P&G Ukraine отзывы

Рада,что попала в компанию,будучи студентом. Но 2 года это enough. ЗП -24 тыс максимум для 1-го бенда (плюс хоум єлаунс,если ты работаешь в сейлз отделе). Если получишь промоушен, то можешь дорасти до 40, потом нужно пахать еще лет 5-6, чтобы получить 3-ий и все корп. плюшки в виде машины, бонусов и так далее. Если не успеваешь дорасти до 2-го бенда за несколько лет, то тебя нагло просят уйти, при этом особо не предоставляя парашют (максимум 3 зп, ну собственно то, что предусмотрено КЗОТ при сокращении раб.места). На текущий момент украинский проктер находится под управлением России (МСК офис) и это очччень ощущается. Шаг влево/вправо расстрел. А Мск HR manager Красняк это исчадие ада, которое не понятно как попало в HR функцию. Больше похожа на Гестапо. Если вы будучи студентом, мечтаете о яркой карьере в Прохтер энд Гембл, конечно мечтать не вредно, но удается 2 из 100 ( 1ин из которых будет отличным подхалимом и *ополизом)

Работал на складе в Харькове. Полное *авно. Руководители скада мягко говоря непорядочные люди(завсклада исключение)но его полномочия ограничены. ЗП мизерная, но требуют как на миллион.

Какая зарплата сейчас у процесс инженеров?

Сложно ли устроиться на работу в проктер ,в отдел продаж ,студенту 4-ого курса с технической специальностью ?

Unilever лучше

@Гость, золотые слова

@Гость, деньги там платят, но и требуют из тебя всееее

В самую точку , все верно сказано . Проработал 15 лет на заводе в Борисполе Alex :@Гость Совершенно согласен с автором. В этой компании специалисты не ценятся. Что можно говорить о специалистах, если уже при приеме на работу — главное знание английского языка, поэтому что возьмешь с лингвистов. Работаю на основном производстве, только построили, как всегда денег угрохали немеренно, а сколько брака, умники сэкономили, подешевле купили оборудование. Брака продукции гонят тоже немерено, день гонят брак фасуют, следующий это все перебирают, а бывает и потребителю отправят. Принцип люди для нас все — только популизм, никому люди не нужны. Следующий принцип — все должны по хозяйски относиться к активам компании — да не видел я хозяев, полный бардак, даже в советские времена я такого не видел, сколько денег выкидывается на ветер и спросу никакого. Для интернов рай — приходит студент, ничего не знает, зарплата выше, чем в работяги который знает и потом учит этого интерна. Некоторые пишут про текучку, да есть текучка, но среди молодых талантов, которые пару лет поработали, запись в трудовую получили и гудбай, поэтому процесс-инженеров набирают каждый год.

Совершенно странный комментарий по поводу родственников в компании в Волынской области. Я единственный представитель компании, отвечающий за Волынскую область. В этом регионе уже 5 лет, в Проктере 10 лет. Пришла в ПГ по стандартному отбору. И родственников у меня здесь нет. Других представителей ПГ у Волынской области тоже нет.

@Гость, ну смотря кем и где работаеш! если в цеху то до 10тыс.гривен , а если в офисе то свыше 15тыс. Ну ето примерная зарплата работника , который проработал примерно 5 лет на заводе в Борисполе

А правда что командировку в Киев при устройстве на работу и все остальные издержки платит компания

Работала в компании 4 года в центральном офисе в г.Киев. Систему знаю изнутри достаточно хорошо,так как удалось поработать в нескольких отделах. Уточню для тех,кто работает мерчиком а Саве и думает,что работает а ПЖ: Вы работаете на САВ сервис и отношеие к ПЖ имеете только то что представляете их продукцию.В самом ПЖ существует 2 типа разделения сотрудиков: сотрудники и контракторы( рабочий класс)Вся верхушка ,часть економистов и бухгалтеров, менеджеры в регионах-это сотрудники.Это как раз те люди у которых ЗП от 3000долл соц пакет,автомобиль,мобильный,страховка,даже абонемент в фитнесс клуб.Как писал тут один гость действительно выжимают из людей все соки.Попасть в это число сотрудников можно только путём тестирования и собеседований в несколько этапов.Но оно того стоит.Другая часть персонала-контракторы. Вот это действительно рабочие лошади.Найм происходит через агентство,никаких привилегий кроме обычного соц пакета.Хотя отношение действительно больше дружелюбное.За 4 года не видела конфликтов даже, чтоб просто кто то голос повышал.Все вопросы решаются спокойно но твёрдо.Тоесть-не сделаешь-не работай.ЗП на то время ( 3 года назад) была 7000гр.Уволилась потому что стала чувствовать себя как конвейер.Перспективы зависели от руководителя,который прямо сказал,что я ему нужна только как ассистент, а в компании контрактора могут перевести куда либо только по рекомендации менеджера.Мои коллеги ещё до сих пор там работают.Довольны.

Работала в компании 4 года в центральном офисе в г.Киев. Систему знаю изнутри достаточно хорошо,так как удалось поработать в нескольких отделах. Уточню для тех,кто работает мерчиком а Саве и думает,что работает а ПЖ: Вы работаете на САВ сервис и отношеие к ПЖ имеете только то что представляете их продукцию.В самом ПЖ существует 2 типа разделения сотрудиков: сотрудники и контракторы( рабочий класс)Вся верхушка ,часть економистов и бухгалтеров, менеджеры в регионах-это сотрудники.Это как раз те люди у которых ЗП от 3000долл соц пакет,автомобиль,мобильный,страховка,даже абонемент в фитнесс клуб.Как писал тут один гость действительно выжимают из людей все соки.Попасть в это число сотрудников можно только путём тестирования и собеседований в несколько этапов.Но оно того стоит.Другая часть персонала-контракторы. Вот это действительно рабочие лошади.Найм происходит через агентство,никаких привилегий кроме обычного соц пакета.Хотя отношение действительно больше дружелюбное.За 4 года не видела конфликтов даже, чтоб просто кто то голос повышал.Все вопросы решаются спокойно но твёрдо.Тоесть-не сделаешь-не работай.ЗП на то время ( 3 года назад) была 7000гр.Уволилась потому что стала чувствовать себя как конвейер.Перспективы зависели от руководителя,который прямо сказал,что я ему нужна только как ассистент, а в компании контрактора могут перевести куда либо только по рекомендации менеджера.Мои коллеги ещё до сих пор там работают.Довольны.

А в борисполе что платят?

Люди, какой Тернополь, какая Волынь, Одесса. Проктер есть только в Киеве, Борисполе и Орджоникидзе. Не путайтесь сами не путайте людей. Зарплату в Проктере не ПОНИЖАЮТ, такая внутренняя политика

Работаю на Савке мерчом уже год заметила тоже. Тернополь!!!

Здесь роботают , как я заметил , только родственики родствеников 100% !!!!!!!!!!!!!! Просто вижу єто у Волинской обл.

Я три года проработала в этой компании. И воспоминания у меня очень даже положительные. Конечно был и негатив, впринципе как и везде. Но в целом, по отношению к сотрудникам, по своему соц пакету, по карьерному росту очень даже положительная компания

@сторонний наблюдатель Вы бы хоть уточняли где Вы работаете (у своих работодателей). Это не Проктер.

@Гость Офис у Проктера только в Киеве, Борисполе и Орждо. Скорее всего вы были либо у дистрибютора, либо у внешнего агентства. Если говорить о штате все хорошо, кроме сокращения и перевода основных процессов в региональные хабы (вне Украины). На местах остается более операционная работа. Отдела маркетинга в Украине нет.

Я : Всем привет! вот тут пишут про текучку кадров – я уже полгода регулярно просматриваю вакансии компании, и хочу сказать, что их очень и очень мало! я бы хотела устроится в Проктер, в эйчар-отдел, но вижу вакансии только на завод…Люди, как вы туда попали?? В компании stop hiring после кризиса. Более того сокращение.

@Гость Работаю в проктере мерчем более трех лет.Хочу сказать, что зомбирования никакого нет, зп повысили несколько месяцев назад на 5 тысяч. Вроде все должно быть нормально. радоваться бы зарплате, но вместе с ней повысилось и свинское отношение к мерчам со стороны руководства: 1 Захотели прибавили долбанную тысячу за выслугу лет, через месяц отняли. 2Изначально поставили на т. точку два мерча затем ставку сократили, помошника убрали, ЗП оставили прежней(магазин национал) 3вместе с повышением зарплаты повысили штрафные санкции. а корпоративные симки свои с пилингаторами насильно втюкивают, вплоть до увольнения. в открытую заявляют, что в компании незаменимых нет. так что давайте, арбайтен олухи. После каждого начисления ЗП приходится вызванивать суперов, и узнавать, почему пришла не вся сумма, они придумывают разные общем, на третьем году работы наконец я разглядела всю эту стремную кухню. Ищу цивилизованную работу с человеческим отношением. Всем удачи))))

Сегодня ходил на собеседование на должность Мерчендайзер (Донецк) В общем ребята это капец)) Офис находится на краю города ехать 35 минут с центра) На офис нужно приезжать каждый день по утрам зарплата: ставка 1800 грн + премия 500 (если всё в порядке)) В общем таких низких зарплат я давно не видел)) А ещё мировой бренд)))

Я : Всем привет! вот тут пишут про текучку кадров – я уже полгода регулярно просматриваю вакансии компании, и хочу сказать, что их очень и очень мало! я бы хотела устроится в Проктер, в эйчар-отдел, но вижу вакансии только на завод…Люди, как вы туда попали?? а в цех, да по ночным сменам, ты не хотела? а то сразу в эйчар-отдел.

Работал у дистрибутора Проктера по восточной Украине. Совершенно нормальные впечатления о Проктере. Не могу понять наездов о зомбировании. А Вы хотели крутую ЗП получать и ни чего за это не делать??? Тогда идите слесарями на заваленые заводы. Там крутых ЗП не будет, но зомбировать точно никто не будет. Ведь для Вас это главное :-) Знаю людей, которые в Проктере по десять лет и больше работают и ОЧЕНЬ довольны. Так что нормальная компания, а любителям ничего не делать и получать ХОРОШУЮ ЗП не сюда.

@Иван Иван : Да… слышал о такой конторе… одно хочу сказать во всех американских компаниях зомбируют. Мы с товарищами просто это привратили в развлекуху)))) Поделитесь опытом, очень интересно

@Гость Совершенно согласен с автором. В этой компании специалисты не ценятся. Что можно говорить о специалистах, если уже при приеме на работу главное знание английского языка, поэтому что возьмешь с лингвистов. Работаю на основном производстве, только построили, как всегда денег угрохали немеренно, а сколько брака, умники сэкономили, подешевле купили оборудование. Брака продукции гонят тоже немерено, день гонят брак фасуют, следующий это все перебирают, а бывает и потребителю отправят. Принцип люди для нас все только популизм, никому люди не нужны. Следующий принцип все должны по хозяйски относиться к активам компании да не видел я хозяев, полный бардак, даже в советские времена я такого не видел, сколько денег выкидывается на ветер и спросу никакого. Для интернов рай приходит студент, ничего не знает, зарплата выше, чем в работяги который знает и потом учит этого интерна. Некоторые пишут про текучку, да есть текучка, но среди молодых талантов, которые пару лет поработали, запись в трудовую получили и гудбай, поэтому процесс-инженеров набирают каждый год.

есть недостатки, конечно, но офиц зарплата в 3500$ держит:)

@Гость ахаххахаха )))) зп 2600 грн!!!

работал в данной компании в частности в Одесском регионе, хочу поделиться своим ПЛОДОТВОРНЫМ опытом. Так работая нерядовым менеджером, под руководством госпожи Вороновой, которая обложилась покорными исполнителями и весомой поддержкой на национальном уровне, приняла по наследству схему элементарного вымывания товара, предназначенного для проведения акций, у дистрибьютора. Конечно данное невозможно было бы и без участия самих КРЕМАНИЧЕЙ дистрибьютора на самом высоком уровне. Тонкости системы рассказывать не буду, одно здесь было тонкое место 7-ой КМ, который жрал весь ассортимент как дурной, но данный контакт не был бы возможен без высокопоставленного руководителя дистрибьютора, который и был гарантом что 7-ка НЕ КИНЕТ. Только за период с 2009-2010 год удалось продать неучтенного товара на 4,5 млн. грн. Правда потом получился казус, когда сотрудники чуть поменьше рангом, зная огрехи решили тоже этим пользоваться, пока вся система не стала гласностью. Потом пришлось уволиться нескольким сотрудникам P&G. А вот у дистрибьютора пошли проблемы поскольку там просто не поделили деньги))) между ними и P&G. А теперь до меня докатывается информация о том что там у них на складе чуть-ли не КПЗ, я так понял старые работники подумали что свято место не пусто и тут-же попались)))) как говориться дай дураку стеклянный хй в руки он и х..й разобьёт и руки порежет в кровь. Просто жалко ребят, одни воруют а другие ПЛАТЯТ(

Всем привет! вот тут пишут про текучку кадров я уже полгода регулярно просматриваю вакансии компании, и хочу сказать, что их очень и очень мало! я бы хотела устроится в Проктер, в эйчар-отдел, но вижу вакансии только на заводЛюди, как вы туда попали??

Гость : Как почти любая иностранная компания, ПЖ предоставляет офиц.трудоустройство, белую з/п, хорошо оплачиваемые коммандировки и т.д. Здесь говорится много слов о принципах и ценностях, этике, Но всё это фальшивые «американские улыбки». Здесь вас также встретит ненормированный рабочий день по факту , притом в любом функциональном подразделениии. С 1-го взгляда з/п, даже стартовая, неплохая, но с людей здесь выжимают гораздо больше, т.к. ты работаешь за «себя и того дядю», притом нескольких дядь сразу, т.ч. если реально разделить это «вознаграждение» на те штатные единицы, которые выполняют такие объёмы работы добросовестно и качественно в др.компаниях , то «вознаграждение» превращается в жалкую «подачку». Что касается рабочей атмосферы, то всё зависит от человеческих качеств менеджера: кому-то везёт с ним, а кому-то нет. Лично я профессионализма касательно обучения персонала и управления знаниями не увидела. Именно поэтому присутствует достаточно высокая текучесть кадров (как для такой якобы «сладкой компании»). Но для приобретения опыта работы или стажировки в студенческие годы вполне неплохо. Секта зомбированных лентяев! Так угробить Gillette :)

Как почти любая иностранная компания, ПЖ предоставляет офиц.трудоустройство, белую з/п, хорошо оплачиваемые коммандировки и т.д. Здесь говорится много слов о принципах и ценностях, этике, Но всё это фальшивые американские улыбки. Здесь вас также встретит ненормированный рабочий день по факту , притом в любом функциональном подразделениии. С 1-го взгляда з/п, даже стартовая, неплохая, но с людей здесь выжимают гораздо больше, т.к. ты работаешь за себя и того дядю, притом нескольких дядь сразу, т.ч. если реально разделить это вознаграждение на те штатные единицы, которые выполняют такие объёмы работы добросовестно и качественно в др.компаниях , то вознаграждение превращается в жалкую подачку. Что касается рабочей атмосферы, то всё зависит от человеческих качеств менеджера: кому-то везёт с ним, а кому-то нет. Лично я профессионализма касательно обучения персонала и управления знаниями не увидела. Именно поэтому присутствует достаточно высокая текучесть кадров (как для такой якобы сладкой компании). Но для приобретения опыта работы или стажировки в студенческие годы вполне неплохо.

Да слышал о такой конторе одно хочу сказать во всех американских компаниях зомбируют. Мы с товарищами просто это привратили в развлекуху))))

зарплата 20 000

да, и мне интересно, какая же у Вас примерная з/п и чем Вас так задолбали)))

@Гость, А позвольте узнать ваш уровень з/п в этой компании? Ну хотя бы приблизительно.

Я работаю в этой долбаной компании уже давно и понял одно, американцы э то вторые нацысты,загнали нас дальше некуда, зомбируют своей пропагандой, а мы что стадо баранов хоть и не довольные но работаем потому что деваться не куда, а они и рады стараться, где еше найдеш дешовую раб. силу. P.S. гнать их надо от из нашей страны они нас до смерти за гнобят.

Я работаю в этой долбаной компании уже давно и понял одно, американцы э то вторые нацысты,загнали нас дальше некуда, зомбируют своей пропагандой, а мы что стадо баранов хоть и не довольные но работаем потому что деваться не куда, а они и рады стараться, где еше найдеш дешовую раб. силу. P.S. гнать их надо от из нашей страны они нас до смерти за гнобят.