Интертелеком отзывы

@HR, А мне не нравится ваша работа.

Илья, во-первых, спасибо вам за то, что подписались, оставляя пост. Не все способны писать на таких сайтах без анонимов. Жаль, что о своем видении вы говорили здесь, а не в компании. По сути вашего поста: да, действительно, перед компанией сейчас стоят амбициозные задачи. В прошлом Интертелеком был первым оператором, предоставившим в Украине 3G, и сейчас у нас есть все шансы снова вырваться вперед. И да, компания хочет воспользоваться этим шансом. Но действуя по старинке, этого не добиться. Поэтому в компании новое руководство, новые задачи и очевидно нужен новый подход к работе. Ваш пост был принят во внимание и направлен на рассмотрение руководителям. Если они увидят в нем рациональное зерно, например, в части доведения планов или других моментах, в работу будут внесены соответствующие корректировки. Понимаем, что вы скорее всего останетесь при своём мнении насчёт Андрея Сааряна) Но раз он занимает эту должность, то руководство видит в нем нужные качества и как минимум дало ему возможность проявить себя, расти и развиваться вместе с компанией. Вы проработали в компании больше 10 лет, и за этот период показывали результат, которого от вас требовали. Спасибо вам за этот вклад, за ваше время и усилия. Сейчас пришли новые времена, с новыми руководителями и новыми задачами. И если для вас они оказались неприемлемыми, это не значит, что вы плохой сотрудник. Так же, как не значит, что Интертелеком стал плохой компанией. Это значит только то, что дальше нам не по пути) Мы искренне желаем вам успехов в будущем. С уважением, департамент HR.

Отношение к работникам скотское, уровень зарплаты как 10 лет назад, материальное обеспечение отсутствует, оборудование для работы выдают старое, работать нужно за двоих, специалисты с компании бегут, руководство компании бестолковое и не профессиональное.

@Гость Простите, а как вы хотели, если вы не прошил собеседование, чтобы вас ВСЕ РАВНО ВЗЯЛИ НА РАБОТУ??? Может вы объективно не прошли? А по поводу почему не прошли так в 95% компаний вам не скажут, почему не прошли, потому что: есть субъективные факторы, которые вам знать совсем не обязательно как правило кандидаты не конструктивно воспринимают критику в свой адрес, а это уже никому не нужно, только в пустую потраченное время. Так что примите как данность. То что деньги потратили это конечно минус, в остальном обычная нормальная ситуация, ни чем не хуже и не лучше чем везде. В P&G тоже не проходят собеседования, которых там штук 5 )).