АЛЛО отзывы

Добрый день. Работая на складе сначала в Днепре, а теперь здесь в Киев снова сталкиваюсь с ночными сменами. В Днепре было легче, было хотя бы два часа на обед, тоисть можно было быстро пообедать и поспать целых полтора часа, а теперь? Руководство компании, Вы вдумайтесь, с 20:00 до 7:00, а иногда и 8:30 утра находиться на складе и в бешенном темпе собирать, отгружать и паковать товар! А как же ОХРАНА ТРУДА и всё такое? Ладно ещё если бы между двумя ночными был перерыв выходной, или ночная длилась с 23:00 до 5:30, или после второй ночной было не два отсыпных, а три, или оплачивались эти смены реально ДОСТОЙНО. Аууу! Савченко Мишка! Это же ты говорят, такой график изобразил! Ну так вышел бы, пособирал товар от заката до рассвета, особенно в декабре, когда может выпасть ШЕСТЬ ночных подряд и посмотрим, как это легко и просто! Господа, почитайте к каким последствиям приводят ночные смены, это же уму не постижимо! Процитирую один абзац с сайта Medpulse.Ru «недавно группа исследователей Гарвардского университета пришла к выводу, что работа в ночные смены чревата возникновением целого букета болезней от инфаркта до рака. Эксперименты на животных показали, что замена дня на ночь может привести порой даже к летальному исходу. Что же касается людей, то, по статистике, работающие в рваном ритме гораздо чаще страдают сердечно-сосудистыми заболеваниями, диабетом и онкологией.» Здесь вся статья целиком http://www.medpulse.ru/health/prophylaxis/prof/7073.html У меня за эти годы сильно поднялось давление и появилась бессонница. Иногда хожу по больницам за той, или иной бумажкой, что бы однажды с пачкой этих справок подать на компанию АЛЛО в суд. Надеюсь найти пару единомышленников и состряпать групповой иск. Тем более деньги у компании есть. Нет, не на достойную зарплату своим сотрудникам, а на откаты на таможне за серый товар, на подарки для управления по защите прав потребителя, на открытия магазинов-однодневок и т.д. Или я где-то ошибаюсь?) Спасибо за внимание

Знаете, ребята Вот, возможно, вы сами того не желая (скорее всего у вас были намерения просто «опустить», «остудить», «сбросить корону», или как-то там ещё вашего ДФ), Кропивницкий филиал, вы можете навлечь на себя вместо теперешнего такого ДФ, что либо: во-первых, будете кусать локти за то, что вам попался такой тупой и не лидерский человек, будете всегда вместо лучшего филиала, худшим, соответственно будете зарабатывать в разы меньше и др.; либо во-вторых, попадёте на такого деспота, что опыт работы с Н.А. будет на его фоне просто каникулами. За все ниже или вышеизложенное вы сами можете вырыть себе яму только какой она окажется дело принципа ДГФ) Согласен, кстати, во всех постах (ну конечно кроме тех, которые были написаны после конференции, в которой говорилось о том, что вы должны написать хороший отзыв и опровергнуть все изложенное) ЧИСТАЯ ПРАВДА. Руководитель отдела персонала (извините, я не знаю как к Вам обратиться по имени, так как не знаю, кто сейчас на этой должности), сделайте, пожалуйста, анонимный опрос. Вы ведь уже несколько раз делали это для всей компании. Сделайте ещё раз, однако не только для Кропивницкого филиала, а для всех тех, кто ранее также был в подчинении Н.А. Но учтите, только ТЕ сотрудники, которые работают в ее филиале и в Винницком (так как ранее были ее) скажут Вам правду. Не была она раньше такая Смысла нет приукрашивать, смысла нет врать. Это их крик из глубины души. Им отвечать перед Богом за их ложь. П.С.: И если вы хотите прямых доводов: посмотрите камеры в филиале. Обратите внимание, чем занимаются ДМ/УТТ и как долго. Прослушайте аудио с записаных конференций ребята могут их вам предоставить.

И на последок, скажу старую китайскую мудрость.не бывает плохих рядовых..бывают плохие генералы.выводы делайте сами.

Ждите очередную конференцию завтра.минимум часа на 4..проснетесь уже

Ты наверное забыл как покупал телефоны у1 для сдачи в алло обмен, потому что Нелля получит премию?или забыл как она тебя толкала на это чтоб не участвовать в ночной конференции???Сотрудники Алломожет хватит молчать и пора все поставить на свои места.?.хотя нет, вы все ее боитесьа жаль когда я поднял этот вопрос меня никто не поддержал.вы просто трусывот так и живем

100 пудов Жека Кривоновосов подлизал

Как бывший работник компании, под руководством Лютенко Н. Скажу откровенно, ( из достоверных источников) она собрала очередную конференцию и заставила написать отзывы положительные в ее адресвсе что пишут про нее это правда, это тиран, и ей все равно на персонал, хочешь в рабство это к Лютенко.так что руководству алло пора задуматься, вам нужны продажи??? Или чтоб сотрудники тупо морозились от клиентов чтоб не продать голячек, чтоб вечером не сидеть на конференциивы к этому идете? Компания алло? Я в вашу организацию убил 6 лет работы.но такое что было при Лютенко не забуду никогдаушел к конкурентам и ни на минутку не жалею..ваши работники работают без выходных и говорят что им все нравится? Прийдите в себя.будущего у алло с таким руководителям нети многие меня поддержат.хотя просто молчат и боятся

@Гость, Самое интересное все знают о ком идёт речь, но тишина. Наверное руководство просто в доле с этим человеком

Дирекция по персоналу : Уважаемый работник склада. Мы оперативно отреагировали на Ваш отзыв и проверили информацию. Фактов или подозрений о распространении указанной продукции на рабочем месте не выявлено. Тем более не были зафиксированы случаи нахождения на рабочем месте сотрудников в нетрезвом состоянии. В нашей Компании это категорически запрещено. Все сотрудники проходят двойную проверку СБ. В любом случае спасибо за отзыв. Можете написать на почту vopros@allo.ua или напрямую Директору по персоналу. Конфиденциальность гарантируем. ФИО можете сохранить в тайне. Сотрудники склада, особенно в ночные смены, ой как часто бывают в не трезвом состоянии А Ваши проверки, которые только на словах или в виде собрания сотрудников на складе, это *ерня! И СБ Ваша бывает в не адекватном состоянии ночью.

Ну такое если честно, то что пишут о Лютенко Н.А. В негативных отзывах полная чушь, данный ДФ сильный руководитель и создаёт сильную команду которая выходит в стабильный и высокий результат. Никого нечего нетзастовляют покупать, ставят планы и цели, потом контролируют их выполнение, выходные забирают ? Максимум переносят если идут на выходной во время промо или инвентаризации, выписывает до 24:00 ? С целью того что бы вы увидели утром. Это все рабочие моменты, и это есть на всех работах, не хотите что бы с вас требовали открывайте своё ЧП и работайте на себя. Компания АЛЛО даёт хорошую стабильную ЗП на рынке труда , ДФ Неля помогает ее получать по максимуму

sotrudnik_allo : Уже несколько лет работаю в Алло, с ДФ Нелли Лютенко. В работе ситуации бывают разные, но все всегда решалось и решается на месте, информация, которую пишут ниже — неправдивая! Такого ДФ ещё надо поискать, она всегда защитит своего сотрудника и свой филиал! Если есть какие-то недоговоренности и что-то не устраивает, лучше позвонить и обговорить это, а не решать вопрос таким путём! Ответы как под копирку На почту скинули шаблон?)))

Прочитал несколько раз то что написано ниже и улыбнулся, работаю уже давно в филиале Лютенко Н.А и то что написано считаю бредом .За свою работу не разу мне не говорили ,что мне надо купить за свои деньги что ли бо для выполнения плана или для достижения побед в мотивациях .Для достижений побед в мотивациях и выполнения планов высттавляются планы и контролируют их выполнения. Как и на любой работе бывают рабочий моменты но их всегда решали звонком на прямую, и после разговора все углы всегда были сглажены и продолжалась совместная работа , со своей стороны могу сказать тому кто писал все эти гадости наберись сил позвони Лютенко Н.А и я уверен что все вопросы решатся .

Работаю уже давно в компании ,в том числе в филиале Нели Лютенко. Как и на любой работе есть свои плюсы и минусы , ,но всегда все решалось банальным звонком и разговором . Была также помощь во многих вопросах. Не пойму сотрудников ,которые оставляют «плохие «отзывы и при этом дальше работают как ни в чем не бывало.

Уже несколько лет работаю в Алло, с ДФ Нелли Лютенко. В работе ситуации бывают разные, но все всегда решалось и решается на месте, информация, которую пишут ниже неправдивая! Такого ДФ ещё надо поискать, она всегда защитит своего сотрудника и свой филиал! Если есть какие-то недоговоренности и что-то не устраивает, лучше позвонить и обговорить это, а не решать вопрос таким путём!

Добрый вечер! Извиняюсь, а как вы проверили? Спросили у СБ? А ничего что они сами первые покупатели, а вы знаете что ночьбю ваша служба безопасности в невменяемом состоянии? А кто незнает о продаже спиртного? Киркоров? Твак может он тоже покупает?

@Trade unioN, вообще то я здесь не постил, просто комментировал. Мое мнение, только тугой не увидит проблемму, все разжевано. Не надо засорять постами не в тему. Вместо ответа на претензии, вы делитесь поговорками и своим анализом искусства Малевича. Вам Нелли Александровна не желаю ничего плохого, уважаю вас за возраст, и личные результаты в компании. Никто не оскарблял Вас. Никто не говорит, что компания плохая. Руководство компании АЛЛО хотят знать, что происходит и заинтересованы в решении проблем, просто нет механизма узнать. Редко, что то выносится из филиала. С этим строго. Я имею в виду не мусор, а проблемы нарушения прав. Коментировать больше не буду, нет смысла, все сказано. п.с. Если вы скажете, что не Лютенко Нелли коментирует, я отвечу: вообще убили, вахахаха, к годалке не ходите!!!

@Гость, а почему вам не понраву цитаты знаменитых людей, может потому что вы их не знаете!) И какой же закон Украины был нарушен, этими цытатами!?) Много слов, мало конкретики и фактов!

@Бывший сотрудник АЛЛО, Добрый день, коллеги нынеработающий и уже не работающий. Спасибо за ваше высказанное мнение, хотя и в такой странной для современного человека форме) Мой ответ вам, как пожелание: посмотрите картину Малевича Черный квадрат. Смысл, вложенный в картину, можно сформулировать так: мир, окружающий нас, только на первый, поверхностный, взгляд выглядит плоским и черно-белым. Черный цвет поглощает все другие цвета, поэтому увидеть в черном квадрате разноцветный куб достаточно сложно. А увидеть за черным белое, за ложью ПРАВДУ, сложнее многократно. Если человек будет воспринимать мир объемно и во всем разноцветии, его жизнь кардинально изменится. Но не всем это удаетсяя..потому что для этого надо желание видеть, мыслить,анализировать,развиваться вместе со своим руководителем в том числе. Если вышеизложенное не понятно- есть более простая форма.Предлагаю посмотреть детский мультик с каронной фразой: казнить нельзя помиловать, где задача правильно поставить запятую- заставила персонажа задуматься о важности самого, на первый взгляд, незначительного, определяющего его дальнейшую жизнь) Дополнительно хочу сказать,что дальнейшей переписки не будет. Готова, как всегда, пообщаться, обговорить, подсказать, разобрать, возможно, не понятные инструменты работы. Желаю удачи в дальнейшей работе! Но при этом искренне советую помнить, что удачи нет там, где есть ложь или нежелание решать личные проблемы. С уважением, ДФ Лютенко Нелли

@Бывший сотрудник АЛЛО, Істина — це те, що витримує перевірку досвідом. Видатні особистості завжди натикаються на шалений опір посередніх умів. Альберт Ейнштейн Я кажу собі: людина помічає в світі лише те, що вже несе у собі. Антуан де Сент-Екзюпері Шановний, одне що найбільше не люблять в цьому світі, освічені люди, це звинувачення без фактів! Ви, той хто не був керівником, ніколи в своєму житті, а це видно з того, що ви написали. Не зрозумієте як важко контролювати ліниву людину, яка хоче багато заробляти і водночас нічого не робити! А коли, при зміні ДФ, приходу людина яка заставляє працювати і при її вимогах є результат, то лінивій особі здається, що ДФ деспот, оскільки просто заставив працювати, а не колупатись у носі, вибачте за алегорію! Є 100-ні працівників АЛЛО, які говорять про Нелю Олександрівна, тільки хороше, визнаючи, що її методи бувають важкі і не зрозумілі на початку, але коли бачить кінцевий результат, то відносяться з подякою! Надіюсь, що життя вас ще навчить, що без важкої праці, заробляють гроші лише злочинці

@Гость, Добрый день! Очень мудрые слова , Нелли Александровна!Мы очень рады, что у Вас есть время на созерцание мировых шедевров искусства , чтение книг и просмотр мультфильмов, к сожалению, у нас его нет.Элементарно нет времени на саморазвитие и личную жизнь, ведь мы заняты конференциями и переписками до ночи , просмотром видеозаписей консультаций и поисками в них плюсов и минусов до глубокой ночи. И да, пообщаться, обговорить,разобрать вопрос можно, но не в данном случае, ведь уже пробовали и неоднократно донести до Вас суть проблем. Однако есть только Ваше мнение и неправильное. Устройте опрос в своём филиале, если так уверенны в своей правоте, Вы узнаете много нового.

Человек, пишущий плохой отзыв о своей компании или руководителе, как показывает практика, ни чего не смог добиться на этом месте и не сможет на других. Не возможно жалеть себя и добиться успеха. Я поднимаюсь по карьерной лестнице только благодаря колоссальное самоотдаче, чего и всем советую. Своего первого ДФ я знаю и с хорошей и с плохой стороны. Плюсы и минусы есть у всех, но плюсов у неё намного больше. Если Вы их не заметили, тогда задайте себе вопрос, возможно Вы что-то делаете не так, если другие видят, а вы нет??

Гость :@Гость, Добрый день! Очень мудрые слова , Нелли Александровна!Мы очень рады, что у Вас есть время на созерцание мировых шедевров искусства , чтение книг и просмотр мультфильмов, к сожалению, у нас его нет.Элементарно нет времени на саморазвитие и личную жизнь, ведь мы заняты конференциями и переписками до ночи , просмотром видеозаписей консультаций и поисками в них плюсов и минусов до глубокой ночи. И да, пообщаться, обговорить,разобрать вопрос можно, но не в данном случае, ведь уже пробовали и неоднократно донести до Вас суть проблем. Однако есть только Ваше мнение и неправильное. Устройте опрос в своём филиале, если так уверенны в своей правоте, Вы узнаете много нового. Вахахахахахаахах.. Без труда, не вытащишь рыбки с пруда! Но наши сотрудники решили иначе. Продолжая тему мультфильмов,м/ф Дюймовочка реплика жабы: -Не хочу учиться, хочу жениться -Поели, теперь можно й поспать.))) Человек который не может справиться с работой, не имеет времени на чтение книг, созерцание искуства и просмотр киеошедевров Меньше лени, больше отдачи ! И тогда будет не ДФ деспот, а я левый и обиженный на всех и вся.

Гость :@Гость, Добрый день! Очень мудрые слова , Нелли Александровна!Мы очень рады, что у Вас есть время на созерцание мировых шедевров искусства , чтение книг и просмотр мультфильмов, к сожалению, у нас его нет.Элементарно нет времени на саморазвитие и личную жизнь, ведь мы заняты конференциями и переписками до ночи , просмотром видеозаписей консультаций и поисками в них плюсов и минусов до глубокой ночи. И да, пообщаться, обговорить,разобрать вопрос можно, но не в данном случае, ведь уже пробовали и неоднократно донести до Вас суть проблем. Однако есть только Ваше мнение и неправильное. Устройте опрос в своём филиале, если так уверенны в своей правоте, Вы узнаете много нового. Мне вас искренни жаль, что вы я так смотрю по коменту, плохой работник. Да и еще не имеете времени на чтение книг и созерцание искусства. Позвольте спросить, а чем же вы так заняты !????

@Бывший сотрудник АЛЛО, как человек может достичь высот не работая? Если вы знаете, то поделитесь со всем миром. Потому что все адекватные люди, понимают, что бы достичь высот, нужно работать не покладая рук . Дак скажите, как вы планируете, достичь тех самых высот, не отдаваясь работе полностью и целиком !??? Вы очень не разумный и не отёсанный человек, если у всех на введу + скрывая своё имя, пишете гадости здесь, о своем руководстве! Я рад, что вы со мной не работаете . И искренни не завидую компании, в которой вы сейчас работаете !!!

Гость :@Бывший сотрудник АЛЛО, Добрый день, коллеги нынеработающий и уже не работающий. Спасибо за ваше высказанное мнение, хотя и в такой странной для современного человека форме) Мой ответ вам, как пожелание: посмотрите картину Малевича «Черный квадрат». Смысл, вложенный в картину, можно сформулировать так: мир, окружающий нас, только на первый, поверхностный, взгляд выглядит плоским и черно-белым. Черный цвет поглощает все другие цвета, поэтому увидеть в черном квадрате разноцветный куб достаточно сложно. А увидеть за черным белое, за ложью ПРАВДУ, сложнее многократно. Если человек будет воспринимать мир объемно и во всем разноцветии, его жизнь кардинально изменится. Но не всем это удаетсяя..потому что для этого надо желание видеть, мыслить,анализировать,развиваться — вместе со своим руководителем в том числе. Если вышеизложенное не понятно- есть более простая форма.Предлагаю посмотреть детский мультик с каронной фразой: «казнить нельзя помиловать», где задача правильно поставить запятую- заставила персонажа задуматься о важности самого, на первый взгляд, незначительного, определяющего его дальнейшую жизнь) Дополнительно хочу сказать,что дальнейшей переписки не будет. Готова, как всегда, пообщаться, обговорить, подсказать, разобрать, возможно, не понятные инструменты работы. Желаю удачи в дальнейшей работе! Но при этом искренне советую помнить, что удачи нет там, где есть ложь или нежелание решать личные проблемы. С уважением, ДФ Лютенко Нелли Вам, как руководителю, который спокойно мог проигнорировать данный пост, хочу сказать: Не обращать внимание на людей, которые пишут гадость инкогнито. Это уже, о них много чего говорит! А вы молодец, что ответили и ответили мудро. А эти с позволения сказано, работники, пускай поливают желчью и дальше!) Это моё мнение ! Славянский менталитет, работать не хочу, но денег хочу.

@Лютенко Нелли,Залиште цитати відомих людей для соціальних мереж. Ви не маєте право ображати співробітників навіть, якщо вони і ваші підлеглі. Ви не маєте право порушувати закони України та права найманих працівників. Побачити за чорним біле, за брехнею ПРАВДУ стало легше під час цифрових технологій.

@Гость, Цитаты известных и великих, используют все УМНЫЕ люди! А в соц.сетях их используют только неучи, которые их копирую в Googl и ставят себе в статус И извините, но по моему не (@Лютенко Нелли) писала цитаты, а другой человек! И в отличии от вас, ваш ДФ смог своё имя хотя бы написать! А вы как те кляузники, которых все не любят ))) пишите без имени, фу, как мерзко так делать!

Я и мои коллеги работают и работали полный рабочий день, с постоянными задержками на торговых точках, прекрасно понимая , что только качественно выполненная работа даёт хороший заработок . Никто не думал ковырять в носу от скуки и лени , никто ниже и не уменьшал заслуг Нелли Александровны в росте всех подчиненных ей магазинов, однако есть рамки и границы, которые никто не смеет нарушать-это человеческое отношение. У всех есть график рабочего дня, рабочей недели, график отпусков, который нарушался и нарушается. Некоторым комфортно в таком режиме угроз и задержек на работе, некоторые свыклись и втянулись, некоторые ушли, а некоторые терпят. Здесь не место писать гадости переходя на личности, здесь специально созданный сайт для отзывов сотрудников о работодателях, уровне заплаты и отношении ВНУТРИ компании. Пишут те сотрудники, которые отчаянно пробовали «проговорить,обсудить,решить» вопросы с прямым руководителем, которых не устраивает приходить на работу в 8 (магазин с 9), работать без обеда, после закрытия задерживать по 2-3 часа на конференциях, после них отвечать на запросы, лайкать задачи, смотреть видео и давать обратную связь, таким образом оканчивая свой рабочий день около 23-24 часов, а имея плохую привычку спать хотя бы шесть часов сутки, приходится жертвовать хобби, проведением времени с семьёй, детьми, и да, они боятся потерять работу , которая даёт доход, которая кормит, но и терпеть такое отношение тяжело. Боятся своего ДФ, потому что человек имея в друзьях руководство компании и соучредителей , имея предвзятое отношение, может повлиять на всю дальнейшую карьеру сотрудника не только в компании АЛЛО , но и далеко за её пределами. Пишут сюда , в надежде , что руководство компании заметит, прочтёт отзыв и примет ко вниманию, и тогда будет хоть какой-то шанс на изменение.

@Liberty, Некоторые, считающие себя умными люди, пишут акцентированые слова ЗАГЛАВНЫМИ буквами и бросаются фразами великих людей. Ещё они ставят много вопросительных и восклецательных знаков подряд!!!)

@Гость, а некоторые и этого не могут! Не дано от природы.

@Гость, Вы противоречите себе же, поскольку не о компании пишите, а конкретизируете имя вашего ДФ. Хотя написали, что уже разговаривали с ДФ, но упорно скрываете своё имя! Вопрос, почему? Значит вы просто врете. Человек которому нечего скрывать и правда за ним, не будет ябедничать скрываясь, за ним правда, ему нечего бояться. А у вас как то всё расходится с тем, что вы пишите в своих постах! Так что вот так, как-то!

@Гость, вахахаха, ну это вообще! А вы такая вот дерзкая девушка, вздумали поёрничать!))

Сотрудник Южного региона : Сотрудник Южного региона. Пишу здесь анонимно, так как хочу работать в компании, но боюсь нашего ДФ Лютенко Нелли, её агресивность и неадекватность. Нет сил работать. Накопилось много негатива и не только у меня, но и у всех сотрудников нашего филиала. Работа с Нелли Александровной это моральное и физическое издевательство и унижение. На конференциях не стесняется обзывать всех дебилами и унижать перед коллегами. Постоянные конференции в рабочее и не рабочее время. В рабочее время, когда УТТ и ДМ должны находиться в зале и контролировать работу экспертов, она проводит 2-3 часовые конференции, где решает свои вопросы, так и говорит, что её вопросы важней клиентов. В нерабочее время сотрудники должны быть постоянно на телефоне, до 12 ночи читать и лайкать её задачи и сообщения. У сотрудников, просто, не остается времени на отдых и личную жизнь. Выполняя свои мотивации, она заставляет сотрудников, не выполняющих плана, за свои деньги покупать товар (СП, доплата за АО). Открыто это заявляя на конференциях и в группах филиала, угрожая увольнением. Выходные и запланированный отпуск невозможно согласовать. Постоянно находит причины отменить выходной и отпуск. Некоторые сотрудники сидят месяцами без выходных. Есть такие сотрудники, что не первый год без отпуска. Нет смысла мне раскрывать свою личность, так как это касается всего филиала. Если вы заинтересованы в решении данной проблемы, или хотите удостовериться в правдивости моих слов, вы можете провести опрос среди сотрудников филиала. Решите вопрос. Верю в руководство и компанию, но из-за условий, в которых работаю, сомневаюсь в компетенции руководства. Ну а это меня вообще вынесло, такое ощущение, что вы работаете не в Украине, а в России например! Уж такой свободы слова как у нас, нигде на пост советском пространстве нету! И если бы ваш руководитель был таким, каким вы его тут ЛЕПИТЕ, именно лепите. То он давно бы уже понял кто ВЫ и уволил бы вас, на все 4 стороны Так что не нужно здесь, писать такие страсти (боюсь нашего ДФ) вам бы книги в самый раз сочинять!

@Сотрудник Южного региона, Я уже бывший сотрудник, который за время работы в компании поработал под руководством разных дф и в разных регионах. Да, действительно, с ДФ Лютенко работать очень сложно. Она деспот , работает только с методом кнута, без пряника. На клиентов ей плевать, она говорит это прямо, ни о какой клиентоориентированности не может быть и речи. Ее интересует статус лучшего дф в компании и денежные мотивации , а как будут достигаться эти цели-неважно. Надо конференции проводить ежедневно и по 2-3 часа после окончания рабочего дня-ок. Надо докупать стартовые до выполнения плана -заставит . Надо сделать план или закрыть ноль по алло обмену- смело идёт на махинации по покупке уценки или дешевых моделей телефонов для сдачи по процедуре АО, разницу заставляет платить сотрудников. 
Она унижает и угрожает увольнением всем сотрудникам . Нарушает кодекс законов о труде.Сокращает самовольно отпуск сотрудника, заставляя выходить в дополнительные ,добавочные дни, которые отдел кадров официально согласовывает за работу в праздники и проставляет в табеле рабочего времени. Заставляет работать в выходной день для проведения конференций, раздачи листовок для привлечения трафика , для решения рабочих вопросов. Отчёты, количество групп и сообщений в них -доходит до абсурда. Не вовремя сбросил отчёт по продажам -наказан. Не вовремя лайкнул ее задание-наказан. Наказания, опять-таки, могут быть разными-лишение выходного, ведение группы филиала вместо дф в течении дня, контроль над отчетностью, ведение конференции, открытие торговой точки в 8 утра для проведения собрания с персоналом со съемкой на видео , а это запрещено по процедуре службы безопасности -вскрытие магазина ранее чем за полчаса до официального открытия. Съёмка ролевых игр персоналом на видео , что несомненно полезно для отработки навыков техник продаж, но не тогда, когда это делается до ночи, вне рабочего времени. 
Конечно, много текста за многие годы работы, а рабочие отношения с Дф Лютенко можно было охарактеризовать 4 словами : конференции, угрозы, деспотичность и несправедливость .

@26***, Швецов, это ты?

@Сотрудник Южного региона, Такое обращение с персоналом есть и в Киевском регионе. Добрый день, Гость. Что конкретно Вы имеете в виду? Опишите пожалуйста факты, людей. Информацию можете оставить на почту: vopros@allo.ua Спасибо.

Дорогие соискатели работы, фирма Цифротех (АЛЛО) может предложить только ГЕМОРРОЙ!!!! Зарплату подняли но только на бумаге, по факту батрачу сутками а заплатили на немного больше чем до этого. Просто нужно уметь анус вылизывать до блеска!! Швецов, целыми днями Киркорову сосёт под лестницей, за это получил должность и зарплату приличную!

Сотрудник Южного региона : Сотрудник Южного региона. Пишу здесь анонимно, так как хочу работать в компании, но боюсь нашего ДФ Лютенко Нелли, её агресивность и неадекватность. Нет сил работать. Накопилось много негатива и не только у меня, но и у всех сотрудников нашего филиала. Работа с Нелли Александровной это моральное и физическое издевательство и унижение. На конференциях не стесняется обзывать всех дебилами и унижать перед коллегами. Постоянные конференции в рабочее и не рабочее время. В рабочее время, когда УТТ и ДМ должны находиться в зале и контролировать работу экспертов, она проводит 2-3 часовые конференции, где решает свои вопросы, так и говорит, что её вопросы важней клиентов. В нерабочее время сотрудники должны быть постоянно на телефоне, до 12 ночи читать и лайкать её задачи и сообщения. У сотрудников, просто, не остается времени на отдых и личную жизнь. Выполняя свои мотивации, она заставляет сотрудников, не выполняющих плана, за свои деньги покупать товар (СП, доплата за АО). Открыто это заявляя на конференциях и в группах филиала, угрожая увольнением. Выходные и запланированный отпуск невозможно согласовать. Постоянно находит причины отменить выходной и отпуск. Некоторые сотрудники сидят месяцами без выходных. Есть такие сотрудники, что не первый год без отпуска. Нет смысла мне раскрывать свою личность, так как это касается всего филиала. Если вы заинтересованы в решении данной проблемы, или хотите удостовериться в правдивости моих слов, вы можете провести опрос среди сотрудников филиала. Решите вопрос. Верю в руководство и компанию, но из-за условий, в которых работаю, сомневаюсь в компетенции руководства. Я думаю это все знают, но закрывают глаза на её методы, пока выполняются необходимые показатели. Вы уйдете, на ваше место прийдут другие, всегда есть безработные готовые на любые условия. Хотя я могу ошибаться. В любом случае, ребята, боритесь за свои права, обращайтесь к директору по персоналу, если не поможет, то есть социальная служба по правам наемных работников. Вобщем, об этом надо говорить, иначе будете батрачить, пока не сдадитесь и не уволитесь сами. Добрый день. Информацию, поступившую на сайт, проверим. Предлагаем написавшему отзыв связаться с Директором по персоналу hrbp@allo.ua Конфиденциальность гарантируем. ФИО можете не указывать. Будет желание решить ситуацию, только по обоюдному согласию, привлечем руководство Розницы. Благодарим.

Довольно странный отдел персонала в Днепре. Была на двух собеседованиях, сказали что всё ок, ждем тебя в понедельник, заполняй анкету сб и готовь документы. Я отклонила предложение другой компании, так как хотела конкретно эту должность с конкретно этими задачами. Отправила все необходимое, обратной связи не получила. Решила поинтересоваться самостоятельно, что делать дальше. И мне говорят, что решение еще не приняли. Я немного подвисла, так как уже настроилась на работу, поскольку мне еще на собеседовании сказали, что решение принято в мою пользу. Пока ждала звонка, увидела, что вакансию обновили. Вечером мне перезвонили и сказали, что человек, который планировал уходить, решил еще на пару месяцев остаться, и я конечно просто прелесть, но вот так сложилось, потому если я не против, они конечно же наберут меня через пару месяцев. И я каждую неделю получаю рассылку с этой вакансией, так как поиск, судя по всему продолжается активный. Мне вот интересно, что мешает отделу персонала корректно сказать кандидату мы видим другого человека в этой должности, спасибо за уделенное время, но мы пока не готовы к сотрудничеству с вами. люблю, целую, удачи в поиске. Это же нормальная ситуация кандидат не вписывается в профиль, ищем дальше. Вы ж для того там и находитесь. А если бы на моем месте был человек, который не решился бы задать прямой вопрос? он бы пришел в понедельник на работу, с паспортом, трудовой и чашкой, а ему бы сказали ой, мы передумали, извините. В общем, поработайте над своими навыками давать кандидатам обратную связь, даже если это отказ. Добрый день, мы помним Вас. Вашу компетентность в написании постов видим и ценим. Наши контакты у Вас есть, но если удобнее коммуницировать через сайт, то ответ мы напишем здесь. Обратную связь Вы получили через несколько дней после финальной встречи, звонок от нас поступил. Предоставлю Вам ее еще раз: 1. Есть определенная процедура согласования в должности, это занимает некоторое время (примерно 2 рабочих дня), Вам об этом сообщили. 2. Если бы Вы не подходили под профиль должности, то второй этап собеседования не состоялся. 3. Вам была озвучена причина возникновения вакансии и сроки передачи дел. Вопрос связанный со здоровьем сотрудника – очень личный, надеюсь Вы это поймете. Да, так бывает, за это еще раз приносим свои извинения. 4. Вакансия действительно активна на сайте, и ее обновление происходит автоматически каждые 7 дней. Вам, как HR – менеджеру должно быть это известно. Удачи в поиске новых возможностей.

Добрый день, работаю на центральном складе в Киеве, недавно узнала что работник склада в наглую продает водку сотрудникам и всем на это наплевать, ужас. Уважаемый работник склада. Мы оперативно отреагировали на Ваш отзыв и проверили информацию. Фактов или подозрений о распространении указанной продукции на рабочем месте не выявлено. Тем более не были зафиксированы случаи нахождения на рабочем месте сотрудников в нетрезвом состоянии. В нашей Компании это категорически запрещено. Все сотрудники проходят двойную проверку СБ. В любом случае спасибо за отзыв. Можете написать на почту vopros@allo.ua или напрямую Директору по персоналу. Конфиденциальность гарантируем. ФИО можете сохранить в тайне.

Сотрудник Южного региона. Пишу здесь анонимно, так как хочу работать в компании, но боюсь нашего ДФ Лютенко Нелли, её агресивность и неадекватность. Нет сил работать. Накопилось много негатива и не только у меня, но и у всех сотрудников нашего филиала. Работа с Нелли Александровной это моральное и физическое издевательство и унижение. На конференциях не стесняется обзывать всех дебилами и унижать перед коллегами. Постоянные конференции в рабочее и не рабочее время. В рабочее время, когда УТТ и ДМ должны находиться в зале и контролировать работу экспертов, она проводит 2-3 часовые конференции, где решает свои вопросы, так и говорит, что её вопросы важней клиентов. В нерабочее время сотрудники должны быть постоянно на телефоне, до 12 ночи читать и лайкать её задачи и сообщения. У сотрудников, просто, не остается времени на отдых и личную жизнь. Выполняя свои мотивации, она заставляет сотрудников, не выполняющих плана, за свои деньги покупать товар (СП, доплата за АО). Открыто это заявляя на конференциях и в группах филиала, угрожая увольнением. Выходные и запланированный отпуск невозможно согласовать. Постоянно находит причины отменить выходной и отпуск. Некоторые сотрудники сидят месяцами без выходных. Есть такие сотрудники, что не первый год без отпуска. Нет смысла мне раскрывать свою личность, так как это касается всего филиала. Если вы заинтересованы в решении данной проблемы, или хотите удостовериться в правдивости моих слов, вы можете провести опрос среди сотрудников филиала. Решите вопрос. Верю в руководство и компанию, но из-за условий, в которых работаю, сомневаюсь в компетенции руководства.

@Яна Если ты готов обманывать покупателей, продавать им некачественный, отремонтированный товар по видом нового то ВПЕРЕД

Я давно мечтала работать в АЛЛО,была наслышана только хороших отзывов. Честно говоря почитав отзывы на этом сайте , очень удивилась. Могу сделать выводы, что если человеку не с чем сравнить, он и пишет вот такое вот. А те , кто знает чего хочет, -работает и зарабатывает!!! И именно в АЛЛО есть возможность зарабатывать!