Henkel отзывы

Гость : Полное дерьмо.привозил груз 1 палет,выгружался сутки,хотя чуть не на коленях просили забрать 1 палет догрузом.работники натуральные фашисты,от охранников до менеджеров,им бы форму ещё немецкую.ну а руководитель натуральный гитлет походу,как говорится рыба гниет с головы.водители ни когда не берите в хенкел груз,обезжайте его стороной лучше,трата времени в пустую.одно слово,полные твари там работают. Очень полезный комментарий на сайте о работодателях. Скоро нужно ждать отзыва о Хенкель, базируясь на вежливости продавца в магазине при покупке краски для волос или пенки компании Хенкель. Перед тем как писать, хоть бы поинтересовались, где вы и какого рода информацию тут люди ищут.

Гость : Полное дерьмо.привозил груз 1 палет,выгружался сутки,хотя чуть не на коленях просили забрать 1 палет догрузом.работники натуральные фашисты,от охранников до менеджеров,им бы форму ещё немецкую.ну а руководитель натуральный гитлет походу,как говорится рыба гниет с головы.водители ни когда не берите в хенкел груз,обезжайте его стороной лучше,трата времени в пустую.одно слово,полные твари там работают. Чем вам уже охрана не угодила?)))

Полное дерьмо.привозил груз 1 палет,выгружался сутки,хотя чуть не на коленях просили забрать 1 палет догрузом.работники натуральные фашисты,от охранников до менеджеров,им бы форму ещё немецкую.ну а руководитель натуральный гитлет походу,как говорится рыба гниет с головы.водители ни когда не берите в хенкел груз,обезжайте его стороной лучше,трата времени в пустую.одно слово,полные твари там работают.

это кто? Бовс и Дудник? судя по “черт бородатый” ) Как изменилась ситуевина? Просто интересно. Были эти двое с ларца и у меня манагерами в Марсе. Дудник его грудью выкормил, можно сказать. Годы идут, а титьку все ссет?

габотал в Хенкеле но не на юге, а на востоке. Прочел тут тьму отзывов бред полный. Конечно же компания *авно сейчас полное с отчетами и прочей тупостью, а за все это 7000 потолок. но ведь рыба гниет из головы. Причем здесь АСМ. Это тоже что на СВ бочку гнать за высокий план, от которого он зависит не меньше тебя, говорят делает, АСМ наверно так же хрен что зарабатыает если команда план валит это ж закономерно. Там есть черт бородатый и его кум директор, которые все и мутят. Для них АСМ дерьмо, а полевые команды так и подавно. Они там дистров как перчатки меняют и на бонусы их кидают. Им до *опы и ты и твой АСМ к которому не ровно дышишь. От того что никто планы не делают им на руку прибыль выше + дистр на бонусах попадает. А все это в Киеве перекрывается. То что ты пишешь по кадрам так это им всем там в Киеве наруку нет команды, платить никому не надо, а если дистр не разрулит, так заменят на своего у вас там на юге. Черт бородатый как приедет на территорию, так больше пол команды уходит сразу вместе с СВ. В Харькове раньше стабильно было, потом РСМ с АСМ убрали и *опа до сих пор, все меняется. На Юге как я понял тоже ушел АСМ и РСМ будет Харьков2. Текучка кадров в центральном офисе просто пи****, а что уже говорить о не штатных людях Есть пара своих АСМ у которых все хорошо, а остальные терпят Гость ты не прав когда такое пишешь Когда-то на порошках такое было, пришел марсианин и все на*ер завалил, те кто вытерпели работают и сейчас. Нужно просто подождать, а не бежать как АСМ ваш, хотя судть не буду. Убирут черта бородатого с кумом и опять все будет ОК Терпи или иди!

габотал в Хенкеле но не на юге, а на востоке. Прочел тут тьму отзывов бред полный. Конечно же компания *авно сейчас полное с отчетами и прочей тупостью, а за все это 7000 потолок. но ведь рыба гниет из головы. Причем здесь АСМ. Это тоже что на СВ бочку гнать за высокий план, от которого он зависит не меньше тебя, говорят делает, АСМ наверно так же хрен что зарабатыает если команда план валит это ж закономерно. Там есть черт бородатый и его кум директор, которые все и мутят. Для них АСМ дерьмо, а полевые команды так и подавно. Они там дистров как перчатки меняют и на бонусы их кидают. Им до *опы и ты и твой АСМ к которому не ровно дышишь. От того что никто планы не делают им на руку прибыль выше + дистр на бонусах попадает. А все это в Киеве перекрывается. То что ты пишешь по кадрам так это им всем там в Киеве наруку нет команды, платить никому не надо, а если дистр не разрулит, так заменят на своего у вас там на юге. Черт бородатый как приедет на территорию, так больше пол команды уходит сразу вместе с СВ. В Харькове раньше стабильно было, потом РСМ с АСМ убрали и *опа до сих пор, все меняется. На Юге как я понял тоже ушел АСМ и РСМ будет Харьков2. Текучка кадров в центральном офисе просто пи****, а что уже говорить о не штатных людях Есть пара своих АСМ у которых все хорошо, а остальные терпят Гость ты не прав когда такое пишешь Когда-то на порошках такое было, пришел марсианин и все на*ер завалил, те кто вытерпели работают и сейчас. Нужно просто подождать, а не бежать как АСМ ваш, хотя судть не буду. Убирут черта бородатого с кумом и опять все будет ОК Терпи или иди!

@Гость, Эта шляпа асм. Хорошо что он ушел!? ждал до последнего хотел больше выиграть й. Его работа теперь у ребят просрочка в тт товара пиде. . Вот его результат по Укр.

@Гость, Я *** долго ржал о человек проблема или торг.пред или ещё круче мерчик. Я понимаю что задел тебя за живое и не буду тебя цеплять даляе и разбирать твое сочинение написанное то от постороннего лица нарвавшегося на обсуждения то от этого асм который хотел выпрыгнуть из штанов и плыл в своём каноэ против течения. Быть своим среди чужих невозможно.!?Как ты этого бы не хотел. Ты по не воле должен принимать одну из сторон. И уровень твоего общине так и останется ср или св.Но я думаю тыне поймёшь потому что от моей одной извилины в *опе есть чёткий посыл. А от вашего бардака не ния .Ты первый смешно !? Ты один достигнувший этого предела смешно!?Каму это надо!? Когда общий результат *авно.

@Юг Укр Крайтекс, Обдиленный, не удовлетворенный и обиженный человек. Читаю и понимаю, что скорее всего просто парень привык торговать на общем прайсе, потому что извилина только одна на жопе и объясню почему: 1. В системной компании контролируют продажи с полки, поэтому мотивационная программа как раз на это и расчитана. Если был умнее, то наверное заметил, что все задачи сбрасывает Киев и АСМ в отделе косметики подневольный человек который либо выполняет свою работу, либо не выполняет тогда согласие сторон, либо уходит сам. ДСМ и СД навязывают свое мнение, а как раз упомянутый Вами АСМ один из тех костей в горле от которого хотели давно избаиватья так как он чужой и постоянно отстаивал таких вот как ты, за что наверно и был в опале. Я лично его не знаю, но очень его хотел видеть в своей команде в свое время, но таких идейных коммунистов нужно еще поискать. На вопрос, что обвалил и свалил так он там 6 лет обваливал и как результат Юг на Шварцкопфе это моя головная боль, такой проделанной работе по всем каналам продаж больше нет нигде в стране. То что ты мычал и в 16 году помогал ему тянуть план тому подтверждение :) Что касается пданов, которые выше планов всей западной Украины так это поверь не в его интересах, а думай глобальнее, хотя ты наверно уровень мерчендайзер и пока не научился. Так может сейчас все валится из-за того, что его наконец-то сломали последними перестановками и переменами в руководстве и он вынужден был уйти. А сломали с конкретной целью, которую тебе по природе не понять. А в целом спасибо центральноиу офису, что с его уходом стало всем остальным легче жить и наконец-то можно вновь как в былые времена забыть о Шварцкопфе :) Люди Вам же советую не читайте не далеких людей, этот человек как белка в колесе дальше своего колеса не видит и пытается мыслить исходя из своего узкого кругозора, считая что он самый умный. Судя по все так оно и есть, что сидит без работы, мыслит в разряде человек проблема и наверно лет 10 уже работает торговым. Спросите лучше у тех, кто там реально отработад не 1 год или работает, пусть скажут, когда было лучше при прошлом руководстве ( АСМ и ДСМ) или же сейчас.

@Гость,О єто чё за умная жаба тут квакает.Свалите судірь ві не с нашего болота.А ну да єто попалася офисый планктон!!!Весь такой тактичный, начитанный и пунктуальный. Да уволился и перекрестился. Будьте більш уважні та обережні на вашу колію прибуває навий асм.

Уважаемый Автор Юг Укр Арикол,с момента Вашего поста от 06.11.16 уже полгода прошло, а вы еще с компанией. Или другие работодатели региона тоже Вами характеризуется лексемой дебил, т.к. такого ценного кадра из Хенкеля не переманят? Кстати, упомянутый Вами метод оценки 360 градусов был впервые введен Питером Уордом еще в 1997 году и признан эффективным инструментом во все мире. Почитайте литературу. Возможно, в Вашем лексиконе появятся не только троеточия. И самое славное, подумайте о ребятах, которых Вам так жалко. Увольтесь. @Юг Укр Арикол,

Ай да красноречив писатель!!! Видать асм или св. Чего ты красавец не пишешь что этот бонус при выполнении не мение 100% а то и 107% и сменный показатель каждый месяц, а чего стоит дебил показатель градус 360.А отмечание дистрибуции тт 100% топы и 90%краски и если хоть одно скю не проходит то со…си парень.Бонуса не видать. В компании Хенкель-Украина в подразделении – Косметика работа х…ня во вся ком случаи пока не поменяется мотивация.Особенно я вижу ваши бонусы за март не говоря за апрель провал.Не то что бонусы зп просто слёзы.Обвалил ваш асм территорию в продажах перевыполненными планами всё из штанов выпрыгнуть хотел и люди побежали от не реальных условий и дебил задач.А теперь и сам сваливает в другой отдел.Ржу не могу бедный дистрибьютор как от теперь текучки кадров нахавается сам виноват не включался.А ребят жалко кто работает и проработал отдал не один год. http://www.vnutri.org/arikol/

Киев. Ну, не знаю. У меня к рекрутерам из хенкеля претензий нету и отзванивались, и на собеседования не опаздывали и вопросы по делу задавали. А вот менеджер какая-то нервная на собеседование пришла, мне даже показалось, что она сама не уверена, нужен ей вообще сотрудник на этой должности или нет.Так тут отзывы почитаешь и сама нервничать начнешь. Да и зарплата маловата как для большой немецкой корпорации (как кто-то вверху написал). Вобщем, желание работать в Хенкеле у меня пропало.

Добрый день! Два раза была на собеседовании в Хенкель, 2 раза все прошло гладко (видимо, так казалось только мне), и два раза рекрурер-HR просто пропадает: ни отзыва, ни звонка, ничегопри том, что бэкграуд подходящий, как и опыт. Такое отношение очень разочаровывает (и сильно раздражает)

Добрый день! Согласна с тем, что это хорошая школа. Это был мой первый опыт работы в иностранной компании. Тогда еще Домбровская была Head of Marketing. Работала на позиции младшего трейд-маркетинг менеджера. Знаю, что в этом подразделении постоянная текучка. Многие не выдерживают давления и темпа работы. Бренд-менеджеры себя чувствовали получше. Зарплата была невысокая, задерживаться приходилось до поздна практически каждый день. Между отделами продаж и маркетингом были постоянные конфликты. Как раз начались кадровые перестановки. Работала недолго, меня сократили по согласованию сторон, никаких компенсаций не выплатили понятное дело. Но все к лучшему!

Хенкель Украина отличная компания. Мои ожидания, как от работодателя, полностью оправладись. Бызнес растет, планы выполняются регулярно. Коллектив молодой и активный, есть понятно рабочие моменты, как и везже, но в целом хорошая команда. По поводу карьерного роста то есть много примеров, в том числе регулярно люди уезжают на эсайменты в штаб-квартиру. Очень много разных проводится мероприятий для сотрудников. Из минусов бюрократия, но куда без нее, видали и более запроцедуренные компании.

да Дудник с марса и он рядышком срать сел)))

Бовсуновксий это тот который на марсе работал с Ровно?

Так всё зало что слов нет асм вундеркинд хочет и сам не знает чего. Дебил система Big Racе в полном смысле этого слова.Чтобы копеечку получить надо наизнанку вывернутся.И эти п..сы с *овно офиса присылаю мне резиновый браслет сказать какой я молодец что насрал соседу. Дорогие коллеги! Как мы с вами уже подробно рассмотрели на общей встрече на прошлой неделе, сентябрь был для нас рекордным месяцем по обороту, но тогда мы еще не имели данных по доле рынка. Сейчас у нас уже есть данные по панели сканинг и …. мы видим, что рекордный оборот транслировался в отличную победу в доле рынка. В сентябре наша доля составила 18%, что само по себе достойный результат, но еще более значимым является тот факт, что в сентябре мы заняли позицию №1 в наших категориях, оставив позади Лореаль с 17,6% и Юнилевер с 15%. Это отличный результат, в котором есть вклад каждого из Вас! Спасибо за ваш драйв и слаженную командную работу! Я уверена, что эта победа внесет важный вклад в выполнение нашей годовой цели по доле рынка и успешной реализации видения нашей компании как самой быстро растущей на рынке в 2016 году. Она также подтверждает тот факт, что наши долгосрочные амбиции вполне реализуемы. НИНА Nina Dombrowska _______________________ General Manager Henkel Beauty Care Ukraine

Какая зарплата у территориального менеджера (ТСС) в Украине?

Дудник + Бовсуновський = Кумовья. Бовс он до менеджера не тянет. Лгун + Сказки = Бовс))) Серега, хватит мучать людей. Попроси кума, что б тебя уволил по согласованию сторон))))

Народ привет, мое обращение к тем, кто собирается работать на Хенкель-Украина в подразделении – Косметика. С приходом в свое время, ген. директора Домбровской в Ц/О ожидаемых улучшений так и не произошло, более того когда на позицию Salse директора пришел Василий Дудник то всем сначала показалось, что вот, наступит просвет в конце туннеля, но по факту и этого не случилось, наоборот, за 2015 год он интригами и давлением уволил более 15 сотрудников, региональных, территориальных и КАМ-ов и всех по «согласованию сторон», а в место их взяли не квалифицированных «но своих» «работников», чего стоит один из них, С. Бовсуновский, не компетентный, безответственный, не придерживается своих же решений и обещаний, но зато большой «начальника»! Некоторые гуру с продаж, такие как групп КАМ Оля Башкова (семь лет в Компании), понимая, что столкнулась с бардаком, интриганами и хамством, не выдержала и ушла, сама, а остальных просто «косили» по всей Украине и в Ц/О. Вот так, как то!!!!

Поступило предложение попробовать свои силы в данной компании Читаю отзывы и понимаю Что их пишут люди уровня ТП, не выше по факту ничего, одни истерики.

@Гость, 1.Юля, ты истеричка. С таким шоу никто не увольнялся. 2.Трудовая твоя лежала в отделе кадров. 3.Настя не давала разрешения тебе её выдавать, т.к. ты не сдала дебеторку.

@Гость, а в каком городе вы работаете или работали? Предложили работать в этой компании торговым, даже и не знаю теперь

Тем кто устроен именно в Хенкель-русь очень кайфово работается. Карпаративный авто, свободный график работы, высокая зп А те кто трудоустроен на дистров это рабы. Бонусная система зп построена так что не возможно заработать 100% бонуса. Денег выделяемых на бензин не хватает более 3000 руб вкладываю своих денег, чтобы работать. Амортизацию не оплачивают. Если начинаешь возмущаться и много задавать вопросов, то создают такие условия, чтобы сам написал по собстаенному желанию. В моем городе 99% коллектива женщины. И все штатные сотрудницы очень умело деллигируют свою работу на простых торговых и мерчей. Получается что за нашу маленькую зарплату мы выполняем свои обязанности + еще и их. А если не нравится увольняйся. Конечно опыт коллосальный!!! Это единственный плюс в работе. Требуют работать в выходные и вечерами. Когда сами штатники могут забить и вообще не выйти на работу. Уехать на обед на 4 часа. Приехать на работу в 11.00. Взять хоум офис в любой день. Супервайзер торговых представителей вообще не понятно чем занимается. Только озвучивает планы на месяц и считает потом зп. За 3 года работы, было только 2 совместных визита в поля, и то во время проверки, когда приезжал к нам в город Начальник нескольких регионов. Все штатники не ездят в поля и не знают ситуацию по реальному ходу работы. Ставят такие задачи, которые реально невозможно выполнить. А слыша возражения от нас простых торговых, говорят что мы не справляемся со своими обязанностями.И не закрывают бонус. Даже если работать как они хотят на 200%, все равно отдачи не будет. Карьерного роста нет. Т.к. все штатники сидят на своих должностях десятилетиями. И их никто не проверяет на компетентность в своей должности и качество их работы.

гниль одна, трусы и воры

Henkel Schwarzkopf Украина. Поменялось руководство правда, зарплаты очень низкие правда, меняют мотивационную программу и ставят перед фактом недополучения бонусов правда, люди увольняются правда. Но удивил еще один финт, которого прежде никогда не было: г. Харьков, сотрудник уволился, дистрибьютор должным образом подготовил документы к выдаче, но но новый руководитель Ермакова Анастасия забрала у дистрибьютора трудовую книжку сотрудника! возникает два вопроса: 1. С какой целью была изъята трудовая (чтобы что-то получить взамен на документ? как это квалифицируется законодательством?)? 2. Где находился документ все то время, пока не был возвращен владельцу? Вывозился ли он за пределы предприятия (как это квалифицируется законодательством?), зачем и куда он вывозился, и какие манипуляции с ним проводились? Разве могут третьи лица брать в руки чужой документ, забирать его и даже не ставить об этом сотрудника в известность? НЕТ. За чинним Трудовим Законодавством України це заборонено. Так что, будьте готовы, что новые кадры компании могут забирать ваши трудовые прямо из отдела кадров дистрибьютора и возвращать их по своему усмотрению, невзирая на Трудовое законодательство Украины.

Хенкель-шварцкопф, Украина. После назначения нового генерального Домбровской, компания гниет и разваливается. Очень низкие зарплаты, менеджемент к людям относится как к рабам, между отделами постоянные разборки, кто в чем виноват. Устраивают идиотские программы тим билдинга, никому не нужные и никак не поднимающие командный дух. Уволили очень много сотрудников, предварительно устроив им цирковой вид фидбэка асесмент. На их место взяли непонятных людей, которые были уволены из предыдущих компаний. Процветает хамство, подлость и лизоблюдство. Все нормальные люди на низком старте.

Проработав в этой компании 2 года могу сказать кратко: + очень хорошая школа + белая зп + имидж большой немецкой корпорации + отличный старт карьеры но опыт зарабатывается адским трудом, очень нерагламентированный рабочий график, часто рабочий день получается больше 10-12 часов бюрократия на каждом шагу, новичек получает ноут и пароли недели две-три. И так все Технически компания находится глубоко в каменном веке, базы данных только зарождаются, все лопатят милионны екселевских табличек и половина рабочего времени уходит в спорах у кого цифры правильные!! в коллективе повсеместно возникают конфликты, целые отделы враждуют между собой, что значительно усложняет работу ну и самое главное.. работешь много, типа должен быть мега самомотивированным и получаешь за это маленькую зп.(по сравнению с конкурентами) В итоге компания для старта и записи в резюме. Правда личную жизнь, идеалистическиу планы можно отложить сразу на пару лет, так как постоянно живешь работой. уходишь в отпуск с ноутбуком и на выходные тоже будь готов клепать презентации и файлики, файлики, файлики.

Киев.Работал 3 месяца в подразделении продаж сухих строительных смесей Henkel Bautechnik Ukraine.Очень часто мечтал устроится именно в такую компанию,компанию известную с мировым брэндом.Очень разочаровался,поскольку понял чем громче имя компании,тем больше в ней гемороя,хуже условия работы в ней.Долго расписывать не буду каждый сделает свои выводы.Из плюсов могу отметить- 1)хорошего толкового спец.своего руководителя территориала Сергея Шишова,человек действительно профессионал своего дела,без причины не будет наежать, аргументировано может объяснить если что,мотивирует,подсказывает,помогает,2)выдают планшет(для роботы)соответственно в свободное время можно использовать в личных целях.3)Интересные и полезные тренинги(хотя немного напряжные,с елементами втирания и навязывания, мол вы самые лучшие и.т.д и т.п в стиле аля Соса-соla)3.бесплатные вкусные обеды на тех-же тренингах.4.новые знания и опыт,работа действительно с качественным продуктом,который не стыдно продавать.Из минусов!!! 1)ЗП постоянно задерживается на срок мин.месяц-т.е за март вы получаете в мае,за апрель в июне.2)Не высокая ЗП,часто урезаеться,при этом постоянно придумываются отмазки-типа-галочек мало,не отмечена дистрбьюция,фоток нет,кординат нет,и.т.д и т.п 3.Не реальные планы продаж(спец. ставятся что-б не выплатить обещаемую Зп.)4.Не выполнение своих обещаний-деньги за акции(для контрагента)не дают,свои обязательства за акции и активности не выполняют(сертификаты и т.п)баннера затягивают на месяц-два,обещали Экскурсию на заводе и ту не провели. Вообщем каждому решать,но я советовал бы с опаской относится к подобным компаниям!!!

ну почему мы не знаем русский язык?Позор

Много эмоций. Понятно, что в некоторых отделах в силу своей специфики ротация выше (в тех же продажах), недовольных, соответственно больше. По существу же смотря с какой целью вы хотите попасть в Хенкель. Как начало карьеры получить опыт, запись в трудовую книжку, понять как должны работать многие процессы отличный вариант. За время работы видел массу примеров того, как люди приходили, работали по году/два/три и уходили на зарплаты и должности выше. Хенкель на рынке труда очень ценят. Кроме того, это хорошая школа. Прийти состоявшимся специалистом не самый лучший. Развития в Хенкеле (могу сказать правда только о клеевом бизнесе) практически нет. Есть примеры Быковских и иже с ним, но сами понимаете Зарплаты средние. Возможности для реализации часто спорные. Бюрократия и внутренние стандарты тоже не в помощь. К этому нужно быть готовым, но все в ваших руках. Люди везде разные, но коллектив в целом больше хороший, чем плохой.

@Гость, можно поинтересоваться, о ком идет речь? Спасибо

@Гость Фигню написал. Работал, ничего такого не видел. А вопли Ананешнев вор! от недовольных дело обычное))))

Читал читал так и не понял)))))плохих то отзывов нету

Хенкель хорошая школа! Но жадный и ворующий менеджмент с огромными откатами на маркетинге и т.д. подразделения Бытовые клеи во главе с Алешенькой Ананешным делают свое гнилое дело. @Гость Андрей? Из Омска? Привет!:)

Хорошая компания. Работаю с 2008 года. Плюсы и минусы есть везде. Работать надо усердно и все получится.