EPAM отзывы

А меня прикалывает отдел рекрутинга который ни*** даже не заходит на сайт и не смотрит резюме. Вот **** скажите мне ***, на*ера вы **** размещаете ***чие вакансии и даже не заходите на ***дьский сайт!!! Если вам люди не нужны там *** уберите сраные вакансии!!! Говорю сейчас о сайте хх.юа, там теперь можно смотреть как часто заходит на сайт менеджер вакансии. Маразм просто!

В апреле 2018 позвали попробоваться в Питерский филиал. Созвонился с hr, показал примеры кода и было решено назначить техническое собеседование. В целом оно прошло хорошо. Почти все вопросы были по теме и касались именно тех знаний, что используются в разработке. НО! Во время технического собеседования предложили покодить в онлайне через collabedit. Среди поддерживаемых языков не было ни swift, ни objective c. (И это для iOS разработчика) Помимо этого не было и базовых хоткеев, и нормального форматирования кода. Дабы улучшить прохождение собеседования несколько раз обо всем этом сообщал и предлагал swift playgrounds как альтернативу. Но, видимо, это единственный их возможный вариант. Все выглядело как кодить на листочке. И это 2к18 год, Карл. И что вы думаете стало главной причиной отказа? Именно та самая работа в столь ненавистном collabedit. Причем, главными критериями отказа стало: 1)чистота кода(в условиях постоянно меняющихся условий задания сервер вместо 5 будет возвращать 1000 результатов, повторить загрузку зафейлиных и тд) 2)архитектура(т.е. запилить норм проект на чистой архитектуре с использованиям вайпера, сервисов, di и прочего ок, а на листочке не смог слабак) 3)скорость(см описание сверху) 4)прогнозируемость требований(тут вообще без комментов. как вообще возможно спрогнозировать варианты использования 1-2 методов)

1. Началось всё нормально, а выставил Епам себя дураками. Позвонила рекрутер, собеседовала 30 минут по телефону ! и ещё на плохом английском собеседовала по личным качествам и хобби, путалась в словах. Через неделю перезвонила др рекрутер, компетентная и очень приятная, говорили час! по телефону, договорились на 46 тыс на руки, сказала, это не проблема с вашим опытом работы в ахо. Пригласили на очный собес на Черную речку для встречи с непоср.руководителем и коллегой, которая д.б. передать дела и уйти в др офис. 2. Непосредственный руководитель оказался странный, травил байки, сказал, что в Епаме толпа лишних рекрутеров и всех их поувольнять нужно. Рассказывал личные истории, как устроил в Епам дочку и очень рад, что забрал её с эконом.ф-та. Как это относилось к делу, не понимала. Зарплату, обещанную отделом подбора, обсмеял, сказал, 30 тыс минимум, на большее и не рассчитывайте. 3. В 1 день выхода на работу (все эти моменты ещё не оказали на меня влияния тогда, к сожалению), после подписания трудового договора (35 тыс р к начислению и др должность в трудовом написана оказалась, но тоже из ахо), меня познакомили с настоящим непосредственным руководителем, Михаилом Черноусом. Оказался неадекватный абсолютно человек, даже напугал, стал орать, покраснел, его аргументами, почему нельзя согласовать мой выход на работу стали, в основном те, что я не такая как уходящий на повышение сотрудник (причина открытия позиции), на призывы вернуться в русло делового общения и говорить конструктивно, брызгал слюной, переходил на личности, проявил себя очень плохо. 4. Отдел Hr на 5м этаже Епама Черной речки удивил дважды при пересказе ситуации на меня эйчар менеджер смотрела с нечитаемым лицом, слушала молча, никакой обратной связи не дала, просто выслушала и проводила. Люди для Епама не ресурс. 5. Самое интересное случилось позже на след.день, когда пришла за трудовой и аннуляцией тр.договора, админ.директор филиала на Черной речке долго уговаривал остаться, аргументируя тем, что вы вполне заменимы, как и все. Епам на черной речке шарага. Постарайтесь держаться подальше. Это неподходящее место для трудоустройства. Отношение к соискателям хорошее, а к работникам хуже, чем в Сбербанке.

начальство просто сказка. Некоторые менеджеры могут месяцами распространять за твоей спиной слухи о твоей плохой работе, в тот момент, когда ты сидишь и думаешь, что все хорошо. многие позволяют себе угрозы в адрес сотрудников (увы, не было времени записать на диктофон), что уволят по статье, если не уйдешь сам. Оплата труда так себе. После ухода из этого, предложили в разы больше. компания напоминает секту все активности в рамках офиса, видимо, чтобы сотрудники работали допоздна. Могут не давать больничный. Будешь сидеть в офисе с температурой и работать.

@Гость, а при чём тут EPAM? В РФ у них точно 100% белые з/п, так что немного не по адресу комментарий.

Почему вся IT индустрия не платит налоги, одни СПД. Люди бедные субсидию не могут получить, а так оформили минималку и вперед. За алименты Спд-шнику вообще надо кланяться, чтобы выплатил, совесть не у всех есть. Может пора выйти из тени и платить официально, чтобы спд-шники оплачивали больным детям алиментам 1/4 от зарплаты, а нет от минималки.

Че то видео и картинки недоступны. Но я не удивлен, стоило немного с ними пообщаться в нашем городе, как стало ясно что там форменное проститутское государство, у меня такое впечатление сложилось. Даже на курсы не взяли *уки, хотя на вопросы я ответил, одни плюсы и пару плюс/минус и по английски немного побазарил. Я полагаю что это потому, что там лекции читает один *** (в прямом смысле, скрытый, я над ним глумился, рассказывая про интимные моменнты с женщинами), к.т.н, с которым я лет 10 назад не поладил. Ну и черт с ними, не одни эти они в этом мире

В ноябре 2015 года пошел на курсы к этой замечательной компании на QA Automation. На дворе сентябрь, а я еще не получил ни единой копейки. Эпам морочит голову то декабрь, то октябрь Сегодня в разговоре с человеком более приближенным к верхушке узнал, что из-за brexit и прочего *овна дай бог, чтобы вообще получил работу(хоть Manual), а то и вообще пойду побираться. В общем, идите все в EPAM и будет Вам счастье!

я так понял действия заключались в том чтобы строчить жалобы на ютуб, до сих пор не понимая чем требование отличается от просьбы, жалобы придется строчить на всех возможных сервисах видеохостинга :) например:https://rutube.ru/video/8e1abc2ca0f2df6691e77728c3c3d731/https://vimeo.com/179635412 и т.д. ну а пока Епам их строчит, пришло время раскрыть участников ролика: Бигг босс: https://www.linkedin.com/in/sergiyshkurupiy Подтанцовка по подбору персонала:https://www.facebook.com/anastasiya.byelik.9https://www.facebook.com/profile.php?id=100007990421725 https://www.facebook.com/profile.php?id=100010143970326 Контактер Игорь:https://www.facebook.com/igor.skokov Певец ртом:https://www.facebook.com/julia.bessonova.73 Сотрудники Епам благодарите своего коллегу:https://vk.com/a.brusentsov

так что такого то в ролике? мне охоту работы в епам оно не отбило.

Да уж, судя по всему угрозы от представителей компании epam давно стали ее визитной карточкой. Хамство возведенное в культ и помноженное на само себя. То эйчары хамят и угрожают, то кто-то еще опускается до самого дна. Вопрос к епамовцам, Вы действительно верите в собственную вседозволенность, или считаете, что лучшая защита нападение? Ну не получилось что-то с кандидатом и не страшно, просто пожелаете ему удачной карьеры и старайтесь оставать хорошее о себе впечатление, возможно когда-то это начнет маятник в вашу сторону. Сняли неудачный ролик, просто улыбайтесь вместе со всеми, не делайте по интернетом с угрозами пытаясь судорожно его удалять и замазывают, не теряйте лицо.

помните ролик? предлагаю лог переписки с требованием убрать видео: https://vk.com/a.brusentsov профиль угрожателя — правообладатель просьбе: http://imageup.ru/s2512779http://imageup.ru/s2512780http://imageup.ru/s2512781http://imageup.ru/s2512782http://imageup.ru/s2512785 хотите пойти работать в епам еще?

история не должна забывать этот ролик:https://www.youtube.com/watch?v=DGpla3Q_GyU&feature=youtu.be

Прочла отзывы и некоторых хотела побить.Дочка работает в этой компании с 2008.Я как мама за неё спокойна.Все б работодатели так беспокоились за свой работников. С пасибо им и не слушайте конкурентов.

уважаемые комментаторы, вы же понимаете, что нельзя вестись на комменты типа (от 8 ноября 10 года). неужели для вас не очевидно, что это пишет hr? для меня очевидно. я проработал в компании эпам 5 лет и мне ли не знать как и что внутри компании? хотите поделюсь? мне не жалко. 1) компания не заинтересована в продвижении специалистов. если вы такой умный и хотите вырасти до менеджера, то у вас ничего не получится, пока вы не подружитесь с ресурсом. вы всегда будете простым инженегром. это эпам, не нужно строить иллюзий. 2) компании выгодно чтобы вы имели позицию обычного тестировщика или разработчика, но трудились за ведущего и еще пятерых новичков. тут так устроено. ничего хитрого. один работает, зарплату получает шестеро. остальные либо лоботрясы (баласт), либо друзья ресурса, которых продвинули и они рубят бабло. готовьтесь быть пешкой. вы тут никому не нужны, если конечно вы не на короткой ноге с ресурсом. если на короткой, все правила, описанные мной, для вас не работают :) 3) чтобы повысить зарплату, вам нужно: а) подружиться с руководством (как и во всех остальных пунктах, ибо у нас все субъективно); б) подружиться с проектным менеджером (те же причины); в) быть лицемерной скотиной (других вариантов у вас нет, товарищ). 4) компания эпам нужна не для того, чтобы вы стали офигенским спецом. здесь вы можете просто стать спецом среднего уровня. не надо строить иллюзий, как обычно. будьте готовы к тому, что вас посадят на проект на 4 года. вы сядете туда джуниором, если будете вести дружбу и мир и жвачку с руководством, то выйдете тим лидом, но (!!) по факту, вы останетесь простым инженегром, потому что опыт одного проекта это не опыт, как ни крути. и когда вы придете на другой проект со своими тим лидством, то вы почувствуете что вы тот самый инженегр без опыта. потому что 4 года ходили по одной цепи и она всегда замыкалась) вывод всегда таков: если ты окончил вуз и тебе нужно с чего-то начать, начни с эпам :) здесь ты можешь ни*ера не делать, сидеть и смотреть фильмы про рэмбо и получать за это бабло. но если ты хочешь стать крутым спецом, через 2 года срочно (!!) увольняйся к чертям. ищи другой офис. аминь.