Двери Белоруссии отзывы

Компания нарушает антидискриминационные законы Украини. Статью 24 Конституции Украины, Закон Украины Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні, отказывая кандидатам по возрасту при приёме на работу.

Позвонил по обьявлению на вакансию менеджер по продажам в г.Бердичев. Сказали приехать в г.Житомир на собеседование-приехал все нормально.Вечером созвонились и сказали приезжать на следующий день и оплатят стоимость проезда. В итоге на 2 день днем без обьяснения причины сообщили, что не берут и деньги не вернут.Не вздумайте с ними связываться!

ХАРЬКОВ. Работала в компании в общей сложности 3,5 года (изначально 3 года работала в рознице, потом перешла к партнёру-франчайзинг) ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: Достойная оплата труда, премии. Удобный график, хоть и плавающий 4/2 или 5/3 (т.е. 2 выходных в неделю обязательно) Зарплата не задерживается никогда (2 раза в месяц). Официальное трудоустройство: отпуск зимой и летом. Я зимой в отпуск не уходила, а вместо него брала денежную компенсацию (приятный бонус к зп). Руководство замечательное! Директор всегда и во всём идёт навстречу, если есть какие-то трудности или пожелания. Главное об этом говорить при необходимости и вопрос решится в вашу сторону. Опыт там можно получить грандиозный и расти дальше. Никто этому не препятствует. В коллективе приятная атмосфера. В свободное время от консультаций и текущих вопросов можно заниматься личными делами: общаться по телефону, посмотреть фильм, вязать, учить английский. То же самое и с обеденными перерывами перекус можно устроить когда угодно, если это не в ущерб работе (все рабочие моменты выяснены, клиентов нет и в зале чисто). Нередко бывает много работы и нет времени не то, что покушать, а в туалет сходить))) но обычно такая занятость только во благо в зп менеджеру и для компании в целом. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: При трудоустройстве обходите стороной франчайзинг (ФЛП Бухолдин В.П.), а именно 4 магазина под брендом Двери Белоруссии: пр-т Московский 196-А, ул.Мира 38/4, пр-т Победы 75-В, ул. Полтавский Шлях 140-А. Директор этих магазинов не имеет к компании никакого отношения, официально естественно не оформляет и в итоге любой брак может высчитать с вас или выдать зарплату дверями)) График 6/1 (на собеседовании будет обещать 5/2 плавающий), политика директора я начальник, ты дурак!, которая заключается в том, что в любой момент его может переклинить. Зарплата задерживается всегда, нужно выпрашивать. Такое отношение у Бухолдина не только к сотрудникам, но и к клиентам. Клиенты в свою очередь нередко грозят обращением в суд, а лично я свои заработанные деньги за последние пол месяца получила дверями, в связи с чем обратилась в инспекцию по труду! Свои деньги уже не получу, но проверки и штраф директору гарантирую!)))

Работа не плохая, но 10ти часовой рабочий день без обеда и не всегда дают 2 выходных в неделю. Из-за этого много кто и увольняется, так как все время на работе. Больничный не оплачивается. Так что предыдущие писатели или не знают что такое соц. пакет или врут. Кстати, карьерного роста у продавцов консультантов тоже нет.

Работаю в данной компании уже около года. Достойный уровень ЗП + мотивационная система. Официальное оформление, отпуск, удобный график работы Периодически проводятся тренинги для сотрудников. Хорошая школа для профессионального и личностного роста! Анна.

Достойное место работы в плане развития и карьерного роста. Официальное оформление, соц. пакет и конкурентная зарплата. А также молодой коллектив и наличие командного духа в работе. В этой компании вырастают настоящие специалисты!