Росавтодетальсервис отзывы

Здравствуйте, все, интересующиеся как и чем живет Росавтодетальсервис! Буквально неделя прошла, как я перешла 5-летний рубеж работы здесь. За это время написано много и плохого, и хорошего, и в поддержку, и против. Хочу поделиться тем хорошим, что есть у нас. Совершенно неожиданным и приятным сюрпризом было поздравление с небольшим, но все же юбилеем работы в Компании – торжественное вручение денежной премии и цветов. Позитива хватило до конца дня, не смотря на «жаркий понедельник». Для меня это оказалось важно – ценят не только результаты моего труда, но и давность работы. Значительная часть моих коллег работает дольше меня, все они ценят и любят свою работу, живут ею. Многие работают меньше, но тоже не один год. Это сильные личности, отличные профессионалы, они создают дух Компании и составляют ее костяк, веселые и открытые, и совсем не затурканные или что-то в этом духе. Вообще, каждый сам решает, чего он ждет от работы тут. Сотрудники требуются постоянно, т.к. штат расширяется. Кто-то уходит сразу, а остальные прикипают надолго и жизнь Компании становится частью их жизни. Точно одно: отработать как робот механически и абстрагироваться – здесь не получится. Вся дневная жизнь в рабочее время – связана с работой. А иначе, зачем на нее ходить? Человек, собирающийся работать здесь, должен понимать, что на работе его ожидают и волнение, и напряженность и смех и споры, и задержки после работы, и осадок от недоделанного, и приятная усталость и желание вырубиться, и отдых, и отпуск – активная и насыщенная эмоциями жизнь. Периоды аврала на работе, и недели спада, когда можно спокойно подтянуть все хвосты (как происходит сейчас). Могу точно сказать, что руководство хорошо знает, чего стоит каждый сотрудник, насколько продуктивно и качественно он работает. Поэтому наша задача – поменьше думать над непонятными нам вещами в Компании и рассуждать о них, а больше непосредственно о своих обязанностях и качественном и быстром их выполнении. Тогда и результат не заставить себя ждать. Я люблю и ценю свою работу и результаты ее, есть к чему стремиться дальше и хочется этого. Вера, спасибо большое за ваш труд и вклад в развитие компании. Поздравляю Вас с юбилеем :) 5 лет В нашем коллективе. Вы очень трудолюбивый и отзывчивый сотрудник. Горжусь, что вы работаете с нами! Благодарю Вас ! Спасибо за позитивный отзыв и доброе отношение !

Работаю в направлении Авто Кореец больше 6 месяцев, да направление новое, и не может быть так, чтоб с первого дня оно себя окупало. Хороший бизнес требует вложений, и окупается не меньше года. Работа в компании мне очень нравится, отличный коллектив, руководство всегда открыто к диалогу и предложениям. Зарплату да, могут задержать на пару дней, хотя последнее время все платится во время, но извините, кто то зарплату вообще 1 раз в месяц получает и то с задержками. У меня есть с чем сравнить, работал не в одной организации, и скажу что компания Росавтодетальсервис достойная компания для работы хороший специалистов и людей который хотят рости и развиваться!

Работала в компании на должности директор по персоналу.Могу сказать из личного опыта,что в компании большое внимание уделяется обучению сотрудников,особенно ТОТ-менеджеров,и приветствуется стремление рости профессионально.Каждый продуктивный сотрудник,который знает зачем он приходит на работу, получает достойное материальное вознаграждение, признание сотрудников и карьерный рост.

В компании Росавтодетальсервис работаю уже более 2-х лет, хочу также добавить несколько слов в защиту компании. Работа в компании позволяет расти и развиваться только тому, кто этого хочет. Случайные люди здесь не задерживаются Работа очень динамична, требует большой самоотдачи, видимо потому и уходят многие, так как не выдерживают высокого темпа. В компании сформировался дружный коллектив профессионалов-единомышленников, которые работают как одна команда. Компания динамично развивается и, не смотря на кризис, открывает новые магазины, предоставляет новые рабочие места, обеспечивает сотрудникам стабильный доход.

Полностью поддерживаю два последних отзыва, разделяю эмоции и возмущение, которыми они наполнены. Все негативные отзывы – какие-то обрывки фраз, брошенные исподтишка, и просто стремление оскорбить Компанию и ее руководителя. Ни одного конкретного примера, проблемой ситуации – ничего. Не понятно, кто эти недовольные люди – то ли бывшие обиженные сотрудники, то ли мимо проходившие люди, то ли герои какого-то ужастика с рабами и бесплатной эксплуатацией человека человеком. Работаю тут с лета 2012. Попытаюсь объективно отозваться о работе в Компании за это время. По-поводу текучки – в отделе, где я работаю (закупки) – текучки нет, и он даже наполняется новыми сотрудниками, а это говорит о том, что мы развиваемся, как часть Компании. Работающие со мной люди ценят и любят свою работу, хотят на ней работать, реализовываться как специалисты, получать новые знания, благо – специфика работы позволяет. У нас в отделе прекрасный коллектив и, действительно, профессиональный и объективный руководитель. Нам всем до него расти и расти. Хочу сказать спасибо Вам за Ваше терпение, за то, что цените наше труд и за энергию, которой Вы нас заряжаете. Кстати, мы все по очереди ходим в законные оплачиваемые отпуска и заменяем друг друга, если кто-то отпросился. И это нормально и без проблем. В целом по Компании – весомая часть работала еще до моего старта здесь, они до сих пор работают. Это профессионалы, это костяк. Многие пришли после меня и успешно трудятся тут уже не один год. Да, набираются новые люди, ведь мы растем. Отсеиваются практически сразу те, кто видит, что это не их. По-поводу платят копейки. Ребята, сегодня сколько мы зарабатываем, столько нам и платят. И платят регулярно!! И приятные премии по итогам периодов дают, и подарки дарят. И получают их простые сотрудники. Мы можем влиять на свой доход, и по итогам это бывает очень даже! И тут как раз о тяжелом труде. Да, работа и возможность заработать так затягивает и увлекает, что о перерывах я просто забываю. День стремительно пролетает. Некоторые вопросы настолько интересны, что посвящаю им и свободное время. Да, устаю. Но никто меня не заставляет. Полностью присутствует и материальное и моральное удовлетворение. Хочется по каждому негативному отзыву ответить, но это будет долго. Поэтому дальше кратко. За все годы работы меня лично ни разу не обидели и не оскорбили вышестоящие руководители. А справедливое замечание со стороны шефа, это нормально, это рабочие моменты. Знаю, что я не ангел. На сегодняшний день в Компании работают трудолюбивые, интересные, позитивные люди, с чувством юмора. Всех их действительно люблю и уважаю. А еще, тут всегда человеку дадут шанс. И на своем и на чужом опыте проверено не раз. Если человек обладает желанием работать, ему всегда дадут возможность себя проявить, даже если для этого придется сменить не одну должность. И за те шансы, которые давали мне, спасибо. Помню их все, очень ценю и ни за что не упущу. За без малого пять лет многое изменилось в Компании. Только в лучшую сторону перемены. Меня это радует и питает. Большую часть бодрствования провожу на работе, поэтому считаю себя частью этого мира, под названием Росавтодетальсервис, который дает мне возможность самореализоваться, чувствовать себя нужной, заниматься интересной работой и переживать за нее (так как я человек эмоциональный), а еще достойно обеспечивать себя и свою семью. Поверьте, это не безысходная рутина, тут постоянно идет движение вперед, появляются новые возможности, происходят новые события, а с ними приходят новые знания и опыт. Наша ценность растет, мы отдаем и получаем взамен. Задели оскорбительные и несправедливые отзывы, может слишком много эмоций. Никого не хотелось обидеть. Людям легче выбрасывать информацию о плохом. А хорошим делиться не хотят. На самом деле ведь позитивного гораздо больше. И это наше общее.

Работаю в этой компании второй год, многое увидела и познала изнутри, по этому уже могу дать какую-то оценку. Читаю отзывы предыдущих пользователей ( по всей видимости бывшие сотрудники компании которые не смогли понять суть и ценность этой компании). Из личного опыта могу сказать, что компания дает огромные возможности для личностного и карьерного роста тем кто этого желает достичь. Ключевое слово здесь не «дает» а «желает» . Если человек настроен позитивно, оптимистично и ставит перед собой конкретные задачи и цели и упорно к ним идет , то нет ничего невозможного ! Ну если никто палки в колеса не ставит, а в этой компании такого нет, наоборот инициатива всегда приветствуется, поддерживается и поощряется! Начинала с нуля в данной компании ( имею ввиду знания области деятельности), и выросла профессионально именно здесь. Я обрела знания и опыт которые я применяю каждый день и они мне приносят доход и моральное удовлетворение о проделанной работе. Кстати о доходе- когда читала отзывы о том , что платят копейки и при этом требуют невозможное, что обещают одно а платят другое- честно, была чуточку в ступоре, т. к. это не является действительностью. По крайней мере за время моей работы не сталкивалась с такими случаями. То что было обещано и оговорено по заработной плате- то и платят, и при этом действительно есть возможность повлиять на свой доход и никто честно заработанные деньги не «приспосабливает». А тем кто ноет тут «не так руководишь, не так платишь, не так строишь команду»- Вы многого добились в этой жизни? Сколько раз Вы падали прежде чем дошли до цели, до мечты? И дошли ли Вы вообще? Критиковать все умеют, а вот быть фанатом своего дела- не каждый. И в этой компании действительно работают фанаты своего дела , а текучку кадров которые пришли «ничего не делать» и получать большие деньги и при этом возмущаться что «все не то, и все не так»- их мы не учтем! Потому что такие люди ничего ценного не приносят компании, они только забирают , и забирают как раз у тех кто изо дня в день трудятся тут и посвещают себя любимому делу. Компания развивается,и постоянный набор кадров не говорит о текучке, а о ом что неподходящие люди уходят, а остаются те которые действительно верят в то что делают, и поэтому у них это получается- и все у них есть-и рост карьерный, и рост личностный, и моральное удовольствие от любимой работы, и соответственно доход, потому что всегда когда отдаешь- получаешь взамен, таков закон Вселенной ( при чем сколько отдаешь столько и получаешь), а если не получил результат — значит не достаточно было вложено! Трудности бывают у всех, и везде и всегда будут, но та дружеская атмосфера и командная работа которая тут кипит способны преодолеть их (а команда есть однозначно, просто не все хотят в нее быть, некоторые просто не хотят быть ее частью, а жалуются что их не приняли, что команды нет итд. итп. И такие люди приходят в компанию и остаются здесь, остальные -приходят и уходят. И это замечательно! Потому что каждый должен заниматься любимым делом, всем известно что лучшая работа в мире это высокооплачиваемое хобби. А если не хватает духа и смелости это сделать- не надо искать виноватых вокруг себя. Пы. Сы. Наверняка после прочтенного у аудитории возникнет немой вопрос и догадка на которую я бы хотела сразу ответить- НЕТ, я не родственница владельца, не жена, не жена брата,и не супер-пупер руководитель ( прочитала в одном комментарии что только эти люди поощряются), не «пришедшая по блату», и даже не «по знакомству». Меня привел в эту компанию просто случай. И я очень рада что этот случай мне позволяет ходить каждый день на любимую работу!

Работаю в компании совсем не давно, до этого работала в мега крупной компании, где все работает как часы, поэтому есть с чем сравнить. И хочу сказать что большинство сотрудников действительно фанаты компании, изо дня в день, делают колоссальный объём работы, и достигают хороших результатов, а это большой показатель компании как успешной. Как раз вот эти фанаты и показывают действительно насколько ценна компания. Да, есть люди для которых компания, это просто некий этап в жизни, они не чувствуют ее дух и атмосферу, просто выполняют свои задачи, получают зарплату, и ещё иногда могут по ворчать, если вдруг как то с ними поступили не так как им хотелось бы Прочитав много негативных отзывов могу сказать, Все мы разные и требования у нас тоже, и я думаю что надо начинать с требований к себе. Когда мы приходим на новую работу, мы должны сделать все возможное от нас чтоб проявить себя. Но этого мало!!! Нужна постоянная работа над собой, развитие, обучение, личностный рост.. И если бы я была руководителем какой то компании, мне б тоже было не достаточно иметь людей которые просто делают то что им скажешь, при чем иногда и не совсем качественно. И пускай даже текучкой кадров, но останутся те люди, которые действительно нужны компании и которым нужна и дорога компания в которой они работают! И я от всего сердце верю что так и будет, ведь руководство сейчас делает огромные шаги в развитие компании новые направления, новые возможности, новые идеи! И что самое главное компания старается делать все возможное и сейчас будет делать ещё больше, чтобы каждый клиент уходя с магазина или автосервиса оставался доволен качеством обслуживания!

История нашей компании: https://drive.google.com/file/d/0B8zAInIryvknLXdNTkJlWVpmNkk/view?pli=1

@Гость, Большое спасибо за хорошее, конструктивное письмо. Благодарен Вам за него. Я проверю информацию по каждому пункту и мы разрешим проблемы, там где они есть.

Насчет конструктивных предложений есть несколько наработок: Во-первых, выполнение планов продавцами не всегда способствует командной работе, вы должны это знать; Во-вторых, непросто увеличивать объемы продаж, при товаре не надлежащего качества (10%) В-третьих, накладывание обязанностей на одного и того же человека после сокращения штатов приводит к нарушению взаимозаменяемости сотрудников, но этот вопрос сейчас решается. Фирма набирает новых сотрудников, а это свидетельствует о ее развитии.Тут плюс+ В-четвертых, сотрудники выполняют свои обязанности, но не все сотрудники находятся в равных условиях даже в одной и той же должности на разных подразделениях, что искажает критерии оценки. Это легко прослеживается по поло-возрастному признаку сотрудников подразделений. Это минус Примите к сведению конструктивную критику Гостя

Немного информации о нас как о компании, людях, планах http://youtu.be/UfE9fnnjV5s Хочу работать так, чтоб получать от процесса удовольствие. Хочу реализовать свой потенциал специалиста для того, чтоб доказать себе, что способен еще на большее. Хочу сплотить мощную команду, которая будет побеждать и доминировать. Не хочу чтоб было спокойно, легко, без проблем, безропотности в команде. Приветствую и придерживаюсь активной позитивной жизненной позиции. Нужны горячие споры и конструктивные конфликты, пропитанные уважением и желанием решать самые неудобные проблемы в компании. Строю компанию-чемпион и команду чемпионов-легионеров, уважающих себя за свои достижения и победы. На фоне последних событий в нашей стране, хочу пожелать всем мира. Почаще говорить и слышать добрые слова, в первую очередь от родных, близких и друзей. с ув. Мусиенко Дмитрий.

Всем привет! Проработала на Фирме почти 6 лет.В должности товароведа -УПРАВЛЯЮЩЕГО на трех магазинах .Да были и трудности но были и радости. Открывали новые магазины подбирали и обучали новые кадры. За время моей работы поменялось 5-Коммерческих директоров.Но такого отношения к людям как сейчас небыло. О.С.-человек настроения сегодня-ХОРОШО завтра-ПЛОХО.С продавцами никакого панибратства все воры,.,,..,? Но мы все живые люди.Есть работа,здоровье,в семье все хорошо,и в миг,нет работы,здоровья,в семье проблемы.Нужно относится к людям так,как бы ты хотел что бы относились к тебе! Все рано или поздно возвращается бумерангом.Но тем не менее много хороших людей работают на фирме. P.S. Очень жалко своих девчонок.