Johnson & Johnson отзывы

@Гость, не слушайте никого и не поддавайтесь предвзятому мнению токсичных людей (есть подозрение что это максимум несолько отдельных людей). Сходите на собеседование и сложите свое мнение сами.

Добрый день, спасибо за ответ, но хочеться как-то аргументировано, почему нет компании, почему не стоит идти на собеседование? Вы работаете в компании или работали раньше? Спасибо большое заранее. Все пугают Денисом, кто этот *страшный* человек?

Не тратьте свое время , компании Джонсон&Джонсон уже давно нет. Это раньше работа в этой компании была престижной, потому что там работали лучшие. Сейчас в компании двойные стандарты, продвижения никакого не будет. И действительно, учиться будет не у кого.

@Оксана, да, стоит!

Ребята, хочу устроится в компанию в отдел регистрации. Поссоветуйте, стоит ли, или лучше искать другую компанию. Спасибо

Здесь ни в одном отделе нечего делать. Ушли многие толковые специалисты. Поэтому школы нет. Отношение к сотрудникам равнодушное. все делается для галочки. например, последний корпоратив. Это было откровенное издевательство подарить людям кепки за их достижения. А участие в забегах за свой счет и при этом я должен одевать футболку с именем компании. Все абсурдно. И несуществующие ценности и корпоративная политика пустой звук. Но, уже никто даже не удивляется. Всем все-равно. Выводы уже сделали. ЗП самые низкие на рынке. Атмосфера более чем напряженная. Рыба гниет с головы. И кризис тогда должен касаться всех. А то директор на откатах сидит и дорогие тачки себе выбирает, а нам кепки

А как работается в бухгалтерии компании? Там здоровая атмосфера?

Гость : кто нибудь знает как у них на товарах медицинского назначения? В ОТС в компании все отлично! Здесь как и другой любой компании нужно делать результат! Многое зависит от руководителя, но основное от Ваших результатов, мотивации и зрелости!

кто нибудь знает как у них на товарах медицинского назначения?

А в какой отдел устраиваться хотите?

Добрый день. Подскажите как происходит трудоустройство в компанию ?

Хочу ответить на этот отзыв последний, потому что такие как вы всем довольные, как раз и кушаете с нашей миски. А Вам бы встать и поработать и начать кушать со своей миски.

Как же нужно неуважать себя чтоб продолжать крепко сидеть на своем стуле и плевать в миску с которой ешь? Если вам (тем, кто в последнее время развел тут клуб анонимных недовольных ) совсем так плохо работается в компании и позитивных сторон совсем нету, то почему же продолжаете сидеть и бухтеть? Никто же не держит. От себя добавлю, что позитива предостаточно, просто напросто, как и везде, нужно напрячься и не ждать что тебе будут все на блюде готовое приносить

Так здесь позитивно только для Дениса и Викочки. Вот им здесь хорошо, ничего не делают и присваивают чужие заслуги. А сами мыльные пузыри. Вику вообще многие знают, она столько hr-ов выжила, что слава бежит впереди нее. Тут и писать про нее ничего не надо. Все знают, что она безграмотна и непорядочна. И про Дениса ничего писать не надо, начните с ним работать и все станет понятно:)))))))))

@Гость, Так вы для всех **** которые тут пишут про Голубчикова и Смусь напишите о позитивных сторонах работы в компании. Будет намного эффективнее.

100% почерк один и тот же. находится ***, которая травит жизнь другим

Перечитав всё ниже, только я заметила, что всё описано одной, явно неудовлетворённой особой? У нас в компании тоже бы такой писатель

В Японии при кризисе в компании экономия начинается с директора вплоть до увольнения директора, потому что причина всегда в том человеке, который руководит процессами.

Прочел последние комментарии и понял, что не только я вижу, как Голубчиков гробит компанию. Он избавился от всех толковых менеджеров, и продолжает это делать и дальше. Он не терпит другого мнения, есть только его, даже, если для компании это плохо заканчивается. Смусь, конечно же помогает ему увольнять неугодных.За время правления Голубчикова, бренды утратили свои позиции на рынке, про фарму вообще молчу. Основная цель, затарить дистров и выполнить план по sell in, а потом закопать весть товар,когда закончится срок годности. О работе с товаром в рознице никто и не думает. Денег на развитие не выделяют. Короче, похоронил уже практически все бренды. На зарплате и бонусах для отдела продаж экономят, зато директор себе каждый раз выбирает машину подороже за счет компании. Двойные стандарты. Если кризис, тогда экономим на всем, но нет, любит директор дорогие игрушки и на этом компания не экономит.

Со всем написанным ниже абсолютно согласна. Про бороду Голубчикова не смешно, потому что ситуация очень грустная. Репутацию Джонсона можно будет восстановить только после Голубчикова и Смусь. Все прекрасно видят, что их ухода никто ждать не собирается, потому что нормально работать хочется сегодня.

я работаю в компании давно, но вот последнее время стала замечать, что на самом деле борода у Голубчикова приклеена, обратите внимание как в конце дня у него отклеивается один ус. А ещё поговорив с сотрудниками ресепшена, я поняла почему его никогда не застать за обедом на кухне. Дело в том, что он идёт на ближайшую стройку и съедает там два-три котёнка

Да уж, оооочень странная компания

после ухода новикова, новый директор меньше чем за 2 года умудрился развалить компанию! поуходили все сильные специалисты, которые делали бизнес, а оставшиеся ждут возможности уйти. набирают народ непонятно по какому принципу, друзей, кум сват брат! в результате компания катится в яму!