GlobalLogic отзывы

@Гость, дайте, пожалуйста ответ, штраф ты платиш, если сам решаешь уйти, или даже если ты не подошел и тебя увольняют?

Компания может быть и хорошая. Но HR просто ужас. Так что уважаемое руковосдво, научит ваших HR нормальной работы.

@Гость, штрафы за переход в другую компанию- это вообще нечто. Это ведь незаконно! Такие деньжищи, за что?! Я ещё могу как-то понять, если зажмут часть ЗП, если до конца месяца не доработал и ушёл Но 42к на вас компания на столько разорилась, счёт выставила за выпитый кофе?

@аНДР, люксофт типа лучше? :DDDDDDDD

Айчары данной компании просто ужасс, позвонили средь белого дня, вежливо сказал что на данный момент не могу разговаривать, было часа 4 вечера, сидел в кабинете с еще 12 людьми и своим лидом, договорились что в 6 часов буду рад продолжить общение, так эта девочка, по разговору лет 18 (написла что я не заинтересон в ихней епт твою мать крутой конторе!!) ребята Глобал уже давно не тот, все мои знакомые(у кого есть бошка уходят в более лучшие места Cicklum, LUX) А КТО ТУПОЙ ПРОСТО СИДЕТ И СТРАДАЮТ.

@Марьвасильна я, И на какие это такие низкие административные должности, собеседуют 10-12 человек? Очень хотелось бы знать.

Марьвасильна я : Была на собеседовании на низкую адинимстративную должность. Раз это не айтишники, то можно относиться как к отбросам. Собеседования массовые. О себе в 3х предложениях и тестовое задание. На одном собеседовании 10-12 кандидатов. Далее (если проходишь) уже индивидуальное. Наобещали,что вооот через 3 мес откроется шикарная вакансия и они меня позовут,никуда не девайтесь, ждите нас. Итог — развели как лоха. А я вот был на массовом собеседовании на IT должность (разработчик, не в Luxoft, хотя, не факт, что в Люксофте такое не практикуется). Ну, друзья, вы же не продавцов-консультантов нанимаете (это в сфере продаж такие сборища нормальная практика).

Александр : Павел : Не буду хвалить или указывать на недостатки, хотя сам работаю в глобале уже не первый год, и знаю и те и другие. Хочу сказать всем кто оставил комментарий и всем кто собирается это сделать. Если вы по какой то причине не прошли по требованиям, или прошли, но вам не подошли условия работы (условия контракта — о боже, там еще и штрафуют!, коллектив, руководство), то это проблемы не компании, а лично ваши. Значит это не ваш уровень. Значит открывайте свой собственный проект и налаживайте свой бизнес, или ищи более комфортную компанию для накопления опыта. Один из ведущих лидеров IT индустрии строит свой бизнес по законам бизнеса. И как у всех больших компаний есть специфика в наборе и подборе кадров. Специалистов набирают в первую очередь что бы работать, то есть что бы специалист зарабатывал деньги себе и компании. Это так, в двух словах ) Удачи! Нормальный комент. По моему на этом сайте какую компанию не глянеш, то везде больше негатива, чем позитива. Это потому что люди пишут отзыв когда накопилося негатив, или произошел прецедент. А когда все гуд не тратят свое время.

Павел : Не буду хвалить или указывать на недостатки, хотя сам работаю в глобале уже не первый год, и знаю и те и другие. Хочу сказать всем кто оставил комментарий и всем кто собирается это сделать. Если вы по какой то причине не прошли по требованиям, или прошли, но вам не подошли условия работы (условия контракта — о боже, там еще и штрафуют!, коллектив, руководство), то это проблемы не компании, а лично ваши. Значит это не ваш уровень. Значит открывайте свой собственный проект и налаживайте свой бизнес, или ищи более комфортную компанию для накопления опыта. Один из ведущих лидеров IT индустрии строит свой бизнес по законам бизнеса. И как у всех больших компаний есть специфика в наборе и подборе кадров. Специалистов набирают в первую очередь что бы работать, то есть что бы специалист зарабатывал деньги себе и компании. Это так, в двух словах ) Удачи! Нормальный комент. По моему на этом сайте какую компанию не глянеш, то везде больше негатива, чем позитива. У меня дружбан в глобале тестером несколько лет работает вроде не жалуется.

Очень лояльный сотрудник.

@Павел, Один из недостатков компании технический интервьювер львовского офиса злоупотребляет курительными смесями, либо кое чем более тяжелым. Конечно вы большая аутсорсинговая компания, однако над качеством формата собеседований необходимо серьезно поработать.

Не буду хвалить или указывать на недостатки, хотя сам работаю в глобале уже не первый год, и знаю и те и другие. Хочу сказать всем кто оставил комментарий и всем кто собирается это сделать. Если вы по какой то причине не прошли по требованиям, или прошли, но вам не подошли условия работы (условия контракта о боже, там еще и штрафуют!, коллектив, руководство), то это проблемы не компании, а лично ваши. Значит это не ваш уровень. Значит открывайте свой собственный проект и налаживайте свой бизнес, или ищи более комфортную компанию для накопления опыта. Один из ведущих лидеров IT индустрии строит свой бизнес по законам бизнеса. И как у всех больших компаний есть специфика в наборе и подборе кадров. Специалистов набирают в первую очередь что бы работать, то есть что бы специалист зарабатывал деньги себе и компании. Это так, в двух словах ) Удачи!

Не буду хвалить или указывать на недостатки, хотя сам работаю в глобале уже не первый год, и знаю и те и другие. Хочу сказать всем кто оставил комментарий и всем кто собирается это сделать. Если вы по какой то причине не прошли по требованиям, или прошли, но вам не подошли условия работы (условия контракта о боже, там еще и штрафуют!, коллектив, руководство), то это проблемы не компании, а лично ваши. Значит это не ваш уровень. Значит открывайте свой собственный проект и налаживайте свой бизнес, или ищи более комфортную компанию для накопления опыта. Один из ведущих лидеров IT индустрии строит свой бизнес по законам бизнеса. И как у всех больших компаний есть специфика в наборе и подборе кадров. Специалистов набирают в первую очередь что бы работать, то есть что бы специалист зарабатывал деньги себе и компании. Это так, в двух словах ) Удачи!

Была на собеседовании на низкую адинимстративную должность. Раз это не айтишники, то можно относиться как к отбросам. Собеседования массовые. О себе в 3х предложениях и тестовое задание. На одном собеседовании 10-12 кандидатов. Далее (если проходишь) уже индивидуальное. Наобещали,что вооот через 3 мес откроется шикарная вакансия и они меня позовут,никуда не девайтесь, ждите нас. Итог развели как лоха.

Девченки рекрутеры молодчины! Однако среди технических интервьюверов встречаются редкие дятлы

Проработал в компании чуть более года в Львовском офисе. Мне повезло с людьми на проекте. Очень толковые ребята. Спасибо им. Повезло так же с продвижением своих проектов, так как менеджмент был заинтересован. Мои впечатления только положительные. Про штраф в несколько десятков тысяч гривен, если вдруг захочешь раньше срока перейти в другую компанию правда. Общаясь с ребятами с других проектов около половины откликалось о своих проектах как о безсмысленных с отсутствием перспективы. Есть текучка кадров, однако присутствует костяк из людей, который не позволяет проектам рассыпаться.

Хотите узнать, что такое отст*йный менеджмент и когда на рабочем месте вы слышите абсолютно все : от обсуждение семейных проблем людей с соседних проектов до езды на роликах и игры в теннис. Профессиональный и каръерный рост вам будет только снится, ведь вы здесь просто РАБ, который не имеет права даже заикаться, что уж пора за заслуги и зарплату бы повысить на 100 $. Короче, компания вам подойдет только, если вы мазохист и собираетесь умереть еще молодым

Хотите узнать, что такое отст*йный менеджмент и когда на рабочем месте вы слышите абсолютно все : от обсуждение семейных проблем людей с соседних проектов до езды на роликах и игры в теннис. Профессиональный и каръерный рост вам будет только снится, ведь вы здесь просто РАБ, который не имеет права даже заикаться, что уж пора за заслуги и зарплату бы повысить на 100 $. Короче, компания вам подойдет только, если вы мазохист и собираетесь умереть еще молодым

Мерзейнейшая контора ! Франкенштейн украинского ИТ бизнеса. Пройдя все этапы бесконечно долгого отбора, не спешите радоваться, ведь именно после начинается жара. Единственный опыт, который здесь вам понадобится опыт перегрызать глотки. Софт, который они выпускают не выдерживает ни малейшей критики, да и не удивительно, ведь отношение к разработчикам здесь, как к расходному материалу, а бесконечное хамство и неадекватно завишенные требования при неконкурентной зарплате, мягко говоря, не мотивирует.

Работаю в компании около 3х лет. Должен признать что за рост зп в этой компании придеться бороться, но если вы действительно ценный сотрудник то всё возможно. Любят просто наши ПМ_ы когда сотрудники джоб офферы приносят из других компаний. Насчет хамства незнаю может мне просто повезло. Про штраф в 42000 гривен это вообще интересно. Если можно подробней. Что да как? Отношение к сотрудникам в разных безнес юнитах компании разное потому может кому и не повезло у меня все ОК. Я успел поработать всего в 2х и разници особой незаметил.

Пытаюсь попасть к ним на работу почти 2 года- сначала в киевский офис, затем в николаевский. В Николаеве была открыта вакансия, отнесла резюме- сказали что резюме отличное, вы нам подходите. Через 3 дня позвонили и сказали что взяли другого человека своего. В конце ноября 2012 г. появилась снова вакансия, отослала резюме, сама лично пришла в офис- сказали ждите звонка. Позвонили в январе 2013г. видать для галочки вели собеседование по телефону, что б отчитаться потом.. В итоге отказ через неделю. Ненормально все это. Имея опыт, знание языка получать отказы

Жуть ! Такое ощущение, что они на тебя работают, а не ты на них судя по зарплатам. По поводу хамства это ,без преувеличения, компания-лидер среди всех ИТ компаний Украины. И не стоит удивляться, если к вам хреново относятся от бухгалтера до топ-менеджера, несмотря на то, что вы ценный сотрудник и на ваш поиск компания потратила более полугода. Хамство это визитная карточка этой злачной конторы.

очень плохое отношение к сотрудникам. под любым предлогом зажиливают часть зарплаты. бухгалтерия постоянно что-то химичит с чп. после двух лет работы у них пришлось сразу после увольнения закрывать частного предпринимателя и навесили штрафа аж 42000 гривен. гори они синим пламенем чтобы у них кто-то работал. ищите дурнив в других местах.