ProStor отзывы

Уважаемое руководство компании!!! Обратите внимание на УМ г. Киев, Тимошенка 14а!! А заодно и на РД. Последнее время приходится сомневаться в ее адекватности. Как можно взять на должность УМ магазина_ миллионника базарную тупую бабу, которая маты гнет так, что любой грузчик позавидует, притом, в торговом зале при покупателях. Называет своих сотрудников придурками при клиентах. Как не дает покупателям книгу жалоб, выхватывая ее из рук. А сама эта тупица никак не может научиться элементарным вещам!за два месяца не может сдать кадровую. И тесты по двадцатому кругу ольга александровна, очнитесь наконец_ то!!

Дебилоиды, зачем вы придумали эти переоценки по понедельникам? Чтобы повысить цену на 0.09 копеек и затем снизить на те же0.09.на магазинах по 2 продавца. Ценники просто резать и менять некому. Ещё надо посчитать ивентаризацию, проверить сроки, принять товар, обслужить на кассе, поменять планограмму. А когда заходит по 1000 ценников, и на них уходит больше 4 часов Вы в офисе не можете нормально настроить процессы. Так не мешайте нам (тем, кто остался делать свое дело.) Установите одну фиксированную цену до конца промо. Я не говорю про счастливый уикенд. Но когда меняется цена в пятницу на товары с белым ценником на 49 копеек и в понедельник обратно, то извините за вопрос:А на фига????!!!!!!

Поздравляю! Вы тоже в рынке!

Если человек хочкт зарабатывать больше, он уходит с Простора-вот и все.Уходите и вы. Полно работы в Днепре

@Гость, в Сильно нет таких ограничений!!! Не надо нести ересь! Основной состав ЗуМов там, от 26 до 37. А пол управов Днепра и Харькова это 40+!

@Гость, Если человек хочет зарабатывать больше и не хочет слушать бред о команде -то в душе у него дерьмо во постановка от Простор ! Дерьмо у тебя в душе и тебе нужно искать работу !

@Гость, так уточните в бухгалтерии, тут Вам не ответят о ваших декретных

Когда подымут зарплату УМ??! Сколько Уже опытных сотрудников ушло с многолетним стажем?! Подымите ставку прежде всего, а то как планы ставятся в этой фирме все знают, особенно за последние пол года. Рассчитывать на премиальную часть не приходится.

ЇЗгідно ст. 32 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» документи для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядаються не пізніше 10 днів з дня їх подачі.вже більше місяця пройшло, а виплат так і не має. Добрый день!Просим связаться с нами по телефону (067) 523-23-69. Мы разберемся в сложившейся ситуации и предоставим вам объективную обратную связь.

@Гость, У Вас появился руководитель который хочет с ВАМИ работать в команде. А вы и тут решили его об..ть. Если у человека в душе де..мо, то и работу нужно искать соответствующую. Время потраченное на отзыв, лучше бы использовали для поиска работы, которой вы достойны.

Сколько ЗП у ЗУМ в Киеве?

Сегодня типа подняли з/п ум. Вы правда думаете, что все идиоты? Гребитесь со своей переменной частьюНе можете вести бизнес- продайте его, не то лишитесь последнего

Свидетели Иеговы и Толя???????? Серенович сектант?

В Новой Каховке Херсонской как в * армии * ( там плац драят зубными щетками ), а здесь управляющая заставила драить весь магазин зубными щетками? Каково? А потом удивляется, почему одновременно 4 человека написали заявление..

@Гость, Начните платить нормально!!! Уже РД разбегаются : со стажем работы в компании уже уходят -бегут от нищеты ,а новые уходят от круглосуточного дебилизма! Что это за выражение-компания? Если собственник хочет чтобы сотрудники относились к своему рабочему месту с уважением,держались за него,дорожили ним-то он создаёт условия для работы,организовывает бизнес процессы и в первую очередь платит конкурентную заработную плату,а не встегивает каждое утро какую-то хню Мы команда-мы добьёмся , как ты зае..л Толя нести бред сумасшедшего -отнёс десятину в Свидетели Еговы и разговаривай с ними на знакомом языке!!!!

шо за документы еще? Та вам шо не подай тайга тайгой

УМ,ЗУМ и все остальные, кто так и не научился писатьЭто позор для компании. Я не говорю конкретно об этом ресурсе. Я говорю о работе внутри компании. Научитесь сначала документы подавать нормально, без ошибок первоклассников.Начните с себя.Хотя бы с малого. Начните работать, в конце концов. Что касается оскорблений коллег, руководителейС мужем на кухне, пожалуйста. Не нужно демонстрировать свою невоспитанность, хамство и другое дерьмо, которым вы переполнены, дорогие и уважаемые коллеги.

Ну, не идут дела в Просторе. Какие руководители, такие и результаты Управлять надо уметь. Они думают, что они платят, а все остальные думают, что они работают

Не будет в этой компании выплат выше, чем запланировано потратить на зарплатный фонд. Просто денег у Стиль Д нет. Все планируется заранее: высокие планы, критерии по проекту тайник, штрафы и и.д. У кого-то возьмут, кому-то дадут. Очень простая экономика.

Ув.руководители, уберите с этой компании , этого пр_дурка РД Арсения Варфоломеева ! Вам мало массового увольнения в его кусте? Или вы ждете , чтоб уволились все до одного ? Проанализируйте пожалуйста, текучесть за последние 2 месяца ! Или вам плевать на всех тех , кого он оскорбляет и орет как невменяемый ?

Что-то можете сказать по поводу оперконтроля, как проверяют остальные? А то двоих дамочек я уже видела, нежная проверка с хи-хи, да ха-ха, ниочём,одна такой бред несёт, слышал бы её даик или сб.

@Гость, так премию выплатили уже. Вроде все норм

Гость : Не правильно считаете премии, вы хотя бы обещанное выплатите!!!!!! Где остаток премии за ТО???? Как где? В ***.е.! С уважением, администрация! Знаете где работаете!

Не правильно считаете премии, вы хотя бы обещанное выплатите!!!!!! Где остаток премии за ТО????

Гость : Гость : В просторе 903 в бахмуте управляющая нагло пыталась запретить скупляться бывшему работнику магазина. Имеет ли она на это право? Господи… в школе плохо учились?? Что за СКУПЛЯТЬСЯ?! Нет таког слова ни в украинском ни в русском языке!! Бездари…за права они борются. После украинском надо ставить запятую. И не в языке, а в языкАХ!

Гость :@Гость, так говорит половина Украины…. И люди с тремя высшими образованиями!!! А за прова надо бороться! Надо говорить грамотно!!! А не на суржике и горд=иться этим!

@Гость, обещали выплатить до конца прошлой недели. Уже вторая пошла

@Гость, так говорит половина Украины. И люди с тремя высшими образованиями!!! А за прова надо бороться!

Гость : В просторе 903 в бахмуте управляющая нагло пыталась запретить скупляться бывшему работнику магазина. Имеет ли она на это право? Господи в школе плохо учились?? Что за СКУПЛЯТЬСЯ?! Нет таког слова ни в украинском ни в русском языке!! Бездариза права они борются.

Сколько Ум уже уволилось за последнее время! А сколько еще будет Ой..ой ой

Почему Винник? Алессандро Сафино Круче!!!!! Пусть он пребудет

@Гость, Обещали на этой недели пересчитать доплату. Внимательно читайте письма.

В просторе 903 в бахмуте управляющая нагло пыталась запретить скупляться бывшему работнику магазина. Имеет ли она на это право?

И да прибудет с вами Винник!

@Гость, мы звонили, нам сказали, что в понедельник будет доплата

Обещали на этой неделе доплатить премию по товарообороту. И где она???!!!!!

@Гость, а кто будет работать за того, который вместо того? )))

Гость : Есть много способов, как ухерачить любую компанию. такое впечатление, что кто-то из руководства с ними все-таки знаком Браво!!! Комментарий, который наиболее правильно и ясно отображает состояние дел в компании!

Гость : Если не хотите подымать зарплату УМам то сделайте на магазинах 2 админа и все, так будет намного проще. Сделайте ставку админам 5500-6000 и они будут работать. 2 админа, 4 ПНТ. Этого достаточно. В некоторых городах ЗП больше чем 4000 нет. Собрание проводите по необходимости крайней. Пусть ежемесячно РД по магазинам проехалась и все. Этого будет достаточно. Таким образом можно работать, и все будут работать намного лучше и качественнее. Ведь мы на работу идём зарабатывать деньги, а не грамоты. Между админами распределить обязанности. Во многих магазинах наших конкурентов уже сделали давно админ старший и просто админ. На случай больничного или же отпуска одного из админов можно обучить ПНТ в резерв и что бы он выходил вместо того кто будет отсутствовать.

Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих справедливых действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в просрочку, кассовую дисциплину, -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо такЛюди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!! Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!