LOreal Ukraine отзывы

Компания Лореаль 2016 на рынке труда (отдел продаж)и 2018 два разных вектора. Когда ты долго работаешь, любишь свое дело, и тебе есть с чем сравнить, понимаешь что многое зависит даже не от бюджетов, а от отношения руководства и начальства в целом. с 2016 моя зп поднималась дважды.аж на 500грн!!! тогда как у торговых др компаний зп поднялась в два раза. об этом неоднократно кричали вышестоящим, даже обсуждали на бесполезных, как оказалось,тренингах. Не уходил только потому,что компания дважды в год проводила мотивационную программу, в кратце -мы зарабатывали еще две зп в год. Но с 2018 совсем все печально, мотивационная программа нереальная, зато для консультантов сетей шикарная продай 6 туши и получи продукции компании на 2500 грн в подарок. К сравнению мне необходимо было продать на 200 000 тыс грн. При всем, колличество работы увеличилось в три раза, почему в три- да потому что бесконечно сокращают людей, мерчей и тп, а их работу распределяют на тебя, хотя прирост по продажам есть и показатели только ростут. Никаких компенсаций нет, только зп. В данный момент, как уверен, почти все торговые Лореаль, в поиске достойной работы.

Отработал в Лореаль 2+ года. Абсолютно объективно, компания для выпускников ВУЗов. Если вы только что выпустились и вам предлагают работу в лореаль, берите!!! Отличный опыт и хорошая возможность продаться в хорошие компании. Тем более что работать в компании не сложно, 2-3 месяца придётся влиться в компанию, а дальше одной левой!!! Если вы специалист, который привык добиваться всего своими мозгами, а не *ополизтвом, эта компания не для вас. Очень много хороших людей работало в компании во времена Филипа Первого:) Теперь, сплошная печаль Есть несколько очень сильных девочек в маркетинге, которые выросли еще во времена Филипа Первого, но и их планируем забрать при первой возможности. Если вы ЕйЧар,- будьте уверены люди, которые отработали в Лореаль 3+ года, на данный момент, очень хорошие специалисты! Не обращайте внимание на бешеную текучку кадров в компании и давайте им достойные ЗП, не пожалеете! И самое главное, РЫБА ГНИЕТ ИЗ ГОЛОВЫ! Во времена первого менеджмента компании, был ДРИМ ТИМ, который создал бэкграунд для тех позиций на рынке, которые сейчас занимает компания!!! По мере вливания русских ТОП менеджеров ДРИМ ТИМ потеряли, а держимся на плаву исключительно из-за силы Лореалевских брендов, которую поспешно начинают прокакивать из-за отклонения от глобальных рекомендаций* (написанных еще МакКинси) по развитию брендов (направлений). *- бренды мас маркета, на базар, бренды Актив Косметик, Професионалки на мас маркет, бренды Люкса в серый экспорт. Краткосрочный результат от таких перестановок очень хороший, но как говориться время покажет If you are LOreal TOP manager, please be informed that high profitability level of L’Oreal Ukraine ltd (smth about 160 mil$ USD) is not a result of fear work of management. That is the result of the easy way in order to reach current sales targets in short term perspective with target audience manipulation (DPGP > bear-garden instead of Foods&Drugs sales, DCA > internet sales(makeup.com.ua) instead of pharmacy sales, DPP > shop sales instead of salons sales, Lux > grey export sales without monitoring final customer)

Так часто упоминаний про HR отдел! Была на собеседовании,где предложили работать именно в этом отделе.Если конечно возьмут ,то хотелось бы знать, с кем предстоит работать, и почему такие негативные отзывы? Спасибо!