AXA Украина отзывы

Насчёт шестерок и задолизов-в точку. И насчёт тупости и некомпетентности некоторых руководителей (не всех)- тоже. Именно поэтому там имеет место текучка кадров. Людям надоедает разговаривать не с начальством , а со стенкой!

Кампания срАака- сборище убогих, тупых и не образованных людей! Признают только своих «шестёрок» и задолизов. Платят мало и не дают заработать. Начальство Бездарное, самый низкий уровень! Не могут поставить чёткие задачи. Не рекомендую связываться с этой Гнилой конторой.

Работал в этой шараге ( по другому не назвать просто) недолгое время, начальство ужаснейшее!!! Конкретно такие как Бабюк Наталья, Шморгун Юлия, носящие короны. Это просто две хамки, одна из них повышает самооценку за счет унижения других, а вторая с комплексами, и видимо хамство помогает ей бороться с ними. Спросить что то просто нереально, мат-перемат сразу, нету времени, или: закрой рот. Хотя на самом деле чуть ли не каждый день, смотрят видео, с тупейшими юмористическими миниатюрами, да так, что слышно на 3 отдела, и это все сопровождается нездоровым, громким смехом. Когда начинаешь говорить о нормальном отношении к себе и остальным, тебе начинают объяснять о таком понятии как субординация, мол типа: кто ты здесь такой, что бы начальству что то рассказывать?. Компания гнилая, так как позволяет брать на работу таких людей, и еще делать их управляющими. Таких людей по хорошему нужно просто изолировать от общества. Короче работать с Бабюк и Шморгун, значит не уважать себя!

Начальник отдела Елена озвучила ЗП на 2,5 тыс.грн. ниже, чем ранее это оговаривалось с некой Майтамал Инной. На вопрос о том, что ЗП другая оговаривалась, Елена все свалила на Инну, которая не понятно откуда эти данные взяла. Премию, которую дают ежеквартально, нужно заслужить и подтвердить (Вас отдельно оценивают другие сотрудники). Также будьте готовы к тому, что Вы помимо работы будете бесплатно делать аудит документов. Да-да, без привлечения независимых специалистов, Вы сами будете бесплатно перебирать и давать заключение по документам.

Честная компания.Недавно неверно оформил один из видов страхования,перечислил сумму. Через некоторое время, около 10 дней,проконсультировавшись у знакомого юриста,понял,что сделал ошибку.Компания АХА несмотря на то, что ошибка была моя и прошло некоторое время, вернула мой платёж полностью.Вежливые и очень компетентные сотрудники,отлично консультируют по любому вопросу страхования.

Не советую эту компанию. Раньше там было очень круто работать, выдерживались принципы и к людям нормально относились. Сейчас же полный бардак. Директор киевского отделения (которое на Подоле) полный *удак с завышенной самооценкой и комплексом Наполеона. Людей ни за что не считают. Не советую никому.

не советую работать в этой конторе

@Гость, Когда-то работал в Правэксе. Очень веселое место было. Коллектив тогда был у нас как семья. Да и вообще, до 2009 г. все любили дружить вместе против ГО. Потом был этап работы в АХА. Ушел. Не сошелся с директором. Слишком уж ушлый тип. Был на агентских собраниях. Познакомился со многими людьми из регионов. Почти все в полном адеквате и довольно приветливые люди. Уникалы есть всегда и всюду. Жаль, что мне пришлось на такого нарваться.

проработал в АХА Страховании почти 4 года в главном офисе. очень нравилось. в ноябре 2011 сократили мою должность. было очень больно, обидно и тяжело смириться с этим о плохом хочеться забыть. а о хорошем вспоминаю до сих пор. мне очень повезло начать свою карьеру в 2008 году в Украинском страховом альянсе, который ещё в 2007 году купила АХА вместе с Веско. очень многому научился, со многими познакомился, с некоторыми даже подружился.очень разные люди работают. очень много приветливых, жизнерадостных людей. мне повезло с руководителем, она очень активная и жизнерадостная женщина, отличный профессионал, но увы когда грянул кризис не смогла отстоять своих сотрудников работа в АХА очень помогает развить в себе системность, дисциплинированность, понимание процессов бизнеса и желание их постоянно улучшать. рекомендую работать в АХА. не смотря на все недостатки компании, в ней интересно и есть чему научиться. если вы и так всё знаете, то запрашивайте за свой труд побольше денег, так как добиться повышения зп сложно, а временами не возможно. осторожно с Ольгой Кравченко, Эйч Ар директором, не смотря на свою приветливость, она была одним из инициаторов массовых сокращений и добровольных увольнений сотрудников. очень коварный человечек. хотя она делала свою работу глава правления Филипп Вотле просто душка, очень классный человечек. успехов вам соискатели. дерзайте.

@Гость С большим опытом любят выжать пообещать и не выполнить

Когда-то работал в этой компании. Ваше мнение о компании напрямую будет зависеть от того, где Вы работали: Региональное подразделение: Здесь надо быть готовым к тому, что от Вас будут требовать выполнение плановых показателей. Ведь многие приходят, включат компьютер и телефон и думают , что клиенты сами прибегут. Хорошо, если так. А если нет? Когда АХА только заходила в Украину, то про планы особо не спрашивали, Головной офис выделял деньги на все: рекламу, развитие, открытие новых подразделений. А вот сейчас все научились считать деньги. Да и не мудрено- кризис добавил свои прелести во все сферы жизни. Но лучше уж пусть считают деньги сейчас, чем потом не будет чем платить сотрудникам зарплату, а еще хуже- выплату клиентам. Ведь как потом вы будете смотреть этим людям в глаза? По поводу зарплаты, то для «продавцов» это ставка+процент от продаж. Не скажу, плохо это или нет, но это мировая практика. Страховщик продает и без процента он не будет заинтересован продавать много. А вот какая будет ставка- зависит от того, какой план Вы на себя возьмете. Мой совет: для начала не берите много, лучше начните с малого, а потом уже будете торговаться. Центральный офис… Это особый мир, здесь люди работают на зарплату и квартальную премию. И все считают, что им платят ничтожно мало. Когда мне об этом говорят- аж скулы сводит. А Вы знаете сколько получает продавец из Мелитополя, который Вас кормит? Я всегда протестовал, когда нас, сотрудников ЦО, называли нахлебниками, но ведь по сути это так. Я прекрасно понимаю, что у каждого своя работа и без ЦО не было бы региональных подразделений, но так иногда обидно за нас самих. Когда в очередном подразделении кандидат на собеседовании торгуется не за сотню гривен, а намного-намного больше… Но это лирика. Если Вы работаете в ЦО, это еще на значит,что Вам повезло. Все зависит от руководителя. Есть отделы, напоминающие советские времена: в обед и после 18.00 (ни секундой позже) уже никого нет на рабочем месте. И это правильно, господа!!! Мое истинное убеждение, что работать надо в рабочее время, а не сидеть с утра до ночи и в выходные. Поэтому когда Вы познакомитесь с Вашим будущим руководителем- хорошенько взвесьте все «за» и «против», ведь от этого человека зависит Ваше будущее в компании и просите больше,чем Вы «стоите», ведь неизвестно, когда будет пересмотр зарплаты в следующий раз. И обиднее всего, что Вашей замене после ухода могут предложить иногда и в 2 раза выше зарплату,чем у Вас. Хотя Вы уходили именно из-за денег. Обидно. Не смотря на то, что я ушел сам, я бы еще поработал в этой компании. Возможно, с более адекватным руководителем. Поверьте, найти «белую» зарплату, бонусы, медстраховку, телефон не всегда удается. А когда тебя «кидают» с черной зарплатой в пятый раз, волей-неволей задумаешься. Возможно, Вы со мной не согласитесь, но это мой опыт и моя АХА.

Аха, как новый Правекс Банк кузница кадров.Обучили и отпустили, много не платим, никого не держим. Выжали, максимум получили и иди себе.

в сравнении с другим страховыми компаниями (если рассматривать как работодателя) – одна их лучших. даже можно назвать самой лучшей – остальним далеко до нее. далее зависит от того с кем работаешь и под кем….

Согласен с коментом выше! Для студентов как раз суперский старт!!!

Хорошая компания! отличная школа для начинающих! пропуйте там работать! Но, если вы с большим опытом работы- лучше не идти в эту компанию! Не поймут!