ДТЭК отзывы

Гость : Очень низкие заработные платы. люди уходят “пачками”. киевские менеджеры беспокоятся только о собственных карманах （бонусные программы）. инфляция ест зарплаты. цена растут ежемесячно, а зарплата индексируется один раз в год.как прожить на 5000 гривен？коммуналка дорожает！электроэнергия дорожает- увеличивается доход дтэк. т.е. о даходах не забыли — используя систему ротердам+,а народ пусть выжывает！？ необходимо собирать коллективы, профсоюзы и ехать под офис компании. необходимо принимать жесткие меры к управленцам компании. скоро останутся только силовые меры！ При этом ежегодные миллионные бонусы руководство выплачивает себе на уровне Нафтагаза. Чувствуют, что каждый год может быть «последним»

Я хочу добавить комментарий об условии работы машинистов обходчиков котельного оборудования на ТЭС условия просто ужасные вечно грязный, на тебя вешают всех собак при аварийном роботе блока или за плавления ледок и минус 100 % премий, не вовремя сдал экзамен минус 20 % премий и т.д. Не советую туда идти.

Очень низкие заработные платы. люди уходят “пачками”. киевские менеджеры беспокоятся только о собственных карманах （бонусные программы）. инфляция ест зарплаты. цена растут ежемесячно, а зарплата индексируется один раз в год.как прожить на 5000 гривен？коммуналка дорожает！электроэнергия дорожает- увеличивается доход дтэк. т.е. о даходах не забыли используя систему ротердам+,а народ пусть выжывает！？ необходимо собирать коллективы, профсоюзы и ехать под офис компании. необходимо принимать жесткие меры к управленцам компании. скоро останутся только силовые меры！

Когда люди уходят в никуда, это уровень. Но некоторым руководителям пофиг, они же сами вечные.

В IT вообще шлак. Роста никакого ни профессионального, ни материального. Технологический стек устарел восемь лет назад.Зарплата и рядом с рынком не стояла. Все толковые специалисты разбежались. На руководящих должностях случайные люди далёкие от современных технодогий.

Поувольняли спецов или сами разбежались, теперь повышаем имидж компании

Если вам посчастливилось пройти все собеседования и стать сотрудником, мои поздравления. Конкуренция такая, что я уже по четвертому кругу пытаюсь устроиться с более высокой должности в ДТЕК и пока безуспешно.

ура-ура, с каждым днем все лучше жить, при текущем повышении зарплат раз в год еще 8-9 лет и заживем как при яныке

Гость : А.Н.Нагорский ушел. Комментарии излишни. Действительно, излишни. Человек ушел на пенсию, на заслуженный отдых. И?

Не зря компания носит мировое имя. Работается комфортно, хоть и не без сложностей. Получил повышение за три года работы! Потому что тут не только можно получать хороший доход, а выстраивать свою карьеру. Тем более что за это еще и бонусы есть, приличные!

А.Н.Нагорский ушел. Комментарии излишни.

Давно знал, что компания очень требовательная, но прогрессивная. Потому по рекомендации знакомого, решил попробовать устроится, и не зря. Самая высокая заработная плата на рынке, отличные условия, сплоченный коллектив, удобный график. Пока только позитив

Гость : Здравствуйте. Возможно кто-то знает, почему, в последнее время в киевский офи ДТЕК постоянно требуются юристы? Практически постоянно требуются юристы. Почему юристы увольняются? а какая у юристов ДТЭК примерно зарплата?

@Гость, эйчары разные, а зарплата везде копеечная, и это ведь не госслужба, в которой низкая оплата хотя-бы оправдывается прочими ништяками, а хотят ведь не абы-кого, а квалифицированного с определённым опытом

Гость-юрист, ты хочешь сказать, что в ДТЭК, ПУМБе и Азовстали, где ты наспамил, один злой эйчар, который берет только с корочкой адвоката?)

Когда руки отпускались от отчаяния поиска работы, решил попробовать устроится в ДТЭК. Но шанс был не большой, слышал то берут не всех. Меня приняли на стажировку. Старался хорошо себя показать . И через месяц меня пригласил HR и сообщила приятную новость о том, что меня трудоустраивают. Реально счастью не было предела. Спасибо!

ищут в ДТЭК юристов с адвокатскими свидетельствами, притом c уровнем зарплаты ниже, чем у опера полиции без высшего юридического образования.То что адвокат должен платить из своего кармана ежемесячный ЕСВ в размере 800 грн. и адвокатские взносы никого не смущает.Видимо, c таким подходом долго будут искать.

ш. Пионер, ШУ Белозёрское, МПУ 3р, УКТ: зарплата по сменам 7,5-8 тыс. грн, по первым тыщи на две меньше.

подскажите какие участки на шахте благотатная и герое космоса по олате лучше и на каких на чальники нормальные

Потому что ДТЭК за трудовые династии!https://www.youtube.com/watch?v=xeJlhdSNksE

грустно : это еще не дно, но дтэк идет к нему. похоже новому руководству по *ер на все, лишь бы заработать бонусы и потом свалить на повышение. сотрудники грызутся между собой, атмосфера хаоса и запугивания. некогда одна из лучших компаний превратилась в помойку. очень жаль… Лучшая иллюстрация коррумпированности и некомпетентности руководителей 5 смертей шахтеров с начала года. На гос шахтах такого и близко нет

Почитал о компании посты Максима и Игнат Александровича не выдержал:да страховая есть и видимая забота в виде печенюжек тоже, но также есть (для простого работяги или инженера) и ежегодная оценка деятельности по которой Вас оценивает уже Ваш непосредственный руководитель. Угадайте как он ценит Вашу великолепную работу? Или Вы стали в кадровый резерв получите кучу хлопот если окажетесь лучше по результатам тренинга, нежели Ваш руководитель. В остатке Киевэнерго, принадлежащую ДТЭКу, наступил вообще полный маразм в одном отделе зарплата двух одинаковых специалистов может отличаться в 2 раза, зарплата сантехника/работяги 6-8 тысяч, зарплата инженеров от 7 тысяч и для сравнение зарплата начальника ОК 42 тысячи. Процентов 40-60 отделов работает с перегрузкой, так как не хватает людей. Постоянно нервы, постоянны гонки с препятствиями и менеджеры/управляющие всегда готовы напомнить что интересы компании ВСЕГДА превыше Ваших. Если Вам повезёт стать офисным хомячком или маленьким менеджером Вы действительно может будете рады работе в этой компании.

Не ходите дети в Африку гулять, т.е. в ДТЭК работать! Все как во времена рабства или становления жесткого капитализма сотрудник Компании(они очень себя любят) полное бесправное, безголосое ч..мо! Желаете поработать за мизерную зарплату? Без выходных и отпусков? Хотите быть уволенным за любую мелочь раздутую до уровня слона? А может, Вы ещё желаете поработать на руководящих должностях? тогда Европейски интегрированная Компания Вас ждёт!!! ш. Белозерская не могут года три отремонтировать туалеты; на любом участке абсолютная нехватка людей; профсоюзы полностью подмяты, только взносы собирают; вызвать ИТР ночью в выходной день на пару смен бесплатно это вообще нормально и за положняк! Отработать рабочему две смены и не отдать отгул (выходной, доплату) нормально, программой контрольного табеля не заложено! Поработайте в выходной и получите оплату за одну смену?, а что там в КЗоТе написано? Да на мы его видели! Не дай Господь не пришелся ко двору императору (директору Колесниченко Е.А. или его наместникам)- будут дрюч..ть на всех уровнях до тех пор пока не расчитают или сам не уйдешь (сейчас такая ситуация с нач. УПР-1 Данильченко П.А. ДЕРЖИСЬ ПАША!!!) Разница в зарплатах между основными и вспомогательными участками в 3-4 раза! А ***ште давайте все на равных! Вобщем ЖО полная! Может, хватит терпеть этих псевдоевропейских тварей??? А потом они удивляются, что режут конвейера и рубают кабели Радуйтесь что до вАС ещё не добрались мр@зи!!! Но, сколько верёвочке не виться.

это еще не дно, но дтэк идет к нему. похоже новому руководству по *ер на все, лишь бы заработать бонусы и потом свалить на повышение. сотрудники грызутся между собой, атмосфера хаоса и запугивания. некогда одна из лучших компаний превратилась в помойку. очень жаль

@Максим, Максим тоже работает с Игнатом Александровичем и Дмитрием Владимировичем

Мальчик, в шахте поработать не хочешь?

Замечательные условия, динамичный ритм работы, прекрасная возможность пополнять свой багаж знаний в рамках различных видов обучения. Хочешь посетить мастер – класс, киноклубы или развить свой навык публичных выступлений?! Отлично, добро пожаловать в кузнецу талантов Академию ДТЭК. У вас есть возможность восполнить не только свои потребности в знаниях, а и посетить кафетерий с его вкусными конфетками, печенюжками, и ароматным кофе. И, если вдруг ты почувствовал недомогание, то необходимо только позвонить в страховую компанию ,которая обеспечит весь необходимый сервис.

Игнат Александрович работает в отделе по коммуникациям)

Для меня в приоритете- это хороший, стабильный доход, и дружный коллектив. Если и с тем и с тем все в порядке, то это уже отличная мотивация и желание работать и развиваться. Работа динамичная. Часто бывают корпоративы. Работой я абсолютно доволен, и не посещала мысль ее менять

Пока будут олигархи и монополии так и будет. Як українці субсидують експорт електроенергії ДТЕК Ахметоваhttps://biz.censor.net.ua/resonance/3067617/yak_ukrants_subsiduyut_eksport_elektroenerg_dtek_ahmetova

@Игнат Александрович, подскажите на каком предприятии вы трудитесь ? Сотрудники предприятия будут рады разделить вашу высокую оценку.

Поскитавшись по многим предприятиям, где порой сталкивался с предвзятым отношением руководителя, наконец-то я нашел то, что искал. ДТЭК – это то место, где ценят мои знания, и твой карьерный рост зависит только от тебя, а не от того являешься ли ты родственником директора. Хороший социальный пакет, медицинская страховка, прекрасная организация досуга – еще один плюс для работы в этой Компании. Ну, и, что немаловажно – стабильно выплачиваемая заработная плата.

Почему на предприятии нет доступа к тестовым программам простым рабочим в онлайн режиме.Если из-за хакерских атак то можно было сделать отдельный сайт для тренировок.

Никопольский вэс . Провсоюз напряг начальников служб заставить работников написать на помощь ,и здать эти деньги на попойку (проходило в никополе собрание провсоюзов) .Короче збили с рабочих бабки на попойку началтства). Бедные.

Внимание ! Все отзывы которые даются тут легко отслеживаются по нашей базе данных вплоть до места проживания семейного положения и т.п. Кто не хочет попасть в неприятную ситуацию не надо не лестно высказываьться рель пойдет о нелояльности работника к компании с вытекающими последствиями ССБ

компания грамотная, специалисты, которые подбирают персонал задают кучу ситуаций психологических, я так понял, что выискивали менеджерские качества, прошел четыре собеседования, но то ли я не ко двору, то ли были лучше менянепонятно, Департамент по персоналу не дает обратную связь..прождал три месяцанаконец-то позвонили, пригласили (или вспомнили или кто-то не прошел испытательный срок и выгнали, а я в запасе?)вобщем не понял я, но сидеть без работы не стал, нашел адекватную, у их конкурентов.а тут они со своим звонком (как у прибалтийцев). совет для Дирекции по персоналу не цените себя выше соискателей, может так оказаться, что этот соискатель, таки добъется своего или займет руководящий пост, минуя Вас, или будет у конкурентов в совете директоров, и вот тогда вы можете ощутить весь негатив, который он накопил за месяцы ожиданий в надежде на обратную связь. Уважайте соискателей.