Миратон отзывы

@Сергей, Директор по персоналу, своим лексиконом вы показали свой професионализм) Гость, своей не способностью представиться и указать конкретные факты, вы подтверждаете что отзывы заказные, и ложные, а о работе в Компании вы понятия не имеете. Или вы думаете, что будете клеветать на компанию, а я вам буду дифирамбы петь?

Ой, смех отдел кадров сам себе отзывы пишет) и за камеры правду написали и за прослушки. Это даже не скрывается что все смотрят в камеры за каждым движением продавцов и штрафуете потом по каким то своим желаниям. Так что с зарплаты ничего не остается. И кроме мотиваций еще и незаконные демотивации вводите. О которых при приеме не рассказываете. Выполнил мотивация, не выполнил демотивация и чаще именно не дотянуть. Спецом так делаете.Зачем врать.И люди для вас это рабы Гость, судя по бреду который вы пишите, думаю вы даже не сотрудник компании, а отзыв заказной, так как написан анонимно и без какого либо понимания работы в компании. Даже у худшего нашего продавца, зарплата выше чем у большинства сетей Украины. У лучших продавцов зарплата такая, что вам и не снилось, ребята работают по 5-10 лет. За бред с прослушкой, вообще молчу. Слабо написать фамилию, количество отработанных дней и полученную зарплату? Или только анонимно можете бред придумывать?

Работа в миратон мне понравилось. Это моя третья работа и уже есть с чем сравнивать. Платят вовремя, вообще без задержек, зарплата хорошая, постоянно устраивают дополнительные мотивационные программы, дают ещё подзаработать кроме зарплаты, есть карьерный рост, по сети постоянно кого то повышают, сотрудники все молодые, хороший асортимент товара, есть что продавать и на чём заработать. Из инусов отмечу отношение директора, очень строгая, она не панькается и не идет на поводу у продавцов, даже у лучших, так и говорят не нравится уходи и все. Хотя может это и к лучшему, колектив собрался отличный, выйду с декрета, обязательно вернусь в магазин.

Отработала в миратон 3,5 года, много всего было и хорошего и плохого. Работать тяжело, много тренингов, переоценок, постоянно нужно следить за чистатой на полках, это утомляет, так что работа точно не для ленивых. Но зарплата конечно очень стимулирует, выходило 12-15 тысяч гриве. Есть и такие как лена, по 25 тыс получают. Если деньги нужны, ну да стоит там поработать.

Работала в одном магазине, когда училась. Магазин не далеко от универа, поэтому удобно. Понимающий директор, нормальные админы, молодой коллектив, подходящий график, нормальная система обучения, постоянно тренинги. Мне понравилось там работать) Нашла работу по специальности. поэтому ушла, но с удовольствием общаюсь с бывшими колегами… Есть некоторые минусы: уборка зала и анкеты тайных покупателей, которые проверяют сервис, но у меня оценки были хорошие, не напрягало. Вообще не жалею про такой опыт работы, для молодых нормально. Ну и зарплата конечно, больше чем у меня сейчас по специальности. Добрый день, Татьяна! Спасибо за отзыв и плодотворное сотрудничество. Если что, будем рады вашему возвращению :)

ДА и прослушка в магазинах, пусть вас всех не смущает, Что вас прослушивают! А камеры в переодевалках это тоже класс! зарплаты в миратоне упали это факт. в нашем городе за пол года поменялоесь больше половины коллектива, вот и работка. Харьков Добрый день, Гость! В магазине нет прослушки и камеры в комнате для персонала. Если бы в комнате для персонала были камеры, я уверен, вы бы уже весь интернет фотками запостили. Что касается зарплат, то да в марте зарплата немного упала, была проблема с погодой, снег в марте и соответственно упали продажи. Но это не только у нас, по всем сетям такая же ситуация. Если вы сравните уровень наших зарплат с зарплатами конкурентов, то легко убедитесь что у нас выше уровень и это все признают. Мало того, многие консультанты, которые увольняются из-за зарплаты, потом возвращаются обратно. Кстати, а почему вы не пишите, что в марте мы вам засчитали выполнение плана как 100%, что бы больше вам заплатить? Хотя вы план и близко не выполнили! В апреле делали дополнительные мотивации что бы вы больше заработали. С 15 мая, опять запустили дополнительные мотивации, что бы вам больше заплатить! Вы это не видите?

@Сергей, Директор по персоналу, Уважаемый Сергей, директор по персоналу компании Миратон, штрафы это нарушение КЗоТа Украины, и Вы как никто другой должны об это знать. Мало того, что Вы признаете наличие штрафов в компании, т.е. нарушение КЗоТа, так Вы еще расписываете в каких случаях это происходит в компании (п.3,4,5).

Гость : для Киева зарплата средняя даже я бы сказала ниже среднего. нравилось сначала, но потом поняла что будет очень сложно, коллектив сложный, за продажи поубивают друг дружку, тренер ходит с напыщеной рожей и только критикует как мы не правильно работаем. работы много очень, штрафов много, зарплата вышла 7200, для такой работы это очень мало Уважаемая гостья, нам жалко, что у вас сложилось такое впечатление о команде Miraton и условиях работы. Обычно, у нас очень дружные коллективы и все сотрудники распределяют обязанности по уровню навыков равномерно. Возможно, тренер был прав и эта работа просто не для вас? Отсюда и штрафы, ошибки. Хотелось бы уточнить, где именно вы стажировались и работали, и почему не обратились к HR или другим вышестоящим лицам? Если вы уточните эти детали, мы сможем разобраться в ситуации и понять, с какой стороны совершена ошибка. По поводу зарплаты же скажу, что это очень неплохой уровень для новичка и в целом по городу такая ЗП у большинства компаний (у некоторых даже ниже). Другой вопрос в том, как хорошо вы справлялись с нагрузкой.

@Сергей, Директор по персоналу, пи$деж однако)

для Киева зарплата средняя даже я бы сказала ниже среднего. нравилось сначала, но потом поняла что будет очень сложно, коллектив сложный, за продажи поубивают друг дружку, тренер ходит с напыщеной рожей и только критикует как мы не правильно работаем. работы много очень, штрафов много, зарплата вышла 7200, для такой работы это очень мало

Сергей, Директор по персоналу : Добрый день. Тайники не проверяют стажёров! Если тайник ошибся и проверил стажера, такие анкеты удаляются! если 2 недели прошло то анкеты принимаются!!за две недели они ничему не учатся

наберут дибильных стажеров который потом не проходят тайный покупателей, получают штраф все и старенькие в том числе!!!! которые всегда проходят положительно и расчитывают на эти деньги директор свою *опу даже не напряжёт Добрый день. Тайники не проверяют стажёров! Если тайник ошибся и проверил стажера, такие анкеты удаляются!

@Денис, в целом Денис все правильно расписал не согласна только со штрафами нигде такого огромного списка правил и регламентов НЕТ!! и перечень штрафов не размешается аж на 10 страницах

Ребята, если вы пишите такие вещи, то явно переживаете за компанию раз потратили время на то, что бы зайти на сайт и написать о том, что наболело но простите, никакой конкретики. Какой магазин? Какой директор? ФИО? Какой конкретно штраф и за что? Итог изолирующая абстракция, не более. А смысл? Я в компании Миратон отработал чуть более года, и посыл тем кто ищет работу. Для начала найдите хоть одну компанию, где не будет негатива. Счастливый сотрудник не будет говорить направо и налево о том, что его всё устраивает. Я лишь приведу несколько примеров, как пищу для размышления. 1) Наш магазин расположен в ТРЦ в котором более 6 магазинов конкурентов, и Миратон всегда был лидером по средней зарплате по всем должностям (директор, администратор, консультант, кладовщик, охранник и даже уборщица) 2) Практически отсутствие текучки персонала. За год с лишним мы распрощались с двумя сотрудниками из-за их неэффективности, один не прошел стажировку и трое ушли в другие компании на другие должности. Это значит только одно людей все устраивает, и оплата и условия. 3) Выдача зарплаты день в день, даже если это выходной (в 99% случаев). Мотивация максимально прозрачная, вы сами можете просчитать, что по итогу получите к выдаче. Что касательно штрафов в каждой компании есть внутренние правила и регламенты, если их не соблюдать, где-то увольняют, где-то сделают выговор и где-то оштрафуют, других вариантов нет. Выход? Соблюдение правил и регламентов. Ничего сложного. Жаловаться в этой жизни глупо на три вещи на свой автомобиль, женумужа ну и работу т.к. вам это никто не навязывал, вы сами себе это выбрали :) p.s. я уверен, под моими словами подпишутся все бывшие коллеги. p.s.s. если вы стажер, и вы действительно попали в ситуацию, подобную тем, что ниже в других постах, в чем проблема дать обратную связь HR который изначально Вас набирал для собеседования? Практически в любом городе где есть Миратон по нескольку магазинов, и Вас могут перевести в другой коллектив. Денис, спасибо за объективный отзыв и детальные пояснения!

@Гость, какой магазин?

Сумасшедший дом а не магазин Директор истеричка, персонал перепуганный, вечно боится, что кто-то из руководства приедет, вот и вся стажировка так и прошла По поводу штрафов тут писали всё верно, они есть и цена их дикая Перешла в Vitto Rossi это конкурент Миратона нормальное руководство, с графиком никаких проблем, все лояльно. Но персонал Миратона говорит, что так было не всегда, при других директорах, как я поняла было все крайне хорошо, тут видимо как рулетка, куда попадешь Всем удачи, оставляйте больше комментариев! Вы даже не представляете, как это помогает когда мониторишь куда же устроится. Спасибо за отзыв. Жаль только что вы не указываете конкретный магазин. В итоге, не понимая о каком именно директоре идёт речь не понятно как помочь сотрудникам Позвоните мне пожалуйста по тел.: 067-489-25-00, буду крайне благодарен.

@Гость, Вы абсолютно правы. Но не все директора магазинов не аддекватные и компания в целом не плохая,все зависит от того к кому Вы попадете,как и в любой организации.Но смею,заметить ,что действительно есть не справедливые штрафы и все зло идет от руководителя отдела маркетинга. Я жажду их крови!-она так и говорит. И собственник человек абсолютно нормальный, но все же он человек и не может прокконтролировать все процессы. И людей много нормальных и аддекватных в Миратоне,но по ряду причин все все знают и откуда зло исходит ,но все равно молчат,так как ничего изменить на могут. Спасибо за отзыв. Уважаемые сотрудники, не молчите когда у вас возникает проблема на работе, звоните мне, будем решать проблему, мне за это зарплату платят :) Мой тел.: 067-489-25-00

Tweesty, это мой первый ответ на отзывы, я до этого не писал, и честно говоря отзывы не читал, так как мой телефон есть у сотрудников, и если у кого то проблемы, звонят, решаем… Кстати жму на кнопку «Все отзывы автора», мне ничего не выдаёт. Проверьте, возможно вы что то перепутали. Смело звоните, не переживайте, я в адеквате))) Давно я так не смеялся, сначала штампуют отзывы о том, как всё прекрасно и штрафуют только тех, кто ничерта на работе не делает, а потом звоните, я конечно все нарешаю, прям как на горячих линиях ваше мнение ооочень важно для нас. Для тех кто в танке, при нажатии Все отзывы автора желтым цветом выделяются все комментарии с одного ай пи адреса, а скорее всего и с одного компьютера. (пролистайте страницу, весь позитив только от одного человека, это о многом говорит) Лицемерные господа Гость, может я и не всё нарешаю, но если у вас есть сложности по работе в компании и вы попросите меня с ними помочь, то я точно попытаюсь вам помочь. За пояснение по функционалу кнопки «Все отзывы автора» спасибо.

Tweesty : Сергей : Tweesty, мы ни в коем случае не поощряем не корректное поведение руководства м-на. Позвоните мне пожалуйста, сообщите о каком магазине идёт речь. Также любой сотрудник, в любой момент, свободно может мне позвонить если возникают сложности с руководством магазина, будем решать. Сергей, директор по персоналу, тел.: 067-489-25-00 Я бы с удовольствием Вас набрала, но внизу Вашего комментария есть кнопка — «Все отзывы автора», нажав ее я увидела какие Вы еще (или кто-то с Вашего ПК) оставляли комментарии. После «бред необоснованый» «ничерта не делаете» — диалог с Вами не имеет смысла. О каком магазине идет речь — не важно, мы общаемся со многими ребятами с других магазинов, ситуация во многих одна и та же, жаловаться тем людям, чьи номера висят в подсобке — нет смысла — наживем врагов, это ускорит процесс увольнения, не более того. Я своим комментарием ни в коем степени не хотела достучаться до руководства. Данный сайт используют молодые специалисты, пусть они знают о всех нюансах перед тем, как идти на собеседование. Tweesty, это мой первый ответ на отзывы, я до этого не писал, и честно говоря отзывы не читал, так как мой телефон есть у сотрудников, и если у кого то проблемы, звонят, решаем Кстати жму на кнопку «Все отзывы автора», мне ничего не выдаёт. Проверьте, возможно вы что то перепутали. Смело звоните, не переживайте, я в адеквате)))

Сергей : Tweesty, мы ни в коем случае не поощряем не корректное поведение руководства м-на. Позвоните мне пожалуйста, сообщите о каком магазине идёт речь. Также любой сотрудник, в любой момент, свободно может мне позвонить если возникают сложности с руководством магазина, будем решать. Сергей, директор по персоналу, тел.: 067-489-25-00 Я бы с удовольствием Вас набрала, но внизу Вашего комментария есть кнопка Все отзывы автора, нажав ее я увидела какие Вы еще (или кто-то с Вашего ПК) оставляли комментарии. После бред необоснованый ничерта не делаете диалог с Вами не имеет смысла. О каком магазине идет речь не важно, мы общаемся со многими ребятами с других магазинов, ситуация во многих одна и та же, жаловаться тем людям, чьи номера висят в подсобке нет смысла наживем врагов, это ускорит процесс увольнения, не более того. Я своим комментарием ни в коем степени не хотела достучаться до руководства. Данный сайт используют молодые специалисты, пусть они знают о всех нюансах перед тем, как идти на собеседование.

Tweesty, мы ни в коем случае не поощряем не корректное поведение руководства м-на. Позвоните мне пожалуйста, сообщите о каком магазине идёт речь. Также любой сотрудник, в любой момент, свободно может мне позвонить если возникают сложности с руководством магазина, будем решать. Сергей, директор по персоналу, тел.: 067-489-25-00

С каждым днем все сложнее, уже написала заявление, сил нет. Новый директор неадекватный человек, который просто плевать хотел на свой персонал, её интересует только свое ЧСВ. О графике и стабильных выходных сказки, уже давно забыли что это. То переоценка, то собрание, то тренинг то план магазин не выполняет и нужно выходить в выходные и торговать, никого не интересует, что есть и какие-то домашние дела. Директор может посылать на*** свой персонал и это считается нормой. Руководство видимо поощряет такой подход. Хоть и раньше было тяжело работать в Миратоне, но мы получали поддержку, сейчас только метод кнута, не нравится пошла на***.

Гость :@Гость, Боже, что за бред необоснованный!? Если вы работали и ничерта не делали, это дело не в компании а в вас. Что за не аддекватная реакция??? Я поделился своим мнением. Я работал в вашем магазине, а вы штрафанули и еще тут врете!!!!

@Гость, Боже, что за бред необоснованный!? Если вы работали и ничерта не делали, это дело не в компании а в вас.

Работала очень долгое время в Миратон, коллектив отличный, все дружные, помогают друг другу. Зарплата у них намного больше чем у конкурентов. Вот мне интересно, сколько пишут людям за негатив на эту компанию? Ребята, это же бред полный