Макрохим отзывы

Добрый день, уважаемые соискатели！На этой неделе была на собеседовании в 《Макрохим》, которое оставило неизгладимое впечатление！Все началось со звонка HR Елены с предложением работы (свое резюме я не присылала, выслала уже после звонка), т.к. я все еще была в поиске работы, то сразу же согласилась, уточнив, что ищу офисную работу ассистента, помощника или офис-менеджера, но НЕ менеджера по продажам или что-то вроде этого. Она посмеялась, сказала, что как раз зря, ведь у них все как раз на продажников и бегут. Я удивилась, но не придала этому значения. Придя на само собеседование мне была предложена анкета, заполнение которой заняло минут 20, где нужно было указать, в том числе, желаемую зп (я указала от 7000), зп прошлого места работы (у меня и было 7000), приоритеты в работе (на первых местах я указала стабильность и надежность, возможность развития и принятия самостоятельных решений). Само собеседование проходило обстоятельно, минут 40, куча вопросов, во мне аж затеплилась надежда, что вот, вот сейчас мне предложат нормальную работуАга, щаз, три раза！！！ Надежда сдулась как воздушный шарик с таким еще, знаете, характерным звуком！！！Сказать, что я была разочарована не сказать ничего. Как в итоге оказалось ув. эйчар собеседовала меня на оператора колл-центра с зп 5000 (и нет, даже не белыми, а серыми, оф только минималка) и, глядя на мое вытянувшееся в вопросительный знак лицо, начала громко уверять меня, что это работа мечты, карьерный рост в течении полугода от пробегающих мимо руководителей (я прям представила картину, вбегает в комнату руководитель и тыча в меня пальцем восклицает 《Это она！ Да！ Посмотрите как она умело переадресовывает звонки, я вижу интеллект в каждом движении её пальцев！》, пфф) и мне чуть ли не на роду написано работать у них, это прям судьба [практически цитата]！！！ Дальше хлеще, пошла постановка диагнозов и давления на якобы больные места《Я вижу！ Я вижу в вас комплексы！ Вам нужно срочно избавлятся от них, общаться с как можно бОльшим количеством людей！ Вы знаете, вы вообще дома засиделись, долго ищете работу, идите к нам！》. Да и еще приправляя комментариями про отсутствие у меня магистратуры, что якобы говорит обо мне, как о личности недоводящей дело до конца (wtf?) и низком знании английского (я указала pre-intermediate), хотя в их вакансиях уровень англ не указывался и была приписка желательно, и советовала срочнооо это исправлять ибо это не позволяет мне занять нормальную должность (тоже интересно). Логично встает вопрос: какой же карьерный рост может быть тогда с колл-центра без этих требований? Или я с 5000 должна, отдав 2000 за квартплату и проезд, 2000 на питание, а 1000 на поддержание жизни больного родственника, с целого 0,000 откладывать и на магистратуру и на английский, чтобы в итоге занять должность ассистента с зп 7000 (как в итоге выяснилось это заоблачная цифра для их компании)? Ахаха, это как-то даже не смешно, неудивительно, что люди сваливают в продажи. Итак, что бы это не было: неумелое нлп, зомбирование или бесплатное шоу свободного жанра, оно явно не удалось в первом случае полный провал, а во втором мне было просто не смешно и даже сейчас вызывает нервный смешок. Откровенно жаль потраченного времени, собеседование вызвало у меня кучу вопросов в стиле 《Зачем тратить время на анкету, если ее игнорят и потом все-равно тратят твое время?》и философские размышления что какой бы ни был опыт поиска работы эйчарам все-равно есть чем нас удивить. P.S. Конечно, всегда найдется кто-то, кто скажет, что работать в колл-центре за 5000 это просто мечта, а я скажу, что каждый выбирает свое, кому-то норм и стриптизершей работать, а кому и в 35 листовки раздавать. А я ищу работу, где можно развиваться, а не деградировать. СОВЕТ: уточняйте на кого вы идете на собеседование и на какую зп сразу, не будьте как я, не тратьте деньги, нервы и настроение. Всем желаю удачного окончания поисков работы и найти действительно хорошую работу.

Сейчас в офисе на Луначарского как в том анекдоте: Офис, в отделе продаж все суетятся, переставляют мебель с места на место, посреди всего этого хаоса стоит бабушка уборщица и бормочет про то что она только что все вытерла, а они опять натоптали. Менеджеры начинают расставлять мебель, вымерять ее положение каждого стула и стола по линейке, компасу, теодолиту Бабушка не выдерживает и спрашивает: Ребята, а что вы делаете то? Один из менеджеров объясняет: Да вот, бабуль, у нас что то в последнее время обороты упали, но мы сейчас мебель по фэншую расставим и все у нас будет замечательно. Знаешь, милок, говорит бабка, до Революции, вот в этом самом доме был бордель, так когда у них доходы падали, они кровати не двигали. Они *** меняли.

Компания Макрохим (другие названия: Химлаборреактив). 1) Корпоративная культура: Компания больше напоминает КОЛХОЗ ТЮНИНГ в Бизнес Центре, с заводской системой управления, и далеко застрявшая в 90-х. Коллектив дружный местами, а так, никто никого не знает. Все зависит от отдела, в котором работаете. Соответственно, есть люди хорошие, а есть не совсем адекватные личности, в т.ч. «старенькие топ –менеджеры -менеджерухи», которые «великие руководители», давно сидят на своих интересах и откатах. При этом собственники – люди неплохие, переживающие за рейтинг компании и отзывы. Чего не скажешь о, так называемых, некоторых исполнителях – руководителях, которые много себе позволяют. 2) Кадровая служба. В данной компании есть «кадровая служба» и есть «оськина», которая знает ВСЕ. Она знает котировки бирж, условия всех тендеров, кадровое законодательство республкики Зимбабве , ну и почему вы «скотина». Неуважаемая госпожа «оськина», работа явление временное. Нужно оставаться человеком в любой ситуации, а не выслуживаться для руководителя. Предпочтение отдают иногородним, предварительно поставив в финансовые рамки. Работник интересен в меру того, пока он молчит и работает. Очень развит рабский подход. Большая текучка кадров. Карьерный рост отсутсвует. Оформление на минималку, остальное в конверте, при этом карточку на эту минималку могут не выдавать длительное время (погода –год). Позиция такова: надо, иди оформляй. Идете в декрет: нужно заслужить, чтобы не уволили. Кадровая служба должна быть проводником между работником и работодателем, показывать рамки Трудового законодательства Украины (не Зимбабве). Работников подвергают психологическому давлению. Жалобы в Трудовую испекцию былы бы полезными для такой компании. 3) Основная деятельность компании это теневая экономика и контрабанда, этим и обеспечивается низкие и конкурентные цены на рынке Украины. Решать конечно Вам, но есть более хорошие компании, которым необходим ваш опыт и услуга в работе.

Бред, только зовут на собеседование все стелят хорошо а потом мороз. Уровень зарплаты на уровне средней, ставка я так понял у них на уровне 2014 года 5000-6000 грн. Компания хоть и большая (как себя позиционирует может в своей сфере) но зарабатывал я так в 2015 году в компании из 10 человек.

@Собеседование, а, да. И отпуск 20 РАБОЧИХ дней + еще два рабочих дня в сумме можно личным временем выбирать (это когда по пару-тройку часов в день берешь ;)

@Собеседование, ну, не совсем правда на счет карьерного роста. Он возможен. Развозка в Бровары есть, обеды кухня готовит. Украинские торговые компании обычно в соцпакет обеды не включают. Они практически всегда за свой счет. А так.. есть плюсы, есть минусы. Как везде.

Итог собеседования 20 дней отпуск, больничный 1 день за свой счет или отпуска, если болеешь более 1 дня справка+ оплачивается не с полной ставки а с официальной минималки. Да МИНИМАЛКА официально. + только развозка и обеды (хотя кто знает как оно там) карьерный рост отсутствует (хотя сами говорят компания большая) похоже просто ищут рабов.

только морочат голову со своими двойными собеседованиями.

КОМАПАНИЯ *ОВНО, ОСЬКИНА ТОЖЕ

СФГ Бородюк брав селітру 60тон.кидали в кожному мішку не вистачало по 10кг. Ні продукцію ні гроші не повернути!

Не знаю, кого там кидают, может вы что перепутали. Работали с макрохимом очень тесно. Компания ответственная и менеджеры всегда идут навстречу. Лидеры в своей сфере всё-таки, держат марку. Собственно поэтому и пошла работать. Из плюсов: нет перегруженности, можно абсолютно располагать собственным временем. Задержки на работе не практикуются. Режим очень размеренный, без бешеного темпа. Работу можно оставлять на работе, голова не забивается проблемами компании. Кормят. И кормят, кстати, хорошо, с судочками ходить не приходится. Постоянные мероприятия, корпоративы, отличная культура. Коллектив молодой, местами дружный, местами не очень, но голос никто не повышает и все пытаются дружить хотя бы для вида. Отношение руководства к сотрудникам уважительное. Сам офис комфортный. Из минусов: монотонность работы. Интеллектуальный труд поставлен на конвейер, и каждый выполняет свой очень узкий набор задач, от чего очень быстро становится скучно. Зп средняя, можно найти и повыше. В целом абсолютно комфортное место работы, но для не особо амбициозных или для тех, кто в творческом поиске, а заняться чем-то нужно. Иногда даже жалею, что ушла.

Прочитала негативные отзывы и была удивлена. Много лет сотрудничала с компанией , нормальное отношение , своевременные отгрузки и очень вежливые и квалифицированные менеджеры . Особенно могу отметить Владимира Грушицкого. Явно, что этот негативный бред пишут либо конкуренты , либо неудовлетворённые особы!!! А МАкрохиму СПАСИБО за сотрудничество !!!!

Компания еле жива, постоянная текучка кадров. ЗП минималка, остальное в конверте. Офис почти пустой, остались только одни бездельнику. Уже не работаю и слава Богу

Есть опыт негативный. Фирма кидает, не платит за доставки и перевозки, хамят, отмораживаются, посылают матом. За пару тысяч гривен могут пойти на нарушение закона, ввиду того, что возврат небольших денег может обойтись в такуюже сумму пострадавшей стороне.

По этой логике получается покакал Трехлеб заплатил!

Не работал, но сотрудничать не советую. Даже если у Вас есть интерес в сырье, которое они предлагают, их отношение его нивелирует. Цены с потолка, работа менеджера на ой да мне вообще все равно ну и лестница решений, которая растягивает принятие любого решения минимум на месяц. Без подписи нужных людей Вам даже при желании оплатить счет никто ничего не отгрузит. В общем и целом контора рога и копыта инкорпорейтд. Если избежать сотрудничества нет возможности и нужные препараты есть только у них, то заранее запаситесь корвалолом и отодвиньте сроки на месяц другой.

Ваша суть, уважаемый Рукоблудитель, в том, что случайно Вы сюда не заходите. Ваш стиль письма трудно с кем перепутать.

Случайно нашел этот сайт и решил написать. Народ, в виде сотрудников бывших и обиженных настоящих и т.п. всегда пишут о компании гадости. Это их суть, так как работодатель всегда плохой в сознании сотрудника. И не существенно как поведет себя работодатель, практически всегда свои неудачи мы стараемся переложить на плечи других, как и в случае работы. Вот смотрю кто то спрашивает как тут работать конечно плохо как может быть по другому ( тут же я работаю отвечает кто то) чего же он еще работает если так плохо))) ну а в общем. Не плюй в колодец, из которого воду пьёшь

@Гость Супер) так везде

Научись разговаривать Черт неумытый наверное лично контролируеш сколько дерьма в унитаз сотрудники скинули .Поделись опытом чем меряеш количество.Фирма выдает специальную мерку или по старинке пригоршнями за хорошую ЗП.

Да что же это такое? Сколько троллей льют грязь на нашу компанию?! Очень замечательная компания и коллектив. Ниже прилагаю ссылку об истории нашей фирмы. Это дружеский шарж, так сказать )). http://proboknet.livejournal.com/302689.html

Как написать Татьяне Васильевне Оськиной личное письмо? заренее благодарен за ответ.

Ужасно не понравилось, даже невооруженным глазом видна политика компании. Отсутствие культуры компенсируется непосредственностью)

Браво, браво, госпожа Оськина!

Спасибо за советы, а также я благодарна Всем за отзывы, за честность и правдивость! Хорошей Всем погоды!:) С уважением, Ася

@Ася Ася! Если Вы внимательно почитали отзывы о компании Макрохим и ее дочерней компании Химлаборреактив, то должны были сложить свое мнение. Поскольку до меня все ужу сказано отвечу кратко: НЕТ не становитесь частью компании Макрохим. Если Вы имеете хоть каплю самоуважения. Ищите другую компанию.

@Ася Ася, для молодого и целеустремленного очень подходящее место. Дадут все необходимые инструменты для работы, покажут и научат. Проявишь себя будет и карьерный рост. Недавно я привел туда работника он не жалуется.

Здравствуйте! Хороший человек нуждается в хорошем совете. Хочу стать частью компании МАКРОХИМ, стоит ли это делать? Стоит ли это компания времени молодого целеустремленного и энергичного специалиста? С Нетерпением жду ответа! С уважением, Ася

Анна, если Вы целеустремлённый и ответственный работник, желающий принести пользу фирме и всему руководству, то Вам будет некогда думать о своих нуждах и проблемах. Вы должны рационально использовать не только рабочий период трудового дня, но и всё своё личное время целиком посветить деятельности фирмы. Тогда Вас заметят и Вы будете приятно удивлены вознаграждением и поощрением. Поверьте мне, я уже работаю в этой организации почти восемь лет и это именно так. Сам я давно руководствуюсь принципом Канбан и рационально трачу время своей трудовой деятельности. Кроме того, должна же быть корпоративная эстетика, в конце концов. Хочу так же заметить Вам, что в каждой уважающей себя организации ведётся строгий учёт всем расходуемым ресурсам. И если сотрудники будут посещать уборные более двух раз, то это приведёт к неоправданному перерасходу бумаги, воды, воздуха и пр. ресурсов. Все эти расходы руководство вынужденно оплачивать из собственного кармана. Поэтому, делайте выводы.

Ответ Гостю от 20 ноября : Не малый период – это сколько? И чего ты за этот период добился, на сколько выросла зарплата??? Вот только не нужно здесь пускать пыль в глаза. Положительные отзывы на этом сайте пишут либо сотрудники отдела кадров, либо те, кто выслуживается перед своим руководством. Хотя руководству уже давно наплевать на мнение о компании. ТЫ ЛОХ! Только лох может задать вопрос типа чего ты добился и как выросла твоя ЗП!!!!! Добился уже того что работаю здесь за отличные деньги!! А ты сиди и прикрывайся вот такими конченными отговорками!!!!