждение и не давать четкой информации по предлагаемым вакансиям (не понятно на какую должность вас хотят взять и чем вы будете заниматься). Начальство боится, что на их место возьмут кого то другого более квалифицированного и опытного (надо сказать это обще корпоративные настроения) поэтому настоящие специалисты сразу же отсеиваются на собеседованиях, берут без опыта с последующим обучением и низкой зарплатой. Здесь хорошо работать если только начинаешь трудовую карьеру и хочешь переехать в г. Дубну. Людям с большим опытом, ищущим серьезную компанию здесь делать нечего.

Низкая зарплата на уровне выпускников вузов. Отдел кадров ищет специалистов, которые будут работать практически бесплатно, для г. Дубна уровень зарплаты смешной.

Итак, здрасте. Расскажу Вам свою историю: мне позвонила девушка из отдела кадров, её звали Вера. Сказала, что я очень нужен(моё резюме висит в интернете, и всё, что я умею, там написано). Помимо неё, со мной пообщался технический специалист, мой будущий начальник, всех всё устроило. Его звали Даниил, фамилию забыл, то ли Совин, то ли ещё как-нибудь, не суть. Предложили зп 50000 на испытательном сроке(в родном городе я получал чуть меньше). Погуглив "Промтех-Дубна", я, как молодой специалист, очень воодушевился, ведь мне предлагает работу предприятие аэрокосмической отрасли+ г. Дубна является особой экономической зоной и наукоградом с историей. В общем, собрав необходимые документы и надев розовые очки, сел в машину и поехал. Приехал, заселился в общагу, на следующий

Основная задача отдела кадров вводить в заблуждение и не давать четкой информации по предлагаемым вакансиям (не понятно на какую должность вас хотят взять и чем вы будете заниматься). Начальство боится, что на их место возьмут кого то другого более квалифицированного и опытного (надо сказать это обще корпоративные настроения) поэтому настоящие специалисты сразу же отсеиваются на собеседованиях,...

Низкая зарплата на уровне выпускников вузов. Отдел кадров ищет специалистов, которые будут работать практически бесплатно, для г. Дубна уровень зарплаты смешной.

Итак, здрасте. Расскажу Вам свою историю: мне позвонила девушка из отдела кадров, её звали Вера. Сказала, что я очень нужен(моё резюме висит в интернете, и всё, что я умею, там написано). Помимо неё, со мной пообщался технический специалист, мой будущий начальник, всех всё устроило. Его звали Даниил, фамилию забыл, то ли Совин, то ли ещё как-нибудь, не суть. Предложили зп 50000 на испытательном...